如何与小人同事相处？

如何与小人同事相处~

如何与“小人”相处？记住三句口诀，才能少吃亏！

如何与小人相处？

安静听小人说话
小人与你说话时候你要要沉得住气，不要被挑拨，更不要责骂小人，就那样，听小人把话说完不谗言，不反驳，闷头葫芦般，任他多大本事都拿你没辙。
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微笑面对小人
小人在你面前，他会开始表演与你的关系有多密切，他是那么多的关照你。在这个时候，你不用管他有多么虚伪，也不用在意他那令人倒胃口的表演，淡然一笑，不恭维，不冷漠。
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隐藏小人面前自己的情绪
在小人面前，不要流露出你的情绪。更不要对小人所说的话产生兴趣，你要记住，这类人故意跑到你面前说的话都是有目的性的。
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直接面对小人的挑拨
当小人对你与你的朋友进行挑拨的时候，你要记住，没有人不会犯错，你的朋友也照样会做出不完美的事情，面对小人的挑拨，坦然一笑，告诉小人你的朋友早已告诉过你。
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不与小人斗小
小人的脑子里，整日装的东西与我们不一样，他们不怕费精费神，他们对此乐在其中，而我们不一样，所以要和小人斗智，那就表示一你要累死，二你也变成了小人，所以面对小人，最好的做法就是一笑置之。
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做好自己，让小人一边呆着吧
对于小人来说，他们不分时间地点就会出现，如果你一直在做些防备小人的事情，那么你根本赔不起那么多的精力与时间，倒不如做好我们自己，对于别人的指责或污蔑或挑拨，随便吧。

没有智谋不能成为小人，小人的智谋都是阴险的。心存善良的人不会成为小人。智谋超不过小人，讨伐他不能获胜。良知不深远广大，对小人难以抗拒。

先教你保身：

名望和道德不显示出来，诽谤就不能损坏你本身的清誉！
义气和仁义不显露出来，奸诈小人就不会把他视为祸患！
当着面表面上赞扬他，让他难以忍受不知真意，背地里为达私利攻击他最忌讳的地方而保存自己。

再教你谋划：

上司不用计谋统御下属，有的下属就无法管制。下属不用计谋对上司，你的职位就难以晋升。同事不用计谋对付同事，你的小人不能铲除。职场(官场)上没有永远的朋友，祸患常在片刻之间，这是形势必然。有智谋的人不能对此松懈，预料小人能达到远处，必然要在今天谋划，铲除小人要全歼，对他谋划就不能有所忌讳。欺骗上司是大罪，把这个罪名加在小人身上他就不能幸免，破坏规制不能宽容，放纵小人以致生出更多祸乱加以严惩。谋划行为不停止，小人就没好日子。

职场里与同事的相处小技巧
　　1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
　　2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
　　3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
　　4、低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
　　5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)
　　6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
　　7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
　　8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
　　9、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
　　10、手高眼低。同事之间要注意的30条-厚德载福-厚德载福的博客
　　11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
　　12、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺，一直记在心上并信以为真。
　　13、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
　　14、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
　　15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次，也是一种储蓄)。
　　16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
　　17、避免和同事公开对立，包括公开提出反对意见，激烈的更不可取。
　　18、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
　　19、说实话会让你倒大霉。
　　20、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人***，做事其次。
　　21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。即使你有通天之才，没有别人的合作和帮助，也是白搭。
　　22、忍耐是人生的必修课。要忍耐一生，有的人一辈子到死这门功课也不及格。
　　23、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
　　24、有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
　　25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!
　　26、会拍马屁。这是和顶头上司沟通的重要途径之一，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
　　27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
　　28、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
　　29、待上以敬，待下以宽。
　　30、如果你带领一个团队，在总结工作时，要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时，要记得及时表扬你的下属。批评人的时候，一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

第一步，心态要好首先，心态一定要好，不然你会被小人同事气死。因为他们的花招真的很多，你不他们一般见识，他们反而失落，觉得自己不受关注。比如说上次有个小人同事嘲讽我海报做得不好看，其实他连基础的配色、结构都不懂，我就笑着说“那肯定还是您更有经验，不如您说说到底是哪里不好看，应该怎么改进呢？”他马上就闭嘴了，因为他只是为了让我不开心，故意挑我的错处，根本提不出什么建设性意见，我又何必和他置气，伤我自己的身体呢？
第二步，相处要尊敬有的小人不仅心眼坏，还很要面子，你要是让他下不去台，他就要找尽办法拆你的台，就像傅首尔开玩笑说她儿子一样“他做不了什么，但是，他可以让你什么都做不了”。在历史上，卢杞应该算是一个小人，长得丑陋，心胸还很狭隘，当他做副宰相时，宰相是杨炎，一表人才还很高傲，非常瞧不起卢杞。卢杞也是很记仇，后面只要一有机会就对付杨炎，最后把杨炎拉下台，即使这样，还要陷害他。所以，遇到这样的小人，我们要敬而远之，给他一点面子，尤其是众人面前，不要伤害他的自尊。客客气气地说话，规规矩矩地办事。别叫他的黑称，别对他不理不睬，以礼待之。
第三步，认功要主动小人一般都是见缝插针，如果你有功劳却不向领导汇报，领导不知道到底是谁为公司做出的贡献，小人知道了就会去抢功，你的奖励就不翼而飞了。不要觉得邀功就是小人行为，就是要拍马屁、违背正义，邀功一是可以明确功劳的归属，二是避免小人抢功。
总而言之，和小人同事相处要注意，既要放平心态、对对方客气一些，又要敢于维护自己的利益。

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周村区19343567266： 职场上如何与小人相处 - ？
太质浦优： (1)与小人保持适度的亲密,保持距离如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了.有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他.这样,你就把自己放在了他...

周村区19343567266： 和一个小人同事的相处 - ？
太质浦优： 职场上没有永远的朋友也没有永远的敌人,建议你和他好好谈谈,告诉他,作为新人你能够理解他,毕竟你分了他一杯羹,但是这不是你个人造成的,是领导的分工,如果他有意刁难你,其实也是给领导难看,再说了,大家在一起共事是缘分,他是老员工会虚心向他学习,也请他多帮助你,告诉他:自古来,两虎相斗必有一伤,希望强强联手为公司也为个人做出成绩.与他谈完后,最好不经意间让领导也知道你主动找他谈话的内容,这样会增加领导对你的好感.以后他在对你使坏的话,就没有领导支持他,你就占上风了,然后再通过自己的实力与他展开公平的竞争.这也是本人混迹江湖多年的体会,仅供参考.(与他谈话时最好有第三者参加,请一位与你与他关系都不错的人在场,边喝酒边聊效果极佳)

周村区19343567266： 跟小人做同事怎么办! - ？
太质浦优： 小人难养 但是你也不要和他发生正面的冲突 其实每一个人身边都有小人,就我个人而言,应对小人的办法就是1.尽量少跟他交流(除开迫不得已); 2.若迫不得已要交流,也尽量用简短的语言,速战速决; 3.每个人都有两面,对自己要留一手,所以,对人不要太真,特别是小人! 以上是我自己的方法,希望你有用! 再有 就是 你确定你周围的人都认为这个人是小人? 他是不是光针对你? 如果只针对你 那你就想办法和他成为朋友 让他认为自己做法过分了 制造他需要你帮助的机会,他来求你时你就可以很真诚的说你的想法,如实说你以前对他的看法,这样他会接受的,以后就看你了. “当你的敌人变成你的朋友,你就打败他了

周村区19343567266： 职场新人必看:如何与小人同事相处 - ？
太质浦优： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:李敏职场里怎么与小人相处 最近发表了一篇名为《职场里怎么与小人相处》的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到.职场中有形形色色的人,在其中就避免不了人人憎恨的小人,但你发现你...

周村区19343567266： 如何和小人同事相处,她处处排挤我 - ？
太质浦优： 应对职场竞争中的对手排挤的方法一、忍耐是应有的美德很多职场人不管在小事上还是大事上都大动干戈,激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”.其实也就是用完他人的书没有放回原处,倒完水没有主动打水这样的小事,而争吵只...

周村区19343567266： 如何与小人共事 - ？
太质浦优： 如何与小人共事呢?我们先了解什么是小人. 小人的言行有以下特点: 1.喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手.他们唯恐天下不乱,惯用「听说」造句,歪曲事实,无中生...

周村区19343567266： 工作中如何与小人相处! - ？
太质浦优： 俗话说,一样米养百样人.新人到了一个新单位,不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子.基本上,每个人在工作中都会碰到一种人—办公室的小人.这种人有个共同的特点,本事不大,面子不小,有工作能赖就赖,有新人能欺负就欺负....

周村区19343567266： 在单位,面对小人,该怎么相处才好? - ？
太质浦优： 这个问题我们首先不讨论对错, 我在公司也遇到过这种情况, 小人就是他觉得一切都是理所应当的,他会费劲功夫刁难你, 久而久之让你崩溃,他就高兴了,这就是小人的心理,看到这里我想你应该明白了.

周村区19343567266： 如何对待同事中的小人? - ？
太质浦优： 你同事中有让你不爽的嘛?有处处刁难你的人嘛?有“明一套,暗一套”的小人吗?你是怎么对待他们的呢? 我这人,一向与人为善,“同在一个屋檐下,低头不见,抬头见”,所以我宁可自己受点委屈,也要保持微笑,大事化小,小事化了....