通富微电为什么离职的人多
只要赔钱没啥难的
最近刚好遇上类似的事，我就说道说道，也许和你的公司不一样，那就做一个参考吧。
我有个朋友，最近半年他们公司的人从29人陆陆续续减少到现在只剩下9个人，走了差不多三分之二。原因是公司业务不好了，工资不够自己的生活，而且公司也看不到希望，因此这些人都出去另谋出路去了。他们公司是做汽车配件的，给国内一些汽车厂提供些服务。但是最近几年，汽车行业发展低迷，汽车厂从原来一天装配200多辆车，到现在一个月都装不了200辆车，产量下降了好多倍。作为第三方汽车服务公司，他们公司的效益也随之受影响，进而导致“军心涣散”，员工大量离职。
他跟我说，离职的员工大都是在公司里做了好多的年，甚至是十几年的员工，对公司有着很深厚的感情，大家也舍不得离开。但是，大家看不到前景，而且公司高层陆续把原本厂里的设备给卖了，或者转到在内地的总厂，或者入股到别的公司去了，怎么看都像放弃公司的感觉，公司相关负责人也没有一个说法，没人看得到希望。因此，长痛不如短痛，不如提前做准备，早点谋个出路。
我这个朋友的情况，员工离职的原因一方面是公司没有什么发展的希望；二是他们所处的行业（汽车）发展开始饱和了（以前车少，现在基本一个家庭一辆），没有前景了；三是所在公司管理人员没有给出什么安慰或解决措施。大家为了生存，为了发展，就离开了。
希望这个故事对你有点启发。
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许多人在贫穷时突然暴富,往往是不会有好结果,知乎上有一个提问很有意思:中了五千万你会立马离职吗? 我们来看一个真实的案例 这样的案例其实有很多,前两年城中村改造,“因拆而富”诞生了很多千万富翁,突然有了钱,人就容易膨胀,拿着钱开始挥霍,大手大脚花钱的还算好的,染上黄赌毒的。。。 所以,人如果不够格...
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2019年老员工离职感言大全
作为一个只有一点微薄文学修养的IT人,在这样一个离职感言的开头也只能想到这样的一句了。 古人有云:“人之将死,其言也善”,用这句来形容,虽不是很贴切,但是还是请再次原谅我微薄的文学修养,在离开的时刻,记忆中的那些点点滴滴,都是美好的东西。 当我在厂车上构思这个感言的时候,广播里面传出了光良唱的《童话...
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最想辞职瞬间TOP5：01强行要求义务加班，没有加班工资。02同事不好相处，工作氛围异常糟糕。03项目任务重，工作压力大。04晋升渠道有限，升职加薪无望。05入职前承诺的福利没有到位。还没有辞的原因只有一个——穷。该怎么调整自己适应工作呢？①调整自己的心态，用积极的态度对待工作。面对工作，尤其是刚...
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小金县13757373009： 新入职的人为什么总是半天就离职? - ？
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小金县13757373009： 为什么公司离职的人那么多呢? - ？
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小金县13757373009： 高管为什么要离职啊! - ？
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小金县13757373009： 为什么公司员工纷纷离职 - ？
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小金县13757373009： 为什么现在辞职的人那么多? - ？
以琰盐酸： 现在得人不知足一个问题,再就是现实的环境不允许.想好好工作的人不给条件,不好好工作的人就像换个新环境,觉得能赚钱的地方很多 满意请采纳
小金县13757373009： 有没有宝妈33周遇到睡觉会压着耳朵的情况? ？
以琰盐酸： 常常哇,压的这边疼了换那边
小金县13757373009： 请江苏南通的朋友回答,上市公司002156通富微电生产情况如何?? ？
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小金县13757373009： 公务员面试的自我介绍 - ？
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