职场上遭遇小人暗算怎么办？记住这4条，防火防盗防小人

~ 小萌刚跳槽到一家出版社从事策划编辑，试用期3个月。燕子是工作15年的老策划编辑，老板安排她带小萌，燕子平日里看着像傻大姐，面容和善。第1个月燕子并没有安排事情给小萌做，老板察觉当中奥妙，将燕子的一小部分客户安排给小萌。燕子自然不爽，但还是表现得非常愿意。第2个月小萌仍然没有业绩便着急了，原来燕子与客户打过招呼， 只要是小萌联系一律不理睬，可是小萌并不知道燕子使了绊子。还不错在第3个月的时候，小萌在困难重重之下，做出还不错的业绩。然而就在第3个月末，小萌无耐被迫离职，原因是老板不敢再用，担心她将资源带走独立门户，小萌非常生气不明白老板为何误会她。

后来离开才知道真相，在小萌之前经常来一个走一个，就是因为燕子在背后使坏。多来一个人就会瓜分她的市场，那些没开发好的市场宁可烂在自己手上，也不想拱手相让，特别是能力强的同事。至于为何老板会怀疑，是有一次小萌跟朋友通电话，朋友打算开公司，小萌开玩笑说跟她一起创业。不小心被燕子听到了，于是没过两天大老板对她态度大变， 小萌非常后悔自己的疏忽大意，被小人挑拨陷害，丢掉了一份高薪的工作。

在职场这样一个大染缸里，充满着竞争与合作，野心与欲望，争与不争不是你所能控制。每个人的性格、能力、情商、欲望、目的都不同，想要工作顺心不太容易。每个人都想好好工作，快乐赚钱。没有工作无法谈及生活，没有了经济支撑，生活也会陷入糟糕的境地。 我们一方面要面对高强度的工作，一方面还要去周旋各种杂复的人际关系。

我们不怕累，不怕苦，不怕加班，不怕被领导挨骂，最怕被小人背后使坏、排挤、陷害，小人通常躲在阴暗处。 总是在你猝不及防的时候，给你一刀，让你非常痛恨。 有人的地方就有江湖，在职场这个小空间里，就是一个小江湖。你能力不能太强，强了遭小人嫉妒；你能力也不能太弱，弱了遭小人排挤控制。 于是，职场中有些人为了自保，显得能力不足、动为不足，没有欲望没有活力，平平庸庸。有些人惹不起躲得起主动离职；还有些人被人陷害被迫离职。

现代职场竞争激烈，职场小人也是竞争中的产物。善于伪装是所有小人的外部共同特征，小人也分很多种，例如：

一、造谣生事，唯恐天下不乱者

此种人内心阴暗精明，堪称职场“搅屎棍”，为达到自己的目的，喜欢搬弄是非。见不得别人好，丑华别人，想象力及其丰富，没有的事到了他嘴里变了味，若真有点小事将事情扩大化。

二、挑拨离间，推卸责任者

此种人喜欢八卦同事关系， 制造纷争和事端，向来口才好，能说会道，善于撇清责任。事后扮演和事佬， 喜欢搞两面派；若有穿邦，照死不承认。领导安排的事情，做成了归功于他，做砸了与他无关，第一时间忙着解释和推卸。

三、面善心狠，表里不一者

此种人往往第一印象较好，会将人设包装的很完美，实际情绪化严重很虚伪，给人没有提防，跟故事中的燕子有点相同。职场新人，会被这类人所迷惑，误认为是“自己的知音”。等待工作上有事情影响到她的利益，她一定会背后反击使坏。

四、阿谀奉承，不做实事者

此种人往往能力弱，喜欢拍马屁，见人说人话，见鬼说鬼话。每天思考的便是如何偷懒少做事，挖空心思周旋在人际关系上，利用别人替他做事，以掩盖自己能力弱的事实。

五、两面三刀，善于诡辩者

此种人谎话连篇，编故事能力强，不太轻易能抓到他的小辫子。若与其它同事对峙，会发现他说的那些话，真真假假，可恶之及。喜欢夸大自己的重要性，在领导面前相当会做人。工作上若发生由于他的疏忽导致的问题，一定费劲心思去诡辩。

说起遭小人暗算，让我想起前面一家单位的老陈，是老板的亲戚。他面相贼头贼脑，说话尖酸刻薄，背地里说过所有同事的坏话，为人特别小气，小到几块钱都要占点便宜。那一年，老板投资了一家环保公司，业务由我跟老陈共同开发。老板要求做成1单80%利润给到公司，我跟老陈各分10%。我们齐心协作谈到一家比较有实力的大客户，该企业废水指标不合格，需要彻底改造，否则环保部门强制停业，迫在眉捷，对方一直催促我们抓紧拿出报价方案。

方案出来后订单金额过千万，老陈可是把几块钱都当成是钱的人，上千万的订单顿时让他膨胀，想狠狠捞一笔。一开始征询我意见，后面胆子越来越大，每次与客户调整一次方案，老陈将报价提高100万意味着多挣的，再到后面他一个人想独吞我，并且背着我与客户串通，建议客户也做高报价去申请拨款，这下老陈可以赚两份钱。老陈吃香太难看，客户也觉察出他的问题，直接拒绝与我们合作。就这样，煮熟鸭子飞了上千万的单子丢了，我们一毛钱都没有赚到。老陈大病一场，后来也被老板开除了。 这次的失败教训告诉我：与小人有利益牵扯，通常都不会有好结局，在金钱面前他们向来没有底限，没有诚信可言。

01 言行谨慎，不轻意评论

平日的工作，再苦再累办公室内切忌抱怨。你无法知道因为小人的一句话传到领导耳根，你会遭遇什么下场。轻则被领导冷落，重则直接被老板扫地出门。

最近同事被领导骂得无冤无故，说她偷懒，喜欢做表面功夫 。被领导骂到哭，无论再怎么解释，领导压根就不想听她解释，越解释越是狡辩。当然这样的领导，不分青红皂白大骂一通也不是什么好领导，但是工作上人人都很忙，领导也不是圣人，也知道打小报告的人未必就是好人。但是领导就爱听好话，最讨厌听反动负能量的话。一旦被他听到，无论真假他愿意相信这是真实的，也胜得过去核实调查，何况调查这件事很难执行。所以讲话谨言慎行，也是保护自己的一种行为。

02 不管闲事，小人自有小人治

如果没有工作上的冲突，不搭话不谈心。小人想要打听谁不会直接问，会用一些试探、挑唆、激怒的方式，让你告诉他想知道的事。此时的标准回答：这个我不参与，领导的事、别人的事，我知道很有限，不能随便乱说。这么一回答，聪明人听到后便会认为你不是一个轻易上当和利用的人，自然也是自讨没趣收场。

03 惹不起，躲得起

自古以来：宁与君子结下仇，不与小人做朋友。一些职场新人，或是心思简单善良的人，一开始认不清小人面目，与小人正常同事交往，无耐吃亏之时，发现交友不慎。一旦你与小人有任何牵连，自然落有把柄。这类小人脸皮厚，嘴巴狠毒，往往容易把你吓住间接威协你。犹如沾在你鞋底的口香糖，你宁可把鞋脱掉吃点小亏，也要近而远之。

04 他装腔做势，你反其道而为之

小人向来不会承认自己是小人，反倒觉得自己是最聪明，有煽风点火操控别人的能力，设下圈套让你钻。简单、迟钝的同事直接掉入圈套，聪明的人直接躲开，智慧的人视而不见，甚至故弄玄虚，反其道而为之。无论你像跳梁小丑般在你面前如何造作，也无法影响你。

认清小人的丑恶嘴脸，当你有一天在公司感到有点不对劲，不自在的时候，有可能已经被小人盯上了。善良不是留给小人的，如若不提高警惕只会被小人钻空利用，该防则防，该反击时反击！

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江南区18610841359： 职场如何应对小人的暗算 - ？
杜叔三尖： 1、对小人一定要忍让,退一步海阔天空,实在不行把属于自己的空间也送给他们,让他们如莺歌燕舞般陶醉吧.俗话说大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等与惹了麻烦,天底下顶数小人惹不起.直到现在我也没想出...

江南区18610841359： 如何有效的对付职场小人 - ？
杜叔三尖： (1)与小人保持适度的亲密,保持距离 如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了.有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他.这样,你就把自己放在了他...

江南区18610841359： 在公司里遇到小人该如何处理 - ？
杜叔三尖： 对于在职场里打交道的一些同事 难免会有各种各样的人 如果遇到小人 我会这样对待: 1.对其避而远之 避免与之针锋相对 2.试着沟通看看能不能解决矛盾 总之以和为贵嘛 3.以德报怨 试着投其所好 化解你们之间的误会和摩擦 4.为了长远看待 不妨试着拉拢拉拢关系 恩 我就觉得 那种小人 也不会无缘无故和你过不去的 要不是嫉妒排挤你 要不就是怕你比ta强就打压你 俗话说 多个“敌人”不如多个朋友 实在不行就避而远之 走自己的路 希望能帮到你哦

江南区18610841359： 职场中如何才能不被小人算计 - ？
杜叔三尖： 1、坚决不能将其列入好友名单.进了一个群体(如学校或工作单位等),在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”,根据不同等级的朋友采取不同的交往方法.而对于卑鄙无耻的这类小人,千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名...

江南区18610841359： 工作遭人暗算,怎么办 - ？
杜叔三尖： 咳!怎么办这能怎么办,这是你的问题的靠你自己解决,若果你是个踏踏实实工作努力提升业绩的人,那就继续努力,拍马屁或者暗算人的小人往往都得势,你只能更加的谨慎,若果这样的人给你小鞋穿,让你遭到老板的谴责,那这样的老板证明也没什么远见头脑,还不如换一家舒心的地方,职场的是非多了去了!最主要的还是你自己,怎么机智应对,在一个就是老板!

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杜叔三尖： 俗话说:“林子大了,什么鸟都有.”职场中难免有小人,如果遇到小人抢功该怎么办?是忍气吞声,还是向老板澄清事实?是惹不起躲得起,还是联合同盟与小人抗争? 日前前程无忧(51job)做了一个调查:如果遇上抢功小人该怎么办?数...

江南区18610841359： 当你在工作中遇到小人时该咋办?？
杜叔三尖： 其实对待小人是要运用战术的,所谓“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”.首先要提高警觉,不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机;如果遭到小人抢功,不能手软,打得过就要一棍子打死,让他从此记住不能做坏人;打不过就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围,别担心自己跑了小人怎么办,山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他;打不过,又跑不了,那就只能磨,用边打边闪的战术等待转机.

江南区18610841359： 初入职场被人暗算了怎么办? - ？
杜叔三尖： 错就错在,你不应把办公室里的人当作兄弟姐妹. 很正常,刚开始都没怎么防备,到了新公司觉得每个人都客客气气的,不难相处,然后就被表象迷惑,跟他们交朋友. 人心险恶啊,所以说多听父母的话是很对的.不要把周围人都看作很好,...

江南区18610841359： 教你如何应对职场小人 - ？
杜叔三尖： 也正是因为这般复杂的原因,人在职场容易产生诸多情绪上的压力. 但是,要提醒你的就是,并非每一个给你产生情绪压力的人,都是你职场上的小人,也并非每一个不那么合作的人都要被归入“坏人”的类别.只有明辨那些真正需要远离的人...

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杜叔三尖： 现代人汲汲于事业,生命的重心几乎都在工作.因此,职场上最怕碰到的莫过“小人”,无论是邀功卸责,或是找麻烦扯后腿,小人就像杂草一样,无所不在,很难根除. 或许你也曾碰到讨人厌的“小人”,甚至曾经有败于小人黯然离职的经验...