在公司默默无闻的人最后都怎样了？
有时候觉得，不是所有的人能力都很强，既然有强，就一定会有弱，那些默默无闻的人注定在工作岗位上就不会得到太大的重视，有时候可能还会成为被优化的对象，大致的情形有哪些呢?
第一种，待在大公司，专心当一颗螺丝钉。由于大公司的牌面好，大把默默无闻的人，只要你没有太大的过错，基本上都可以在公司里面做很久，当然必要的知识储备更新和技术更新还是需要的，这点基本的常识还是要有的。
第二种，被优化掉。因为不是所有人都在大公司，有些小公司不会养闲人，所以很多行业30岁左右如果没有当上领导层，大部分还是会被优化掉。其实优化掉也没有关系，保持自己的竞争力，降维打击——往下一层面的公司或者换一个城市，这样容易被人接受一点。
第三种，自己出走创业或者转行，有很多人的职场生涯被迫中止，集中在35岁左右，因为这个时间段如果没有太多的能力，领导层没有位子，那么等待自己就可能是离职，离职之后选择创业或者转行的人还是有很多，转换一条跑道，说不定得到的会更多！
不管怎样默默无闻，进入社会就不能太默默无闻，把学校的那一套收起来，该展现自己的时候就要适当展现，最重要的一条，培养自己的核心竞争力！
在公司默默无闻的人最后都怎样了?
第一种，待在大公司，专心当一颗螺丝钉。由于大公司的牌面好，大把默默无闻的人，只要你没有太大的过错，基本上都可以在公司里面做很久，当然必要的知识储备更新和技术更新还是需要的，这点基本的常识还是要有的。第二种，被优化掉。因为不是所有人都在大公司，有些小公司不会养闲人，所以很多行业30...
为什么职场中有些人埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢?
无论是官场还是职场,很多人以为只要在职场中做得多、做的好,做出了成绩自然就能够加薪升职,这只能说明你太天真了,因为职场中任何一位上司他们需要埋头干活的人,但是只要你一埋头他就看不见你了,所以职场中在你埋头干活之前,请务必抬头看路,只有看清楚上司需要什么,你展现给上司你才能晋升。埋头苦干但又默默无闻,...
在单位当个默默无闻的人好吗
公司平常默默无闻的员工肯定是优秀的员工，有着一颗爱工作的心，这样的员工应该受到奖励和鼓励的，领导也要关心和关注这种员工平时的工作，领导要一视同仁好的员工就要有好的对待。那懒散的员工。以为是的员工应该严厉批评和考核。这就是我的想法。
在现代职场中,为什么默默无闻埋头苦干的人得不到重用?
1、没才干。默默无闻的同义词其实就是平凡无奇，本身没有太多的才能，所干的事情任何人都能干，只是费时费力别人不愿意干而已，这样的活就算干了其实是没有太多价值，对干这样的工作者在领导的眼里只是一个廉价的普通劳动者，完全没什么值得重用的地方。2、假勤奋。默默无闻埋头苦干，人家看不到你的...
在公司里兢兢业业工作的人,往往得不到领导重视,为何会出现这种状况呢...
因为大多数兢兢业业的人只会埋头苦干，少说多做，不太会讲话，所以也容易被领导忽视。
职场中,那些只会埋头苦干,不会拍马屁的人,最后都怎么样了?
职场中，那些只会埋头苦干，不会拍马屁的人，最后都怎么样了？这样的人一般会被淘汰，或者原地踏步。我们每个人都喜欢听表扬的话，特别是一些国有企业，领导权力很高，任何吹捧自己的人都会得到提升。这将排挤一些真正想工作并且能够工作的人，留下依靠人际关系和奉承的员工。当今社会，企业之间的竞争归根...
为什么一直在公司默默无闻的人,却最受公司人喜爱?
能吸引一个人的毕竟有他的过人之处，要么有内涵，要么长的漂亮。
在现代职场中,默默无闻埋头苦干的人为什么都得不到重用?
勤奋、埋头苦干的最大问题是，只知道辛苦的事，不理解巧妙的事。大多数人不知道如何巧妙，大部分时间都在努力工作。他们早起贪黑，第一个到公司，最后离开，甚至自愿加班。尽管如此，他们最终没有取得显著的成绩，只是浪费了自己的时间和精力，当然不可能得到晋升的印象。很多人一接到任务，什么都不说，...
在职场上,最让人讨厌的人有哪些?
在职场当中总是会有一些默默无闻的人，他们虽然工作努力，但是得不到很大的发展机会。而且他们也得不到领导的重用。这是因为他们没有把目光放在长远的规划上，下面小编简单给大家介绍一下，各位读者可以提前有一个了解。首先，是因为工作当中领导最重视的是结果，不会关心员工是否努力的过程。因此在工作时...
在职场中,埋头苦干的人当不了领导,这是为什么?
他从来没有得到晋升和福利的机会，他总是被要求做任何困难的工作。这不是一个地方的个别例子，而是一种普遍现象。为什么会出现这样的情况，为什么工作能力突出的默默无闻的人得不到领导的赏识？作为领导，要有一定的工作能力，但是你要知道作为领导，最重要的不是你的工作能力。如果你只有知识和出色的工作...
籍岸巴柳： 一般有两种结果,1.不思进取,一味地做事,拿该拿的工资,日复一日地重复着现状.2.从工作中学习到更多知识,努力提升自己的技能,学的越多越不安于现状,不断突破自己.
绛县13686739475： 在社会上,默默无闻但是却踏踏实实的人会升职吗? - ？
籍岸巴柳： 如果你只是喜欢安定的生活,很适合默默无闻.但是吧,如果想升职的话,可能很会辛苦了.说白了,没有正能量的人,是很难被赏识的.即使你很努力,但公司永远不缺努力的人.希望对你有帮助~
绛县13686739475： 公司效益不好,辞职或辞退的人很多,为什么平常一直说走的人都没走,而那些一句话都不说的人却都走了呢? - ？
籍岸巴柳： 你好,我想那些喊着要走的人都是有一定工作能力的,换句话说是公司的中坚力量,而那些默默无闻的人我想也没有在公司发展上做出什么建设性的贡献吧,换句话说可有可无,老板要的不是默默无闻而是成绩突出.
绛县13686739475： 如何看待默默无闻的人,后来一鸣惊人?？
籍岸巴柳： 一个人们眼中默默无闻的人,为何能一鸣惊人? 其实在人们无视他(她)时, 他们正在默默地,脚踏实地地苦干着. 一个人的成功是靠一次一次地努力,在失败中不断地吸取教训而取得的, 绝对不是一朝一夕;一步登天;一蹴而就能取得的. 也许他们还要在人们的鄙视下,嘲笑下而不断地克服困难而获得最后的成功,即所谓的一鸣惊人.
绛县13686739475： 工作没有激情具体有哪些特征呢? ？
籍岸巴柳： 具体说来有以下特征:1. 不是在公司里表现得默默无闻,便是公司里的“老油条”.表现得默 默无闻的员工在平时工作中看不到他们做了什么,在会议中也看不到他们积...
绛县13686739475： 一个人为什么在公司呆久了就不会被重用了呢? - ？
籍岸巴柳： 第一种:公司的事当成自己的事,忘我工作、用心投入 把公司的事当成自己的事,把公司当成自己的家,用心去做每一份工作,这恐怕是每一位老板都希望自己的员工能够这样去做,实际上这种人,在每个公司大有人在! 公司本部一名员工进...
绛县13686739475： 在单位上一个人没什么朋友如何生存? - ？
籍岸巴柳： 您好,这个社会本来就是弱肉强食,要想不被别人指使就要让自己变强大,您在一个没有朋友的单位,每天很孤单这是必然的,不过你要正确的认识,要有个好心态,既然没有朋友就要让自己适应这个环境,变得有朋友,成功的路上社会交际能力也很重要,要努力做好自己的工作,让自己从默默无闻变成公司里仰慕的对象,那样你不会孤单,朋友也会多起来,事业也能步步高升.对吗?
绛县13686739475： 我在单位默默无闻干了两年 无功无过 辞职了 为啥领导会气急败坏的在我辞职后开员工大会造我的遥呢? - ？
籍岸巴柳： 1,单位里总有些失误,总得有人背黑锅,不能影响领导的光辉形象. 2,不留你,是因为你差,俺领导还是目光如炬的. 3,杀鸡儆猴.你们大家别把俺领导当傻子,俺只是不想挑明了说.都给俺老实点.
绛县13686739475： 在职场里,默默无闻地勤奋工作的人是不是总会被人遗忘和欺负? - ？
籍岸巴柳： 你好,不是绝对的,那要看你面对的是些什么样的人了,是什么样的老板了,不管你是默默无闻还是无人不知,只要努力了,别人就会看到的,是金子放在那都会发光的,不取决位置,环境.只决于心态.
绛县13686739475： 越努力,越失败,我们在职场是如何走向默默无闻的 - ？
籍岸巴柳： 通常,聪明而有抱负的人,他们非常努力,他们希望也急于把一切都做到尽善尽美,他们都有极为热情的学习理由,他们几乎不说no,永远都是yes,因为yes总是会受到公司的褒奖,随着yes越来越多,精力也越来越分散,最后导致的...
