领导老是在工作时间外打电话给我，该怎么解决？
领导老是在工作时间外打电话给我，该怎么解决？
有一些领导，工作时间不安排工作，一到下班时间，才想起这也没做完、那也没做完，因此到下班时间，就打给属下安排工作。这类型手机，属下接也不是，不接也不是，接起怕又要加班，不接吧但怕领导有意见。那样如何对待这类型领导手机，大神有绝技！
工作时间多问问领导有没有什么要做的。下班了安排工作的领导，大多数工作时间忙碌于别的事务管理，没有对工作进行列单，到下班了汇总时，才想起忘记的事。与其说让领导想到，不如自己主动的提示，我会在下午下班了前往问一问领导，有没有什么今日务必做完工作？协助领导思索，将工作安排在工作时间，那样能有效降低下班了的电话。
善意的告知领导下班了你还有其他事情需做。谁也不想麻烦别人，尤其是在别人不方便的时候，领导也一样。快下班的时候，你能善意的提醒领导：你要陪小朋友参与父母会，或者其它重要的事，暗示着他今天你不可能接听电话或来加班加点。那样，一般的领导即便是有工作中，也不会轻易的打电话给你，因为他知道，他这样会为你带来不悦和憎恨。
如果需要能够光明正大的发表意见假如领导无论你下班了有哪些重要事情，都一直打电话给你安排工作，那么你也没必须彻底强忍。如果需要，能够强词夺理，立即指出来这是不对的。或是婉转的和他开个玩笑“每日都这样接听电话加班加点，再不加薪都做不下去”这些，让他自己意识到了难题。工作上，我们总会遇到很多奇怪领导，但让自身下班时间不安宁的领导，全是令人讨厌的领导，对于此事，我们应该强词夺理，也需要恰当应对，尽量让领导下班时间不影响到你的人生。
要将自己的工作都安排在上班的时间，这样就可以减少下班的电话，还要善意的去告诉领导，现在你已经下班了，尽量不要跟领导去聊一些有关于工作之外的事情。
我认为如果你在工作时间之外看到领导给你打电话，你就不要接了，这样就可以避免没有必要的事情。
应该委婉的拒绝领导，在工作的时候提出更好的建议，让他认识到自己的价值。
在工作中,该如何应对领导在非工作时间布置的工作?
我认为既然无法抗拒领导在非工作时间安排的工作，那么就应该去接受，既来之则安之吧，既然选择了就应该去承受。还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话，那么你就必须要和领导说，在空闲时间自己是不会去工作的，请领导考虑，让我能够好好的去休息，因为我休息好了才能够更好的去工作。
在工作时间外,领导通过微信安排工作怎么办?
在领导下班后通过微信安排工作，是否需要回复取决于具体情况和公司的文化。以下是一些建议：1、紧急情况：如果领导通过微信安排的工作是紧急且需要立即处理的，你可以考虑回复确认收到，并表示会尽快处理。2、工作时间之外：如果领导在工作时间之外通过微信安排工作，你可以根据自己的工作安排和公司的文化来决定...
在工作时间外碰到领导,你会刻意的避开吗?
职场中在工作时间外碰到领导其实是件很常见的情况，有的职场新人比较腼腆害羞，在私底下碰到领导往往会选择绕路避开，免得尴尬。我个人认为这种情况是没必要的，在工作时间外碰到领导我不会刻意避开。原因有以下几点：一、工作时间外可以和领导正常相处在我看来，领导只是工作时间段的领导。出于他岗位的特殊性...
男领导是不是喜欢暧昧?
6. 领导经常陪她加班，这样就有更多的时间与她相处。在外出应酬时，他也总是带着她。7. 通常，男领导在私底下更喜欢与她聊天、谈心，他们通常比较成熟、理性，不会在工作时间与女下属过于亲近，因为他们把工作放在第一位。8. 如果领导对她有好感，她会发现，在工作之外的大部分时间，领导都愿意与...
在工作时间外,该如何回复上司的信息呢?
以下是一些可能适用的建议：1. 优先考虑工作时间：如果你已经下班了，而且没有很紧急的工作任务需要在晚上处理，那么你可以在第二天回复领导的消息。2. 因情况而异：如果你正在处理一项紧急的任务，而领导的消息可能会影响任务的进度和结果，那么你可能需要回复领导的消息。3. 适当回复：如果你觉得需要...
单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会,这是为何...
通过延长员工的工作时间，他们可以在8小时之外继续工作。例如，公司的其他人都在下午5:30下班，但你的老板给了你很多任务，要求你明天早上提交给他。所以你必须在办公室工作到晚上11点。这就是正常的加班。这是指员工的正常工作时间没有延长，但他们在下班后应该享受个人自由时，却被安排了很多看起来不...
在工作时间外,如何处理领导消息
未经特别说明，在工作时间外接收领导的消息并给出回复，对于很多人来说都是常态。这主要与工作的性质、工作的特点、雇主的期望以及个人职业规划等因素有关。部分职场人士由於工作内容的特殊性和职位地位的敏感性，往往在下班后也会收到领导的相关消息。面对领导的消息，我们要采取什么样的应对策略才能既不失...
在工作时间外碰到领导,你会刻意的避开对方吗?
在工作时间外碰到领导，你会刻意的避开对方吗？在我看来，领导者只是工作时间的领导者。因为他的岗位和上下级关系的特殊性，他需要对我们的工作负责，有协调和统筹我们工作的责任。下班了，领导也跟我们一样，都是普通同事。我们可以大方地和领导打招呼，一起吃饭，一起聚会。没必要把领导当成高人。只需...
如何在工作时间外与领导沟通
1.提醒下班时间： 如果领导的电话并非紧急，我会适当提醒他当前的时间已经是下班时间，我已经开始进入休息模式。这可以让领导了解到我在工作和生活之间的平衡，也有助于避免频繁在非工作时间打扰。2.询问是否有紧急事项： 如果领导的电话是因为有紧急事项需要处理，我会主动询问他是否有需要我马上处理的紧急...
遇到喜欢在下班时间开会并安排工作的领导,应该怎么办?
你做了，我很宽容。领导相信你，有时安排你在下班后帮助他做一个私有财产。这通常意味着他希望与您在关系之外建立更密切的私人关系。分析领导者的意图，我们必须进行判断和选择，有4种方法供您参考。领导者始终在上班后安排工作任务，该怎么办？冲程获得领先的非工作时间表的任务领导人占据非工作时间表，...
盍庙骨瓜： 这事还是比较麻凡的,这领导一定没怀什么好心.但又是你的领导,以工作的名义还真不好办, 一是要同你男朋友讲清楚,以争取他的支持,一至对外才行,别自己先乱了; 二是要明确告诉你的领导,双休日尽量不要加班,当然可以是开完笑,...
康县15879283219： 怎么应对喜欢在休息时间打电话的老板? - ？
盍庙骨瓜： 我不会接的.因为做六休一,所以很珍惜休息的那天,但是同事也经常打电话,或者语音电话,有时候我在洗澡,有时候在看电影,接了电话,基本都是“卫生纸没了,赶紧买”“明天你记得做一些XX”之类的,根本没必要打电话,奇怪的是,难道不想想我是否方便吗?
康县15879283219： 下班休息时间老板老打电话给你怎么办? - ？
盍庙骨瓜： 离开吧,就是上班时间不接触,假如我是那个“老板”也会想办法找接触的,对“老板”来说,是太简单的事情了. 工作也是想让家庭幸福,除去家庭和自体健康,其它都可以从头来.
康县15879283219： 单位领导晚上9.00多给我打电话一般是什么情况 - ？
盍庙骨瓜： 工作,私事,看说什么话,才能知道什么问题,如分析的话,1.晚上九点是用餐完加班时间,工作找你拿资料,可能有这可能,但也是情绪低落时间,孤单,伴随着他,就想跟你打电话聊天,因为太早怕你忙,太晚怕你睡,2,喜欢你型的,晚上九点查下你接电话方便不,试探下你单身还是有恋人.你问的太笼统,无法精确回答!
康县15879283219： 我是出纳,老板总是在我休班的时候打电话怎么办 - ？
盍庙骨瓜： 要是老板找你是工作的事情,那也没有什么问题的,要是老板故意在这个时候打你电话,那就是有问题了,你休班的时候自然有其他人去做的,你可以不接,后面再说没有带手机就可以了.
康县15879283219： 我们临时管事的领导总喜欢在我中午休息时间打电话招呼我回去干一些并不着急的工作 - ？
盍庙骨瓜： 和她挑明了,或是旁敲侧击一下,或许可以改变一下现在的状况.即使不能也没有什么大不了的,不要害怕,毕竟可以让他知道.人不能一味的退让,否则以后的日子会更加不好受的,有些人是得寸进尺的,慢慢你的做法会在她的心理产生心理公式,认为你所做的是理所应当的.那样时在和她发生矛盾事情会更加恶化.注意说话的方法,毕竟也算是领导.希望我的回答对你有帮助,可是肺腑之言啊~
康县15879283219： 主管总是在周末的时候打电话叫我工作我要怎么办? - ？
盍庙骨瓜： 主管就是想压榨你,看你实习的好欺负.以后主管打电话时,你自己一定要弄清楚这件事是不是很急,我告诉你,主管都是很精的.那下次你推脱不掉就说,我家里有事,还有我家亲戚怎样怎样等等,千万不要主管说什么你就根本没想过而去做
康县15879283219： 为什么上司领导,总是爱打电话骚扰?？
盍庙骨瓜： 2、烦人上司不停给你打电话也许你的工作性质确实需要你24小时开机,以便他随时能联系到你.但如果他经常在半夜或者周末给你打电话,理由又不足够充分,他极有可能是在借工作之便调戏你.- 支招:他给你打电话,你就公事公办地接,即使你当时正躺在沙发上看肥皂剧,也要表现得像在办公室加班一样.
康县15879283219： 之前的老板老是打电话给我怎么办? - ？
盍庙骨瓜： 本人不成熟的一些拙见,＂M坏虫. 你可以参考一下: 我不知道打电话的时候老板的语气是怎样的,如果很客气的话,应该是老板对你有了依赖心理,那说明你的工作能力是非常受老板赏识的,恭喜你! 如果你因此而烦恼的话,是不是说明你在...
康县15879283219： 我在婚纱厂工作,我今天早上没有去上班,领导就一直打电话给我,怎么办呢?反正我已经两天班没去上班了? - ？
盍庙骨瓜： 是的,如果做得不开心,就应该直接辞职,老是旷工是职业修养的问题,这样不好. 不过你也可以边找工作边上班,把下家找好了再跳槽,这样不会有弹性失业的压力.你辞职后也不一定能马上找到工作啊. 但是没有辞职就应该去上班,真不想上班,也可以请假,毕竟职工请假也是很正常的事情. 请几天假,去找找工作,找到了就回来辞职,找不到就回去好好干,我想这是最佳的方案了.
