下岗职工现在是个什么样的生活状态？
你好，我曾经是一位下岗工人，所以我对下岗是比较理解的，下岗后的心情也是非常复杂的，有难受，也有说不出的心酸。不过下岗也不是一件什么大不了的事，只要自己调节好自己状态，从新给自己定位，是可以很好的找回信心的。下岗后的生活也要及时的回归正常，不能一蹶不振，如果你的生活没有什么压力，那么也不急，相当于给自己放一个假。但是生活上有比较大的压力，可以做出多方面的调整。
下岗的原因有很多，有自己的问题，也有公司的问题。一般来说，年纪大了下岗的可能性比较大，因为这个社会上的工作是具有竞争性的，工作只留给更有工作能力的人。我在一家公司上班了很久，也没想过自己会是失业下岗中的之一，本想着在这普普通通的岗位上做着自己认为合格的工作。但是由于公司经营不善，大量的裁员，作为不重要的部门，我自然成为了公司“照顾”的对象。
下岗后，自己压力挺大的，家里的经济来源主要得靠我一个人，每个月的支出也是一笔不小的数目，所以我必须要尽快的找到新工作。说要怎么走出来，我觉得也没多难得，现在的工作很多，只要自己不怕辛苦还是有稳定收入的。年纪大了手脚没那么灵活，进工厂可能没好的公司要，但是去小厂还是能找到工作的。除此之外下岗了可以自己做点零工，一方面有点收入，也可以让自己放松下来。
很多人下岗后也不会急于工作的，没有经济压力，那么可以好好的给自己放一下假，好好的陪伴一下家人。我下岗后现在的生活还是很清闲的，只要自己放松心态，不要去想那么多。像五十多岁的人下岗了，可以好好看看孙子，养养花，过几年就有退休金了，简简单单这样也挺好。
下岗工人连一切正常的生活都难以保持，自身也没钱交纳社保，应该怎么办呢？作为失业失业人员，那麼有的人很有可能可以迅速的完成再就业，可是有一部分人群可能是以一小部分人群，他没有办法完成自身的再就业。
两个关键的要素归根结底有两个关键的要素，第一个要素便是年纪的难题，很有可能年纪早已超出了四十岁乃至四十五岁之上，那样的一种年龄层，在职人员场，尤其是在人力资源市场之中，实际上没有一切的竞争能力，因此 在完成学生就业的全过程中，的确有一定的艰难。
那麼此外一个层面便是技能特长的难题，像有一些在一些老的国有企业企业的一些技术工种，它的专业技能相对而言是较为单一的，例如他就干自身的一亩三分地，尽管说工作中了几十年的时间，可是除开自身工作中的本职工作职位之外，那麼实际上没有其他哪些专业技能，所以说伴随着这一智能化系统时期的来临，伴随着劳动力总数职位越来越低的时期，实际上他以前所从业的这一职位，在如今看来并不符许多 新起公司的要求，所以说也是难以去寻找工作中的。
无法实现再就业的根本原因自然针对她们本身而言，实际上也是占关键要素。由于自身只需是想要勤快拼搏，任劳任怨，肯吃苦，不怕苦，不害怕脏，相信寻找工作中换句话说完成自身的再就业哪，怕是是非非全日制工作的再就业，也仅仅一个时间的难题。终究每个年龄层的职位实际上在销售市场之中或是存有的，只不过是有的人不甘心于去做这些又脏又累的活，所以说造成 自身一直长期，没法完成再就业的直接原因。
并且有很多地区的这一学生就业单位也会完全免费的进行一些下岗工人专业技能培训，假如说你积极参加这种专业技能培训，那麼作为学生就业下岗单位，作为一个大城市备案的下岗人口数量，实际上这种单位也会积极主动配对合适于你的岗位，所以说完成再就业，我觉得它仅仅一个时间的难题，最重要的要素或是要取决于本人取决于自身想要有一颗不断进取，踏实肯干，努力的心理状态，才可以让自身尽早的完成再就业，才可以改变现状的经济发展情况。
对今后的影响很大对于你常说的失业之后生活很艰辛，也没钱缴纳个人社保，这是很毫无疑问的事儿，由于你没有固定不动的企业，没有固定不动的工作中，就没有固定不动的收益，显而易见，假如说你长期化没有收益，那麼始终靠吃自身的储蓄，静静地生活时间较短很有可能危害并不大，时间一长这个问题立刻会突显出去，对自身的生活总是是愈来愈槽糕，愈来愈艰辛。
并且从个人社保视角去考虑到这个问题，长期化的不缴纳个人社保代表着你的总计缴费年限会较为短，乃至而言有些人不符合十五年的缴费年限，都没法依照一切正常的法律规定法定退休年龄来办理退休，因此 对自身的危害不仅仅是生活费的危害，事实上针对自身将来离休，申请办理养老保险金也会造成非常大的危害。
下岗职工的经济条件很明显就显得非常的不宽裕，甚至有很多人他可能只能够去打一些零工。因为无法来找一份正式的工作，签订长期的劳动合同，这种临时化的用工可能还会存在，比方说去工地，临时性的去做一个工程。
那么在这个做工程的过程中，只是完了这一个工程，就没有任何的活可干，所以说这种临时性的用工相对来说收入其实并不是特别稳定，一年4季可能仅仅只有两三个月的时间可以出去做工，剩余的时间都是处在一个闲暇的状态。
产生原因
下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。
下岗职工问题集中在这个时期出现，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。具体分析主要有以下几个方面的原因。
1、是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。
2、历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。
3、是重复建设、盲目建设的直接后果。
4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。
5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势。
下岗失业快19年，50多岁年龄想找到一份较稳定的工作又很难，大多数私企不愿要，只能靠打临工为生、糊嘴过日子、交不起社保。我的感受是：生活在城里的下岗职工在很多方面真的不如农民兄弟！农民最起码还有田地能养活自己、农闲时还可以外出务工、找点收入！
各市级的工作报告上皆称下岗工人皆获得了妥善安置，生活安稳且幸福。到处都有再创业写辉煌的宣传，处处莺歌燕舞，且幸福指数年年上升。太为老百姓考虑了，生怕老百姓过得不好，官方都拼命挖点特例来代表广大下岗职工，在官方的代言下，下岗职工太幸福了。生活那个好来就是好。。。😂
前两年一直在市里的电机厂上班，90年代之前，电机厂还是公有的，但是随着后期电机厂经营不善，很多人面临着失业下岗的问题，可是在电机厂即将倒闭的同时，有很多私营电机企业的兴起，所以那些有工作能力，有技术的下岗职工还是能谋到一份工作。当时我所在公司的很多同事都是从公有电机厂出来的，老板也是。
我84年参加工作供销社系统，农村耕地全部退出，单位89年开始改革，90年离开单位自谋职业，就干了5年半和单位拜拜了，最无语的是单位现在还存在，职工回家，可是单位很快就盖了高楼，可是现在单位是连职工保险都缴不起，这就是改革。
灵活就业社保和在职职工社保有什么区别?最终退休金是相同的吗?_百度知 ...
第三，缴费指数不一样。所谓缴费指数，就是根据缴费基数来确定的具体缴费档次或是缴费标准。即使同一个缴费档次，但是由于缴费基数不一样，具体缴费金额还是存在很大的差距。缴费指数全国大多数地方实行的三个档次，即300、100、60%三个档次。单位在岗职工是按照每月实际工资的来确定的缴费指数；无单位的...
国企改制以后,很多老职工没有退休,现在是什么生活状况?
国有企业改革之后，很多老职工到现在为止都还没离休，那这一批老职工如今是一种什么样的现实状况呢？实际上国有企业单位改革，最著名的一个特点就是，将一些中小型和大中小型的国有企业所有取代和依法取缔，合拼变成了一些中小型与立大型国有企业单位。大家现在在市场中也能看到这一一个显著的特点，便...
干部职工是个什么概念
履行社会公益职能或者由 *** 授权代为 *** 执行一定管理职能的单位称为事业单位。事业单位也分好几种，目前事业单位正在改革中。享受国家全拨款的事业单位肯定要与公务员同步涨工资。自收自支和差额拨款的事业单位就很难说了。问题十：在职员工 是什么意思 目前在单位上班，并且在人事局有备案的人 ...
年度在岗人数是指什么
年度在岗人数是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳...
职场中的职工下岗是什么意思?
在职场中我们总是能够听到职工下岗的词语之翁下岗，意思就是说职工达到一定年龄了，或者是因为单位的发展需要，然后不需要这么多职工了，然后要求一部分的职工在家里待着，没有工作。这个意思就是说职工下岗的含义。
外包和正式员工有什么区别?
所以现在很多大企业,也是有样学样,把活承包给外包公司,至于外包公司怎么去盘剥工人,那与他们无关,这就是所谓的公平?同样在一个企事业单位上班,有的人喝着茶吹着空调啥事不用干,拿着高薪和各种优厚的福利待遇,而有的人干着脏活累活没有福利待遇,拿着低工资,就因为他们不是正式员工。 正式员工和外包员工的区别...
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
作为国 企 职工,现在对工人身份和管理岗位的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以国企员工办理退休必须提交个人人事档案,在以缴费年限来计算退...
干部岗和工人岗是按什么定的
目前已经不区分干部岗和工人岗了，都是劳动者。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》：46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动...
公司调整职工岗位要注意什么?
公司单方面调整职工岗位需要注意：1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的；2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇的过失，甲方有权调整乙方的工作岗位并对工资标准予以降低”；3、用人单位对劳动者调...
扈金祛痰： 一听说下岗职工感觉是一个弱势群体,其实也不尽然.在下岗职工中,不乏有专业技术的,有工作经验的,有勤劳奋进的,他们失去了原有的岗位,但又得到了更广阔的一片天空.发挥自己所长,再新的岗位发光发热.下岗职工中也有整天抱怨...
铜鼓县18625601400： 下岗人员现在在做什么? - ？
扈金祛痰： 边找工作,边充电,多学点知识从而增加知识面,才不被淘汰
铜鼓县18625601400： 如果我失业了,靠什么来生活 - ？
扈金祛痰： 下岗工人(职工)基本生活: 国有企业下岗职工在再就业服务中心期间,由中心为其发放基本生活费并代缴社会保险费;协议期满出中心时仍未实现再就业的,应按照规定与企业解除劳动关系,符合条件的可以到当地失业保险经办机构登记,申...
铜鼓县18625601400： 大龄下岗职工失业,生活过得很艰难怎么办? - ？
扈金祛痰： 少时不努力,老大徒伤悲.大龄下岗失业职工就业不容易生活过得很苦?对于一个上有老下有小的人来说,生活确实很艰难,也值得我们同情.毕竟,这种事发生在谁的身上都不会好过,也难以接受.但在现在中国,只要你不怕辛苦,放得下面子,在哪都饿不到你.到这个时候,自身没有一技之长,又没有一大笔存款,想要生活不至于支离破碎,你必须出卖自己的体力,勤勤恳恳地工作.眼高手低,好高骛远者,不仅会害了自己,还会连累家人一起受罪.对于年长者来说,他们不得不出卖廉价劳动力是无奈之举.但对于我们年轻人来说,这就必须要引以为鉴.趁着还年轻的时候,我们多努力,多学习,至少掌握一门手艺或技术.假如真的不幸,遇到大龄下岗失业,我们也是老有所依,也能老有所为.
铜鼓县18625601400： 下岗失业后,可以享受国家哪些福利待遇? - ？
扈金祛痰： 一、可以享受的只是失业保险金.但是条件是:必须缴纳一年以上的保险(失业保险)费用,离职之日起60天内持职业指导培训卡、户口本、身份证、解除劳动(聘用)合同或工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登...
铜鼓县18625601400： 下岗工人有基本生活费吗 - ？
扈金祛痰： 国有企业下岗职工在再就业服务中心期间,由中心为其发放基本生活费并代缴社会保险费;协议期满出中心时仍未实现再就业的,应按照规定与企业解除劳动关系,符合条件的可以到当地失业保险经办机构登记,申领失业保险金.职工与企业(...
铜鼓县18625601400： 下岗是一种什么社会现象?你家有下岗的人吗?他们在什么条件下才能奔? ？
扈金祛痰： 中国的下岗是一种从传统和计划经济向目前的市场经济转换过程中一个几乎是必然的社会现象.原来的体制是职工进入一个国有企业就成了终身制.现在要求按照经济规律,企业只吸收有用的劳动力.于是肯定就会有下岗的人了.现在的年轻人就不一样了.他们在学校里就知道自己几乎不可能遇到终身制的岗位,于是与老板间互相炒鱿鱼的事成了家常便饭.以前下岗的都是国有企业的干部职工,现在改制后的国企也开始实行聘用制了,以后就只会有失业,而不会有下岗了.
铜鼓县18625601400： 下岗职工的生活和养老保险怎么解决？
扈金祛痰： 如果单位内下岗,有单位承担.因为与单位解除合同,保险自己交,可以根据规定领取失业金,失业金领取完毕,符合民政的条件的,可以领取最低生活保障.
铜鼓县18625601400： 下岗工人.的下岗工资185元.够一个人的生活吗...？
扈金祛痰： 先回答你的问题,下岗185的生活费是不够的.那我再问你,你是怎么下的岗,再说你要地方政府反应啊 现在下岗的生活费185是不可能达到地方的最低生活保障费的呀!
铜鼓县18625601400： 农民与下岗工人谁的日子好过些?？
扈金祛痰： 农民生活在农村,只要稍微种点粮食就不至于饿死,并且农村的消费水平还是比较低的.下岗工人一旦失去工作,就意味着失去生存的能力和权利,除非再找到工作.还是下岗工人苦.
