打扫卫生工资不给怎么办？
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。
劳动者和用人单位协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权讨薪的。
根据《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你是给个人还是给某个单位打扫的卫生？签了劳务合同没？签了你可拿着合同去找劳动仲裁庭，那里会出面处理。如果没签，你就只能赖着要了。你一个搞卫生的，天天跟在老板后面，守在他家门口，他自然会给你了。
如果你打扫卫生不给工资，那么就向你的单位领导反映情况看看问题出在哪里？如果单位已经付了被别人挪用了，那么这还比较好处理，如果单位没付的话你有到劳动部门去投诉。
你所服务的单位不管是公有制的公司还是私有制的公司，你可以理直气壮地向他们讨要薪资的，如果不给的话就到当地的劳动仲裁部门上告去，还有最简单的办法就是直接打110报警电话，警察也管的，这中央政府的规定，没有任何单位可以拖欠打工者工资的！
先跟对方协调解决，还不给，就向该地区的人力资源保障局投诉举报。
在酒店打扫卫生年底了工资是否要急事结清
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司天天让我搞卫生,不搞要扣钱,我又不是清洁工,这合理吗?
收集好你在那里工作过的证据，到当地的劳动仲裁告他。没签劳动合同，将让他补偿你劳动期间双倍的工资和应负的劳动保险金。
同事让我帮他打扫卫生,说完了发工资我给你二百块钱,然后他没怎么说?
你被同事骗了吗？他利用你对他的信任来让你做白工，想来这只是口头之约所以他才耍赖，遇到这种事你也只能算了，但以後处处得留给心眼，跟钱有关的要打契约才行。
给村里打扫卫生工资发到之前干活的人的卡里怎么办?
你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 给村里打扫卫生，但是工资却发到之前干活的人的卡里 怎么办？这个其实跟你没有什么关系呀，村里必须给你工资，至于村里发错了，这个责任在村里。村里可以去追讨，不应该由你去讨要。这个属于对方不当得利 必须及时返回的。
公司因不打扫卫生扣工资是否违反劳动法?
公司因不打扫卫生扣工资是违法的，对劳动者任意扣工资的行为违法。如果因为劳动者工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但用人单位不能以此为由克扣劳动者工资。法律分析公司克扣工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
支援强制性的不去叫去公司打扫卫生给底薪合理吗
不合理。在劳动合同中，明确规定员工的工作职责和工资待遇。如劳动合同中没有明确规定员工需要承担清洁卫生的职责，并且只给底薪，那么强制员工进行此项工作违反劳动法规定。
公司要求员工打扫卫生合法吗
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
什么样的职业算是廉价劳动力?
清洁工一般是一天打扫三次。在我们这儿是按区片打扫的。也就是说各人有各人的打扫的范围，采用的是负责制，只要是你管辖的范围，随时保持干净，如果检查的时候发现不干净，可能从当月工资中扣除点钱。还有每个月扣30元在那儿，如果没有出现其他状况，比如检查卫生干净，每天及时打扫，完成了当年的打扫...
保姆不用打扫厕所吗?
如果你们家有小孩或者老人需要照料另当别论，如果没有的话，最好还是你考虑和她谈谈吧，看看是她嫌工资不高还是纯属不想干，商量不好的话合同到了就解雇吧。我也觉得你花的钱亏。在外面工作当服务员，辛辛苦苦站一天也高不了多少工资，而且不包吃住呢，一般保姆都给吃住吧。
...没打扫卫生要我走人,赶了三次我辞工了半月的工资也不
根据这种说法，是可以追讨回你们的工资。并且还要赔偿你们的精神损失，还有经济损失。
段干奋益脂： 这就像不管行人有没有责任你开车撞了他就得赔钱看病一样的道理!你就走法律程序吧、法院就拖死他了.就算判你赔钱你也不掏钱、法院强制执行你认可花一千两千送点礼就没事了.他们跑法院精力财力都拖不起、
陆丰市13739553144： 没有合同拖欠清工工资不给怎么办 - ？
段干奋益脂： 首先你要证明劳务关系的存在,比如工资流水、考勤记录、同事的证人证言,在确定劳务关系存在后,如果你已经工作满1个月对方仍未与你签订劳务合同,你可以劳动监察部门举报,并要求对方以双倍工资进行赔偿.
陆丰市13739553144： 单位没活让员工打扫卫生,如果不愿意就不支付保底工资,合理吗 - ？
段干奋益脂： 用人单位的行为是不合理的,劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能...
陆丰市13739553144： 在宾馆打扫客房八天,老板不给工资,可以投诉吗 - ？
段干奋益脂： 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应...
陆丰市13739553144： 酒店还没开业,天天让我们打扫卫生,我们要走又不给发工资怎么办?签了合同 - ？
段干奋益脂： 你可以辞职,得按合同上办,合同上肯定有条款规定了要提前多少时间辞职,并且是在负责人同意的情况下提前多少时间,也就是说负责人不同意,那么你就不能在酒店进行辞职流程,可以去劳动局申请解除合同.就算酒店有违约的地方也是按合同上来.酒店没开业叫你们扫地,只要是上班给工资这就不算违约.
陆丰市13739553144： 我刚刚16工作了 老板不给工资怎么办 - ？
段干奋益脂： 只要您能够证明您为老板提供了劳动/工作,你就可以到当地的劳动局申请劳动争议仲裁.
陆丰市13739553144： 枣庄市市中区城管局为什么不发工资 - ？
段干奋益脂： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
陆丰市13739553144： 你好专家';我们是一 帮干零活的;在一家公司干了两个月活;活干完快一年了,他们公司就是不给钱,你能告诉我们怎么办吗 - ？
段干奋益脂： 直接向法院提起诉讼,要求对方支付劳务报酬.
陆丰市13739553144： 请问劳动者向用人单位索要工资青单,用人单位任然不给怎么办? - ？
段干奋益脂： 用人单位违反劳动法,收集各方面 证据,打电话劳动监察大队(可打12333咨询具体电话)投诉.不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打12333问地址,只要很低鉴定费).注意申请劳动仲裁的时效只有一年.若不服仲裁,到法院起诉用人单位...
陆丰市13739553144： 环卫工人加班扫雪不给加班费怎么办 - ？
段干奋益脂： 劳动者可以保留好加班的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未支付的加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
