为什么我不善于解决人际关系里的矛盾？

为什么有些人没有处理好人际矛盾的能力？~

一般来说，人都有点自以为是的心理，只是平常在与人接触时进行自我控制，不强加于人。有些人自控能力差，常常强调自己的意志，因此容易引发与别人的矛盾。如果平常能站在对方的角度考虑问题，这种问题大多数都能避免。有些人处理不好与别人的关系，其实不是能力的问题，主要是态度和修养的问题。对人友善，求大同存小异，矛盾就不容易产生，即使有矛盾，也容易化解。

唯物辩证法认为，任何事物都是对立统一的，始终充满着矛盾斗争，在矛盾斗争中保持相对稳定，并不断向前发展的。人与人相处也必然会有矛盾纠纷，处理人际关系同样是在矛盾运动中对立统一的过程。矛盾无处不在、无时不有。有矛盾就会有斗争。矛盾斗争的方式，有时是一般的摩擦，有时是比较激烈的冲突，有时是非常剧烈的对抗。不同性质的矛盾，要用不同的方法去解决。毛泽东同志对如何解决党内和人民内部矛盾，提出过一个著名的公式：“团结——批评和自我批评——团结”，即从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结。处理上下级之间、同志之间的矛盾纠纷，应当按照这样的原则办事。遇到领导的不当批评或同事的不友善之举，要做出适当反弹，但不要轻易决裂。上下级之间、同志之间，一旦撕破脸皮，伤了感情，想要和好如初是很难的。可以在适当的时机和场合，实事求是作出解释说明，善意地提出批评意见，力求消除误解和敌意，保持和发展良好的相互关系。
不轻易决裂，并不是任何时候都不决裂。当条件、性质发生变化时，该决裂的还是要决裂。如果向你施加压力的人完全是敌意的，而且是不可缓和的；如果他已经是彻底变质的坏人，与他的矛盾冲突是原则问题，是大是大非之争，这种情况下，就必须果断划清界限，坚决斗争。

通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在，承认政治就相当于给别人留条后路。如果你对此没有准备，就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言，每每提起这些事情，就有不寒而栗的恐惧。不要说同事间了，就是和父母以及兄弟姐妹之间，也会发生诸如此类的猜疑。不谈办公室，是因为人们错误地把原本中性的“政治”等同于贬义词，把办公室与结党营私、勾心斗角、谗言诽谤、打击报复等不道德的行为混为一谈，以至于有“办公室猛于虎”的偏见，谈虎色变。
所以，有必要让职场新人较为准确把握办公室关系行为准则，给职场中人一个正确的认识。
搬弄是非“绕”道走，换位思考“请”进来
一般来说，爱道是非者，必为是非人。是有一些人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，传播小道消息，搬弄是非，唯恐天下不乱。要摆脱这种局面，除了努力工作，以消除隐私外泄造成的不良影响以外，还要牢记一点，让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友，但走得近了并不意味着无话不说。你可以畅谈美食、时装、网络，但是千万不要在谈话中涉及自己的私生活、对同僚的褒贬、对未来的打算等。
职场人自身要洁身自好，不以讹传讹，不搬弄是非。想要处理好关系，最需要做的就是换位思考，善待别人，改变从自我出发的单向观察与思维，从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意，同时就善待了自己。每个人不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来，自然会想到别人同样有这些希望。在这些条目上对他人慷慨大方，是处理人际关系的最正确态度。如此处理人际关系，就有了更多的合理方法。
男女关系“双刃剑”，距离欣赏产生“美”
在办公室里都说“男女搭配，干活不累”。但是，男女关系好比双刃剑，处理不当难免自伤其身。况且，现在的职场压力越来越大，加班越来越频繁，男男女女硬生生被挤在一个办公室里，相处的时间比家人还长，擦出火花的概率当然大大提高了。竞争？斗争？恋情？孽情？关系如此复杂，一招不慎，危及到自己的职业生涯，岂不冤枉？
所以在办公室应尽量避免发生恋情，既然是来工作的，就应以工作为主。男女同事间共同工作也好，闲聊也罢，相互欣赏鼓励是无可非议的，善于欣赏他人，就是给予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但异性同事间一定要在办公室把握好一个度。

每一种人际关系都会经历摩擦和矛盾，有的是开玩笑式的，有的是很讨厌的。也有一些关系总是存在着永无休止似乎难以解开的矛盾。

冷静一段时间。如果你发现自己正处于激烈的争论中，此时你该做的是离开一段时间冷静一下。散散步或者找一个头脑清醒的朋友谈谈心，以让自己的头脑冷静下来。如果你只是需要休息一下，那就打个小盹儿或者发会儿小呆。

在离开之前深呼吸一下，并且告诉对方你稍后再和他讨论这个话题，你离开的原因是为了回来后可以更好地和他一起将问题解决。互相尊重。不管处于什么位置，始终要记得别人的好处。
 
将他们的缺点压在心底，将你希望得到的尊重无条件地施予他人。即使很生气也尽量表现和蔼。也许这样做会让你由嘶喊转为哭泣，但你会发现自己越来越接近问题的根源。当你找到问题发生的根源时才会开始解决问题。
 
先从自己身上找原因。先问问自己在争论中该负的责任。你是怎样成为这场争论的“帮凶”?你能为平息这场争论做些什么?
 
2怎么解决人际关系冲突
先肯定后委婉否定。如果对方的观点你不赞同，不要直接反驳，这样会刺激对方的自尊，你要先肯定他的观点中正确的部分，然后对他观点中不正确的部分拿出来，具体分析，让他心服口服了，再委婉否定他的观点，这样他就不会尴尬不会生气了。
 
说话不要带讽刺意味。不管对谁，说话就说该说的话，否则就不说，切记话语带着尖酸刻薄的讽刺意味。遇到君子还行，他不和你计较，遇到小人，他会想办法整你，你得罪他对自己没好处的。

说话不要带具有贬低意味的口头禅。好多人说话都带口头禅，但是人际交往中千万不能带有贬低意味的口头禅，比如：你听懂了吗?你明白吗?，说得好像对方就是个傻帽是个白痴一样，这样说话能不得罪人吗?
 
不要当众揭对方的短处。

首先你得学会了解人际关系中矛盾产生的原因，大多是因为自身利益关系，凡事为对方考虑，这样矛盾就不容易产生，也容易解决。

哈哈😄。。本来就不好解决

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遂宁市17882848572： 不擅长解决矛盾是什么原因,就是一旦和别人发生冲突,就陷入一种无脑发火的状态,很容易就导致冲突升级, - ？
壤蓓盐酸： 性格

遂宁市17882848572： 为什么我处理不好人际关系 - ？
壤蓓盐酸： 通过这个方法,也可以学学别人好的交往方式.还有,就是尽量要强悍一点.看的出.你是一个铭感有小心的女还.在乎别人.你不觉得为什么你有自己意见时别人可以反驳吗?为什么?你太懦弱拉.如果自己队,你也可以学学他们的方式.频什么他们要...

遂宁市17882848572： 怎么和人相处?为什么自己总是处理不好人际关系? - ？
壤蓓盐酸： 不管你做什么,还是在哪里一定要学会融入到群体里,学会在众人面前,一定保守自己意见,多听别人讲话,别人讲话不对,也不要马上给于对证,细心去倾听,听不惯就当耳旁风,在群体里要学会融入,有什么事情就多做些,能过多做事,人家也会有评价,做的好别人印象也就好,你在这呆不惯,可是到了另一个地方呢,又会是怎样的,所以你一定要坚定自己信心,这也是对你人生路的一小段考验.

遂宁市17882848572： 为什么有些人没有处理好人际矛盾的能力? - ？
壤蓓盐酸： 一般来说,人都有点自以为是的心理,只是平常在与人接触时进行自我控制,不强加于人.有些人自控能力差,常常强调自己的意志,因此容易引发与别人的矛盾.如果平常能站在对方的角度考虑问题,这种问题大多数都能避免.有些人处理不好与别人的关系,其实不是能力的问题,主要是态度和修养的问题.对人友善,求大同存小异,矛盾就不容易产生,即使有矛盾,也容易化解.

遂宁市17882848572： 为什么我人际关系处理不好? - ？
壤蓓盐酸： 可能是因为你软弱可欺的缘故吧. 不要在意别人怎样对你,只要你真诚待人就问心无愧. 建议你多用点时间搞好自己的学习,我想学习好,别人一定不会小看你的! 我想,别人不但不会不理你或者欺负你,而是巴结你都怕来不赢了.

遂宁市17882848572： 求助 不善于人际关系处理,怎么办 - ？
壤蓓盐酸： 通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系.但政治是客观存在,承认政治就相当于给别人留条后路.如果你对此没有准备,就可能陷入种种矛盾和纠纷之中.而对于很多职场人而言,每每提起这些事情,就有不寒而栗的恐惧.不要说同事间了...

遂宁市17882848572： 为什么我处理不好人际关系？
壤蓓盐酸： 嗯,楼主,消消气哦,查查我慢慢给你讲哦.你是没有做错什么事情的,你跟他们开玩笑是想逗他们开心,可以理解的,我哥们经常是这样的,但是要把握好度,我不知道你怎么开的哦,可能你的朋友不喜欢别人开他玩笑,或许他当时很烦不想...

遂宁市17882848572： 终于我要问了,为什么人际关系我不擅长? - ？
壤蓓盐酸： 遇到看不惯的人和事,选择沉默,并不是最佳处理方事,只是保护自已及别人不受伤害,保护你们之间的关系不被打破.人与人之间的关系,是个累积的过程,越处越好,一旦轻易打破,之前建立的基础就不复存在,很难恢复,这一点你要清楚...

遂宁市17882848572： 我不会处理人际关系怎么办? - ？
壤蓓盐酸： 这是一个很复杂的问题,是与人的性格、涉世深浅、善变能力等许多因素相关的.你是一个诚实的孩子,涉世又浅,不善处理人际关系是正常的.你要培养自己开朗的性格,要学会善于表达思想感情,学会与人沟通、交流.

遂宁市17882848572： 为什么我总是处理不好人际关系!刚高中就处理不好,而且有件事,事情是这样的:我呢其实学习不错而且跟我 - ？
壤蓓盐酸： 你已经得罪了人家,人家肯定是不信任你了,这件事现在已经不好处理了!以后做事情的时候多想想别人的感受,换位思考,你就会处理好人际关系的.