内向老实不会交际 不会跟领导老板聊天更别谈工作了,看到都绕道走,是不是一辈子没有出息,工作原地踏步?
这种人可以凭着出众的技术水平出头,事实上,业务能力才是安身立命之本,虽然现在社会都讲究谈吐,讲究人脉,好像情商差一点的人就会被职场淘汰一样,但我觉得并非如此。主要是时代不同了,现在的人更加尊重每个个体的不同,不会再以简单粗暴的标准来衡量一个人是不是有用。
现代企业的管理,已经越来越制度化了,不像几十年前,办点事情先要打打关系,不然就给你穿小鞋。而现代的很多企业,不需要这么多浪费时间和精力的要求,凡事走流程就是,公司规章制度就摆在那,每个人都得按照着来。的确会有些头脑活络的人,凭着好口才好人缘开了一点方便之门,得到了一点机会,但都是不长久了,没能力才会被淘汰。
那不喜欢走人情,更不喜欢和领导接触的这一类人呢,有时候还往往是老板最喜欢的,如果专业知识过硬,比如程序员,老板才不管你会不会说话,只会关心你双手敲的代码怎么样。而且很多老板本身也不愿意被道德绑架,他们还就喜欢说得少做得多的人呢,所以这个一点没必要担心,只要情商不差到哪里去,做众人眼中的内向型就内向型吧!
很多成功者都是敏于行讷于言的,这也没妨碍他们找到自己的价值呀!所以我觉得如果你是这样的人,不要勉强自己戴上社会人的面具,和那些你看不上的人一样在人际关系上难为自己,你做好你自己就得了,总会碰上伯乐的!
其实不管是在日常生活中还是在职场上面大家其实都挺喜欢那种会聊天的人,因为还会聊天的人,相处往往会觉得比较舒服,并且和这种会聊天的人在一起的话觉得很开心,在职场里面,如果你很懂和领导聊天的话,这大大的加分。甚至在很多情况下领导都会想到你,在升职的时候也会优先的考虑到你。
但是并不是每一个人都擅长聊天的,特别是擅长和领导聊天,有一些人看到领导都会觉得十分的紧张了,那不擅长和领导聊天的人,是不是就没有前途了呢?答案是否定的。
会聊天只是一个加分项。但是好的领导是看中你工作的能力,而不是看中你聊天的能力,如果你把事情做好,你的工作能力特别突出,你的业绩在你们组里是排第一的,那你不会聊天,领导也会非常的喜欢你的,当你积积累了足够的经验,那升职的时候领导肯定会想到你呀!
有很多的领导其实并不喜欢那种话很多的人,在他们的眼里,那种只会聊天,非常擅长聊天的人,其实就是靠一张嘴,在工作方面他们能力并不突出,常常都是投机取巧的。作为领导你会喜欢那种投机取巧,只会聊天的人吗?
所以我们不擅长和领导聊天也没有事情,不会影响到你以后的前途。只要你工作能力突出,你就会有一片非常前途的光明。
或者你们可以观察一下还有很多的成功人士,他们也并不是那种擅长聊天的人。
内向老实不会交际不会跟领导老板聊天更别谈工作了,看到都绕道走,是不是一辈子没有出息,工作原地踏步?
你能认识到自己的缺点,
这已经是好了,
知道自己的缺点,
就尽量去避免,
积极的去改进,
多学一点社交知识,
结交一些比你优秀的朋友,
从他们那里学一学不想要的东西,
这些知识和经验,
可不是在学校教科书里能学到的。
学之用之,
逐渐进步。望采纳,
谢谢了!
看来你怎么没说你是一个非常内向的人。其实像内向的人在社会上是吃不开的,不管跟领导或是职工。那么人缘会非常的差。所以我还是劝你。要开放一点。多。和别人走动走动,聊聊天。没有什么不敢。前面打声招呼。慢慢的就会改变自己的性格。现在做人。一定有随和,有人这种性格在。工作上吃不开,在社会上家里上都吃不开。对你。会非常的不利。
俗话说江山易改,本性难移。每个人的性格不同,为人处世的方法也不一样 不必强求自己和别人相同。假如我是你的领导,我就喜欢你这样的人。只要你爱岗敬业,有工作能力,或者技术过硬,就一定会有出息。有人单靠会说会道,溜须领导,不是长久之计。
内向老实不会交际,不会跟领导聊天,也不是什么缺点,你可以做好自己的本职工作,把自己的本职工作做好了领导会重用你的。
如果你只是不会交际,本职过硬也行
锺侨欣复: 内向不善交际的人不要跟领导搞什么关系,因为做领导的人都是外向型的人,他们都能说会道阅历丰富,你跟他们无法攀谈,你唯一的做法就是踏实做好自己的本职工作让领导对你有个好的印象就可以了.
芳村区13064547972: 我的性格是内向大于外向,在工作上不会主动和老板沟通,该怎么办??
锺侨欣复: 你已经知道自己的问题所在,那你试着去主动和老板同事交流,和外向的朋友在一起多接触,时间长了你会发现你有变化~
芳村区13064547972: 你好,我的性格比较内向,人际关系处理的不是很好,在厂里不知道怎么跟领导打交道,拉关系,领导跟我很... - ?
锺侨欣复: 这个吧,首先你要和你身边的人搞好关系,这个和他们关系好倒是未必有用,但是可以锻炼你的交际能力.你还可以多看看关于交际能力提升的书.以前我也性格内向,不过我通过努力的去和其他人交往,交往能力有了很大的提高了.我相信你也可以做到的.加油!
芳村区13064547972: 本人性格内向,不善于沟通,新人工作呢,中不知道跟上司说什么,一个礼拜多了都没说几句话,就是刚来第一天说了一些话该怎么办呢,?
锺侨欣复:在领导面前不要太张扬也不用太卑躬屈膝,不卑不亢就好了,工作上多用点心.见面了主动打个招呼,或者点个头问候下就行了.领导又不是老虎也不会吃人,怕什么......等你和领导熟了之后,再怎么办就看你自己了.
芳村区13064547972: 内向老实人 在公司里遇到上司领导 不知道说什么 就擦肩而过 感觉好尴尬? - ?
锺侨欣复: 其实抄你只要把领导当成你的同事,见面打个招呼袭就好了,没必要以为对方是领导,自己就不好意思和他交2113流,擦肩而过,这样5261领导对你的印象也不会很好的,大方的点头、微笑或者说一声领导好都4102是可以的,希望我的回1653答能帮助到你,望采纳
芳村区13064547972: 我经常不跟老板说话,自己属于那种被动的人,每次说什么话,都是他们先问我,老板说我说内向的人,但我在 - ?
锺侨欣复: 说明你有些不会语言沟通,别人和你说话时你一定有紧张感.而朋友圈有说有笑……那毕竟是扣字,是你深处另外一个环境中与另外一个环境的人交谈,是一种自闭型沟通.建议去听听 天空之城 或去和朋友一起散散步.另外 你应该是独居.养猫吧,或者找个朋友一起住.
芳村区13064547972: 性格太内向!如何与上司、同事搞好关系?我不会找话题!不知道聊什么!自己觉得好孤单!该怎么办?主动说?
锺侨欣复: 不必刻意要求自己怎么搞好同别人关系,因为在公司首先要做好自己本职工作,在这个前提下,如果周围同事有时在聊天时,你可以很随和地参与进去,先多听少说,以后慢慢大家相互熟悉了,聊起来就习惯了,一切都会很自然的,你感觉也就会越来越好的!
芳村区13064547972: 我性格有点内向,有点害羞,和不熟的人或者上司一起就不太敢说话.怎么办??
锺侨欣复: 怀着顺其自然、 死就死的想法额、 把害羞的想法去掉、 要不然就保持沉默、 能不说话就不说话好拉
芳村区13064547972: 本人是个老实,实在,性格内向的一个人.在外面给同事关系挺好,但是给领导的关系搞得不好,就是除了工作别的没话题,这是为什么呢 - ?
锺侨欣复: 因为你跟同事之间有什么说什么,没有那么多忌讳,不存在太多的利益关系.可是面对领导,你的想法就多,一是有些怕领导,二是总觉得领导会从你的一言一行来评定你的工作和为人品性,而你性恪内向,杂七杂八的你也不会说,只想通过工作来表现自己.因此,你就会缩手缩脚,有所顾忌,谈话内容也仅限于工作方面.其实你可以放松心态,时常和领导多接触接触,彼此多了解一下,有助于你今后的发展.毕竟在某些企业里,能说的比能干的吃香!
芳村区13064547972: 因为性格内向不善交际被领导排挤怎么办? - ?
锺侨欣复: 不善于交际,起码要学会让自己有觉悟,低人一等就要学会低头. 比如不要让领导觉你傲气不听话. 毕竟和领导相处谁都压力大,不是分性格的. 领导就喜欢被人捧上天,只是看有没有人喜欢去捧. 子要你不和领导对着干,工作认真努力就不会被排挤.最后是小心得罪一些小人,比如那些喜欢背后说坏话的人,尽量不要得罪,他们最喜欢做伪君子哦. 这些都做了还被排挤,那么就换个环境或者继续努力坚持下去.