内向老实不会交际不会跟领导老板聊天更别谈工作了，看到都绕道走，是不是一辈子没有出息，工作原地踏步？

作者&投稿：酆顾（若有异议请与网页底部的电邮联系）

一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？~

这种人可以凭着出众的技术水平出头，事实上，业务能力才是安身立命之本，虽然现在社会都讲究谈吐，讲究人脉，好像情商差一点的人就会被职场淘汰一样，但我觉得并非如此。主要是时代不同了，现在的人更加尊重每个个体的不同，不会再以简单粗暴的标准来衡量一个人是不是有用。

现代企业的管理，已经越来越制度化了，不像几十年前，办点事情先要打打关系，不然就给你穿小鞋。而现代的很多企业，不需要这么多浪费时间和精力的要求，凡事走流程就是，公司规章制度就摆在那，每个人都得按照着来。的确会有些头脑活络的人，凭着好口才好人缘开了一点方便之门，得到了一点机会，但都是不长久了，没能力才会被淘汰。

那不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触的这一类人呢，有时候还往往是老板最喜欢的，如果专业知识过硬，比如程序员，老板才不管你会不会说话，只会关心你双手敲的代码怎么样。而且很多老板本身也不愿意被道德绑架，他们还就喜欢说得少做得多的人呢，所以这个一点没必要担心，只要情商不差到哪里去，做众人眼中的内向型就内向型吧！

很多成功者都是敏于行讷于言的，这也没妨碍他们找到自己的价值呀！所以我觉得如果你是这样的人，不要勉强自己戴上社会人的面具，和那些你看不上的人一样在人际关系上难为自己，你做好你自己就得了，总会碰上伯乐的！

其实不管是在日常生活中还是在职场上面大家其实都挺喜欢那种会聊天的人，因为还会聊天的人，相处往往会觉得比较舒服，并且和这种会聊天的人在一起的话觉得很开心，在职场里面，如果你很懂和领导聊天的话，这大大的加分。甚至在很多情况下领导都会想到你，在升职的时候也会优先的考虑到你。

但是并不是每一个人都擅长聊天的，特别是擅长和领导聊天，有一些人看到领导都会觉得十分的紧张了，那不擅长和领导聊天的人，是不是就没有前途了呢？答案是否定的。
会聊天只是一个加分项。但是好的领导是看中你工作的能力，而不是看中你聊天的能力，如果你把事情做好，你的工作能力特别突出，你的业绩在你们组里是排第一的，那你不会聊天，领导也会非常的喜欢你的，当你积积累了足够的经验，那升职的时候领导肯定会想到你呀！

有很多的领导其实并不喜欢那种话很多的人，在他们的眼里，那种只会聊天，非常擅长聊天的人，其实就是靠一张嘴，在工作方面他们能力并不突出，常常都是投机取巧的。作为领导你会喜欢那种投机取巧，只会聊天的人吗？

所以我们不擅长和领导聊天也没有事情，不会影响到你以后的前途。只要你工作能力突出，你就会有一片非常前途的光明。
或者你们可以观察一下还有很多的成功人士，他们也并不是那种擅长聊天的人。