职场中，工作能力和工作态度哪个更重要？

职场工作中,工作能力和工作态度哪个更重要？~

良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。
有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。
一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。
“人一能之，己百之”，别人一次能做好的事，我就做一百次。说明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作，这就是值得倡导的。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，“驽马十驾，功在不舍”都阐述的是这些道理。这也是作为工作能力一般的我们，所应当具有的工作态度。
那么同样，我们如果换位到一个公司里。态度就真的是不可一世吗？态度就真的是决定了一切吗？恐怕不是这样吧？也话在用人的时候一个老板会认为态度最为重要，但是从整个单位来讲，效益才是最重要的吧？与效益挂钩的应该是员工的工作能力，而并非工作态度。也许看到这里有人会说，一个工作态度不好的人，工作能力肯定不会太强，
工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。
只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。
2、人力资本的投入，不仅仅是一种价值的体现，它还需要时间的积累
人力资源的状态，仅仅是人的意识形态，是瞬息万变的
3、一个人的工作态度不好，可能是心理有什么解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以通过有效的沟通、有益的引导，短时间内得到改善；
一个人的能力不行，你能通过沟通、引导短时间内提高吗？
4、没有能力，工作态度再好，只会把事越办越糟，尽是要别人差屁股的事
就好比方向都找不到的人，跑得越快离目标越远
只要有能力，工作态度一时不好不要紧，不干事，也不会给你添乱，干就干成事，何况只要引导得当、激励有效，还愁态度不转变吗？
5、一个人的能力是由他一生的经历所决定的，甚至还包括了先天的因素
而一个人的工作态度，仅仅是对一时一事、一人一物的感受所决定
6、综上所述，提高能力难，转变态度易，能力比态度更重要。

良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。


工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。

能力和态度缺一不可个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。

所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。能力不够，态度来凑。这八个字，是我刚参加工作的时候，一位职场前辈给我们小年轻的忠告，这么多年过去了，我觉得这八个字里面蕴含了一种职场生存哲学。

结语我个人认为在职场中应全面发展，不是哪个重要哪个不重要，相辅相成缺一不可。如果确实要两者取其一，我个人认为能力更重要，如果你有能力，用人单位会用其长不用其短，但是对你的发展空间是极为的不利。

一样重要！工作能力和工作态度其实是相辅相成的，没有好的工作态度想必也不会有好的工作能力，现在的职场竞争多激烈，工作能力和工作态度缺少一个都很难在职场生存下去。

毕竟，你做不好的工作，后面排着队有人等着去做呢！

1、工作能力的重要性

我们可以思考一下，唐僧师徒四人，孙悟空的工作能力是不是最突出的？那么自然孙悟空也是唐僧最最尊重的人。因为没有了孙悟空，其他几位很可能早就被妖怪吃掉了。

自然，如果你在职场中是一位能力很强的人，老板都要仰仗着你拉客户，带动公司前进，这样的人薪资待遇一定不会低！

2、工作态度的重要性

还是说唐僧师徒四人，谁的工作态度最积极？答案肯定还是孙悟空！

每当有妖怪来的时候只有孙悟空最积极的去妖怪，猪八戒恨不得躺着被妖怪吃咯，他不是很在乎这个集体，更希望追求一种自我安逸。

所以，追求安逸生活的人往往在最后会被公司讨厌。现在裁员潮已经波及到了中国三四线的城市，很多不求上进的员工会被列入第一批裁员的名单中。

3、工作态度和工作能力相结合的重要性

我们可以看到一个人如果在职场中很积极，一般这样的人工作能力也是很强的，因为普通的人没有强有力的工作能力作为后盾支持自己，是不敢在职场中太活跃的。

没有能力还瞎蹦跶的人，往往就大家眼中的跳梁小丑！

在职场中工作态度要要比工作能力更重要。首先你要有一个良好的心态，正确的工作态度，这样才能高高兴兴地去完成工作。如果你没有良好的工作态度，带着情绪去工作，你的能力再高，那也会出现故障。

如果非得选一项，那个人先选择工作态度，首先职场得有良好的工作态度才能符合工作最起码的要求，如果没有良好的工作态度再好的工作能力也会碰壁。所以工作态度起到首先的作用。

您好，工作态度更加重要一些。因为大多数人的工作能力都相差不大，主要是工作态度，哪一个更加良好哪一个能力就会更加的强一些。而且这种人也更加容易适应公司。

我觉得应该都比较重要，如果说那么应该还是工作能力更重要一些，首先肯定工作是要完成一项事情，到底是要完成自己的工作？所以说肯定是主要依靠工作能力。

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乌苏市19128214484： 职场中,工作能力和工作态度,哪个更重要 - ？
稻连先声： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.

乌苏市19128214484： 职场中,能力和态度哪个更重要 - ？
稻连先声： 态度决定一切,再有能力,工作态度不行的话,领导也不愿意留.现在都是讲究团队.

乌苏市19128214484： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
稻连先声： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.

乌苏市19128214484： 工作态度与工作能力哪个重要 - ？
稻连先声： 态度比能力重要,能力可培养,态度与来俱来

乌苏市19128214484： 工作能力还是工作态度在开展日常工作中更重要？
稻连先声： 正方,工作的选人本来就是能者居之.反方,态度决定一切,当然这话不能这么说.

乌苏市19128214484： 工作态度和工作能力哪个更重要 文章 - ？
稻连先声： 对于完成工作而言,当然是能力更重要!事情能够办成才是关键!态度好,这是对于初学者而言的,对于行业专家,比试的不再是态度,你完全可以高调地做事,因为你能力更强,但是对于新手就不可以.这也是个人的一个价值观问题,你觉得...

乌苏市19128214484： 职业的能力和职业态度哪个重要???详细点!!谢了!？
稻连先声： 职业的能力和职业态度就相当于左右手,缺了谁都难过.举个列子说,我们将能力和态度组合成四个选项,在很多人的竞争态势下,相信你一下子就能辨别出来那种是最优秀的员工: 1.能力强态度好的员工; 2.能力强态度差的员工; 3.能力差态度好的员工; 4.能力差态度差的员工.

乌苏市19128214484： 能力决定深度,态度决定高度,领导到底更看重哪一个 - ？
稻连先声： 1、能力很重要,领导很喜欢. 作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么.所以,你的能力,是很重要的指标.没有能力,领导是不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难...

乌苏市19128214484： 护理工作中态度和能力谁重要 - ？
稻连先声： 态度更重要,你的能力再高,如果态度不好,病人一样不会满意.护理工作其实也是一个服务性行业,你的能力不足,可以请同事帮忙,但是你的态度不好,别人会揪着你不放.一个人的能力有大有小,而且不是与生俱来的.

乌苏市19128214484： 做好工作,责任心和能力哪个更重要? - ？
稻连先声： 1、责任心与能力的理解 “责任心”的解释是这样的:责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度.它是一个人应该具备的基本素养,...