劳动法上夜班是怎样规定的

~ 劳动法对上夜班没有明确规定。
劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定，只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排夜班劳动。
根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班。
新法律对夜班的规定如下：
1、如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
一、夜班算加班吗？
劳动法只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班。
二、晚上加班工资怎么计算？
劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。
综上所述：上班时间是用人单位与工人协商的，属于正常工作时间，法律只规定了每日最多工作时长，超过的按加班计算。加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

---

莎车县17893799689： 劳动法对夜班时间怎么规定 - ？
彘缪立亭： 不论白班还是夜班,劳动法只规定日工作制八小时,一周不得超过44小时.你可以此为标准,对于走出部分可以要求用人单位支付延长工作时间的加班费,其计算标准为正常日工资的150%.

莎车县17893799689： 劳动法关于夜班的规定如何? - ？
彘缪立亭： 如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条规定,向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

莎车县17893799689： 劳动法上夜班是怎样规定的? - ？
彘缪立亭： 新劳动法 一周总的时间是42个小时 超过用工时间的 就算加班. 必须支付加班费..所以如果你的总时间没有超过就不算加班... 最关键是 要拿出证据..

莎车县17893799689： 国家劳动法(上夜班) - ？
彘缪立亭： 根据劳动法41条规定:用人单位由于生产经营的需要,经工会与劳动者的协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 加班必须是在劳动者自愿的情况下,但是现实生活中,往往劳动者是强迫加班的.

莎车县17893799689： 劳动法中夜班的相关规定？
彘缪立亭： 规定是必须向进行夜班作业的工人给予一定的津贴

莎车县17893799689： 劳动法规定夜班最多连续几天 - ？
彘缪立亭： 上夜班只要公司依法足量发放员工薪水就不算违法.用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,若由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间.夜班和白班一样,不超时有补助就不违反劳动法.用人单位具有用...

莎车县17893799689： 劳动法有没有规定夜班上班几个小时? - ？
彘缪立亭： 你这种一般属于单位安排的做一休一,劳动法的确没有规定夜班上几个小时. 但劳动法有规定,每月的加班一般不超过36小时. 即:正常每月上班每天8小时,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资.每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时.

莎车县17893799689： 按劳动法规定夜班工资应该是白班工资的多少?如果加班又是多少? - ？
彘缪立亭： 首先劳动法没有分白班夜班,你在签合同时如果是签的5天8小时工作制的话,每天超过8小时外的工作才算作加班,看你的例子的话,明确的说夜班工资和白班工资是一档的,因为都是8小时,有的单位会给上夜班的人一些津贴,这也纯属福利而已,没有法律规定的

莎车县17893799689： 劳动法对永远都是夜班有什么规定 - ？
彘缪立亭： 1.你可以立即提出解除合同(是解除不是终止). 2.然后到劳动局提出仲裁申诉,要求公司补发你的加班费,并同时要求公司按照你的服务年限支付经济补偿金. 3.注意你要向仲裁委提供你加班的证据及劳动合同. 4.当然你也可以和公司协商处...

莎车县17893799689： 劳动法规定夜班有补助吗?急谢谢每天工作12个小时按11小时计算合? ？
彘缪立亭： 明确的告诉你夜班是有补助的. 新劳动法明确规定,公民上班一个工作日是8小时,超出部分按加班费计算,加班费以你一个工作日工资的1到5倍计算,具体加班费是以你的...