关于做人的问题，平时对人对事我都能很好的处理，和周围的人都能保持有好的关系，但是想和他们在进一步加
与人为善，真诚待人，学会忍让和吃亏，不要计较就好， 南无自在作佛
1、一个人的压力往往很大，要学会和同志们同甘共苦，共同分担，不可自负。2、要学会化解与同事和领导的矛盾，不要做两舌、离间的事情。
3、要从集体出发，不要自私自利。
4、要学会解决问题，不要一天到晚的情绪化，特别是不要与同事和领导闹情绪。
5、要学会谦让，不要因鸡毛蒜皮的小事吵闹。
6、要谦虚，不要有自以为是、居功自傲、高人一等、总想指挥别人的想法与做法。
7、不要把办砸了的事情的过错都归于别人，做好了的事情的功劳都归于自己。
8、对待同志要真诚，不要假了假气的。
9、不要孤僻，要学会和同事们打成一片。
10、要不断自责和反思自己哪方面没有和同事处好关系，并不断改正自己的不足。
11、要把单位当作自己的另外一个家，积极投入，不要故意和同事们搞得很陌生。
12、与同事互相激励，为共同的目标而奋斗。
13、刚毕业的学生进入新岗位要虚心，向经验丰富的老同事学习，即便对方的文化程度不高，也要尊敬对方，对方的工作经验丰富，很多是课本上所难以学到的。书本上的东西与实践差距很大。所以，不要自负、自以为是，一定要从基层、基础做起，扎实前进。
14、知识分子在与人相处时，除了做好自己的业务外，还要意识到，做人、与同事融洽相处甚至比做学问、做业务还重要，不要做一个只懂得业务而不懂做人的怪人。
15、要把做人的常识融入到工作中，例如上班早到一点，打扫好卫生；自己的办公桌整洁得体，把文件摆放整齐；对上级要尊敬，对下级要爱护等等。
16、要谦虚，不要聊闲天。除了向有经验的同事多请教外，还要不断为自己充电。
17、同事的红白喜事要积极参与，不要冷淡对方。
18、要在同事中树立良好的道德风尚，这样的人放在哪里都会受到人的夸奖和尊敬。
19、对工作要全力以赴，要对得起自己的工资供养。既然在一个单位上班，就要沉下心来好好工作，要有自知之明，不要心浮气躁。
20、要有整体观念，从全局出发，学会与同事团结协作，互相补台，共同进步。
21、要善于根据对方的接受能力，点化同事的不足，互相帮助，共同进步。但不要因此而伤害对方。
22、要与同事间进行合理的思想与能力整合，互补互利，取长补短，共同把关系搞好，业务做好。
23、要有责任心，在工作上要竞争，但都是为了共同的目标——把工作做好。
24、不管自己是不是领导，都要带头遵守道德风尚。
25、要虚心接受别人的指责和批评，反思自己，如果是事实，就积极改正。
26、要珍惜同事之间的缘分。建立深厚的同事之间的友谊，同事之间充满温情。
27、领导层要注意抓道德教育，用道德文化统帅单位，使单位蓬勃发展。
28、不要讽刺、挖苦、瞧不起能力低的同事，要注意巧妙智慧地帮助他。
29、同事犯了错误要及时帮助他纠正，这样是为了避免将来犯大错。
30、注意说话的语气，没有特殊原因，不要用责备性的语气与同事讲话。要注意讲话态度。
31、要看破恩恩怨怨，积极了断。
32、为人要正派，要坚持继承传统的优良道德。
33、要时刻保持清醒的头脑，不要被同事的不良行为所左右。
34、要注意维护整体形象和凝聚力，对于同事之间因“亲热”而说出的具有离间性的话语，例如离间领导和下级的关系，离间同事之间的亲密关系等，要注意保持冷静而不可随便随声附和，更不可轻易被激将。
35、要严格注意操守，特别是要和异性保持一定的距离，避免不必要的误会，更不能有不良关系行为发生，以避免绯闻和性丑闻。
36、发生丢了东西等事情时，不可随便怀疑同事，一定要讲证据。
37、领导者要积极学习领导风范，而不要仅仅靠手腕去领导别人。
38、幽默、开玩笑要有分寸，不可随便。
39、穿着打扮要整洁得体。不要邋里邋遢。
40、与同事相处要保持祥和，不要自寻烦恼。
41、责权要分清，要做好自己的本职工作，不要跨角色工作。
42、要注意鼓励同事，对对方的点滴收获认可。
43、坚持持之以恒的工作热情，具有敬业精神。
44、要拒绝接受同事的不良性格脾气，在集体生活会中建议对方改正。
45、有了误会要当面澄清事实，不要拖延。
46、要积极接受良好的道德教育。不要认为自己都清楚而不以为然，要谦虚。
47、要服说，不要无理辩三分。
48、工作要细心，待人要大度，不要颠倒过来，即不要待人小肚鸡肠、斤斤计较，工作拖拖拉拉、马马虎虎。
49、自己要有主见，对于正义的事情，在避世讥嫌的基础上，要敢于面对一些人的冷嘲热讽。
50、要海涵春育，乐观、向上、生机勃发地进行工作。
51、干什么事情都不是一帆风顺的，要清楚事物的成功是前进性与曲折性的辩证统一。
52、要注意自由是相对的，在单位里不要为所欲为。自由也要建立在遵守单位的各项规章制度和处理好人际关系的基础上。
53、要树立“主动提高自己”的意识，在单位中要做到“诚惶诚恐”，谨慎自己的言行，不断提高自己的修养和工作能力。
54、“得道多助，失道寡助。”所以要想建立广泛的人缘，与同事处好关系，一定要注意道义。
55、认真遵守法律法规和单位的规章制度，珍惜工作机会，否则一旦失去了未来，悔之晚矣。
56、要任劳任怨，不要总是认为自己报酬少得可怜而向同事发牢骚。只要认真付出，一定会有相应的报酬的，坚持，最终就一定会胜利。因为天道酬勤。
57、要建立高尚的幸福观，而不是庸俗的幸福观。这样，就不会与同事进行虚荣的攀比，或受同事庸俗的不良思想影响。
58、不要总是感到自己前途渺茫。路就在脚下。扪心自问，你现在扎扎实实工作、一步一个脚印地工作了吗？
59、与同事的关系要真挚，不要像做生意一样。
60、很多事情不要自己莽撞地去做，要集合大家的力量共同去做，以减免失误，将工作做得更好。
61、压力面前要乐观豁达，不要孬气而影响同事们的情绪。
62、处世要公平公正，要明辨是非，尤其在调解同事矛盾的时候。
63、面对打击，要坚守信仰，仍然以昂扬向上的心行感染同事。
64、与同事相处要注意心胸广阔，吃亏在前，享受在后。
65、处世要雷厉风行，要有魄力，但不是破坏力，不要伤害同事。
66、要轻装上阵，要始终给人年轻有为或心态年轻的感觉，不要给人留下办事拖拉、萎靡不振、未老先衰的印象。
67、不要事不关己、高高挂起，要树立主人公意识，要为单位着想，不要一天到晚就是讲单位领导或同事的是非，而拿不出任何解决问题的方案来。
68、厉行节约，从自己做起，不要认为老板的、集体的、国家的东西就可以浪费。
69、与同事交往不要婆婆妈妈，点到为止。
70、要敢于承担压力，要有开拓创新意识。
71、对待同事要关心、体贴、厚道，要亲密无间。
72、一定要在同事中尊老爱幼。对于年轻人，一定要意识到自己还很年轻，一定不要自负、翘尾巴
我觉你是在熟人面前比较放的开，在不怎么熟悉的人面前还是比较拘束，因为你不了解他们的性格，其实我觉得你可以适当的开开玩笑，增加感情！
不要把他当上级，当哥们儿会更好
职场人务必要懂的人际关系守则
退一步讲,就算你有理,要是你得理不饶人的话,同事也会对你敬而远之的,觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人,以后也会在心中时刻提防你的,这样你可能会失去一大批同事的支持。 其实,办公室关系,最根本的就是“做人”的问题。与身边同事处理好关系,平时有效沟通则是在职场中生存的基础,这点确实很重要。
做人的基本原则是要先学会什么?
做人的基本标准人的问题,做人的问题,是人人都很熟知的问题,也是个老生常谈的问题.但最熟知,并不一定是最了解的,还往往因为熟知反而不去深入思考.亦或,有人还会认为,人是一个永远难于明辩的话题.有人甚至将"人的问题"比作"司芬克斯之谜",意思就是它是世间最难解的一个谜;而"做人"确实是一件非...
如果我做人有问题该怎么做?
真诚,不计较得失,主动去帮助需要帮助的人,你就会赢得别人的信赖;在利益关系中保有个人原则,不为名利所动摇而去伤害别人,你就会赢得别人的尊重;积极进取,自强不息,这是以上两点的基础!做到以上三点,就你心里面就不会再有以上的疑惑!
我做人有问题?
朋友，你疑问自己做人有问题是你内心善良的体现，从这点可以说明你的为人品质上不存严重问题。做人的含义很广，你表现出来的不善于-人际交往-现象也包含其中。（过少的与人交流，会使你逻辑思维受局限而影响你的应事能力的提高，最终导致了你现在的迷茫）。你感觉朋友少，其根本祸因是你在对待朋友时，...
如何为人处事
总之,信守“先做人、后做事”的做人原则,坚持“相互尊重、以诚待人”处事方法,个人魅力可增之。 问题六:如何为人处事 做人处事的十大智慧: 一、糊涂的智慧:表面上似乎什么都不知道,其实内心里比谁都清楚 糊涂的人一般呐于言,不是不会说,防祸从口出。闲聊80%的话都是废话。即便这样,不知不觉中,加进了...
如何做人?
圆滑做人十五招 1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。2、...
做人难吗?如何做人?做一个什么样的人?
平时我们经常听到“做人难,难做人”的感慨,也经常能感受“先做人,后做事”的领悟。可见,做人不是个小问题,而是大问题,是每个人一生的必修课。 人来一世,无外乎两件事:一件是做人,一件是做事。做人固然没有一定的法则和标准,但它存在一定的通则,一定有它的技巧与规律。这里只能说些小道理,大提示。 一、做个...
什么教我怎样做人
问题一:教我如何做人? 100分 1、要有一颗平常心,要心胸宽广,要会说好听话,同时还要学会八面玲珑等等,如若学会文中所言的观点,就会在商场与职场中取得好成绩,消除许多烦恼。 2、为人处事,必须能屈能伸,可方可圆,外表大度圆融,内心见棱见角,二者相辅相成,缺一不可。 3、在人海中,如果我们不想孤立,就要学会...
职场的语录
69、办公室关系,最根本的就是做人的问题。与身边同事处理好关系,平时有效沟通则是在职场中生存的基础,这点确实很重要。办公室里适当串门可提升沟通效力,舒缓工作中紧张的气氛,心情也会变得开朗。 70、换一种心情,换一种立场,改变自己看待事物的眼光,你会发现,原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每...
冯友兰先生阐述的做人的四种境界是什么…
我们必须学会适应,学会利用社会给我们提供的条件,和社会同发展,学会做人,学会做社会人。正如冯友兰说的那样,“人必在社会的制度及政治的道德规律中,始能使其所的于人之所以为人者,得到发展。”(《三松堂全集》4卷553页) 四、天地境界,天地合一 一般认为,一个人能毫不利己、专门利人就是一个高尚的人,纯粹的人...
驷很热炎： 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2.气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3.与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4.不必什么都用“我”做主语. 5.不要向朋友借钱. 6.不要“逼”...
清远市13923133805： 做人需要注意些什么?？
驷很热炎： 最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑
清远市13923133805： 怎么做到对事对人都是平常的心态 - ？
驷很热炎： 心态表示一个人的精神状态,只要有良好的心态,你才能每天保持饱满的心情.心态好,运气就好要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向,人只要不失去方向就不会失去自己.心态的好坏,在于平常的及时调整和修炼并形成习惯.所以...
清远市13923133805： 怎样处理好人际关系? - ？
驷很热炎： 1、走自己的路,让别人去说 与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人.因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的.所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,俗话说,见怪不怪,其怪自败.与其说费尽...
清远市13923133805： 如何对人对事？
驷很热炎： 放开眼光,把生活中的一切看的像世界一样大,把世界看的像人间生活一样小,一切事情都会变的很顺心,一切将会很美好. 做人做事要注意场合,时机,该看淡的就要看淡,该看重的就要看重,做一个正正的救世主,就要把握这些,同时注意自己的言行,举止.
清远市13923133805： 如何处理好人际关系?? - ？
驷很热炎： 要让自己变得更有自信心,我觉得,首先解决的是你对人、对事、对社会的态度. 对于人,我想告诉你,世界是大家的,没有我不行,没有你也不行,生活需要我们每一个人去创造,去努力.对自己的家人,我们要有说不尽的感激和充满爱的心...
清远市13923133805： 做人如何做好？
驷很热炎： 诚实、讲信用、有担当,负责任.上对得起天,下对得起地,不做亏欠人的事.
清远市13923133805： 做人要做怎样的人呢? - ？
驷很热炎： 对的起良心,对得起亲人朋友自己;我感觉做到下面几点应该就比较成功了! 1.不要怕人讨厌,如果长得不好,就要让自己有才气;如果才气也没有,那就见人总是露着微笑. 2.气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴戆直些. 3.与人握手时,...
清远市13923133805： 为人处事应注意的问题？
驷很热炎： 诚、义、礼、智、信.
清远市13923133805： 做人应当怎样为人处事?？
驷很热炎： 1 做人28条 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2.气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3.与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4.不必什么都用“我”做主语. 5.不要向朋友借钱. ...
