工地上工人受伤谁负责

作者&投稿:陈没罡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 法律分析:在工地受伤的工人应由包工头负责。如果包工头确实无力承担,那么责任应由发包方承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情况下应被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。


工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
首先,证明劳动关系的存在是关键。即便没有书面合同,事实劳动关系依然可以依据工伤赔偿标准获得赔偿。要证明事实劳动关系,需要证明存在雇佣劳动的事实。在没有合同的情况下,若工人在工地受伤,应采取以下赔偿步骤:1. 确认劳动关系。即使没有签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,工伤赔偿仍可按照标准...

工人在工地摔伤找谁赔
一、法律规定工地受伤找谁赔偿? 法律规定工地受伤找用人单位赔偿,在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。 法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害...

工人工地受伤总包承担责任吗
工人工地受伤总包要承担责任。一、担责原因我国禁止违法分包,即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包,也就是劳务部分进行分包。如果分包工人受伤,可以要求总包方负责。二、总包概念总包是亦称“主包”。由一个施工企业(或联合企业,或企业集团)包揽一个单位工程(或工程项目,或建设项目)的建筑工程,或...

工人在工地上意外受伤、谁的责任
如果是工人违规操作导致受伤,工地方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方负主要责任,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经...

工地工人受伤谁负责
法律主观:工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,...

工人在工地上出了事故该由谁来负责?
经人社部门认定为工伤的,由工伤保险基金和单位分别按规定承担相应责任。没有认定为工伤的,职工自己负责。

工人在建筑工地受伤,由谁来承担责任
- 患职业病的;- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,工人在建筑工地受伤的责任承担,需根据具体情况和相关法律法规进行判断。

工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
法律分析:若工人在工地受伤,且用人单位已为其投保工伤保险,工人可申请工伤认定,由工伤保险基金支付医疗费等。未投保情况下,由用人单位承担费用。工人可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和伤残...

工人在工地上受伤要怎么赔偿
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工人还应当进行劳动能力鉴定。如果工人受伤情况较严重的或者不能到施工地出勤工作的,施工单位是应该与工人继续保留着劳动关系的,由工作单位支付一次性伤残补助金,加上工人受伤的伤残津贴,并且工作单位应该也要按照规定为受伤工人缴纳应该缴纳的社保费用。如果...

在工地上干活,工人出了事故谁负责
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,包工头应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外...

海淀区17852953773: 工地出事故,工人受伤 谁承担责任 -
敛须溃平: 首先,该合同无效.工人在施工过程造成的一切损失(故意除外),应该由雇用人(也就是你说的小老板)承担责任.其次,该工人不仅不承担责任,由于工人与小老板存在雇佣关系,其在受雇期间的受伤应该由老板承担治疗的责任,如果构成伤残等级,该老板还要承担其他如伤残等级赔偿金等.建议该工人找个律师到法院起诉.

海淀区17852953773: 工地工人受伤谁负责 -
敛须溃平: 一般情况下应该是小包负全责,劳动关系仅存在于小包工头与施工人员之间.但是考虑到现实中项目挂靠的情况比较多,如果存在挂靠的情况,走法律程序的话就是被挂靠的单位负全责

海淀区17852953773: 农民工在建筑工地受伤谁负责 -
敛须溃平: 这要看属于劳动关系还是雇佣关系.一般来说,只要能确定用工单位(一般是批建筑公司),就应按劳动关系处理,这种情况下,就属于工伤,应当由用工单位承担工伤保险赔偿责任;如果没有明确的用工单位,只能确定具体的包工头,那么就应按雇佣关系,由包工头根据人身损害赔偿的相关规定进行赔偿.

海淀区17852953773: 工地上工人受伤由谁来负责,应怎么负责! -
敛须溃平: 首先需要看你朋友承包的该工地是否需要资质的,以便来分清责任主体;其次是该工人也有一定的事故责任;最后就是你朋友作为承包人和雇主,是摆脱不了事故责任的,但是对方的数额也是需要有证据来支持的,还涉及很多的法律知识等,详情致电或见面详谈.

海淀区17852953773: 工人在工地施工意外摔下受伤,责任该如何划分? -
敛须溃平: 雇工在施工工地意外摔下受伤,作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任. 但由于你并没有施工资质,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定,甲方应承担连带责任.

海淀区17852953773: 工地工人自己摔伤谁负责? -
敛须溃平: 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 因此,聘请工人的包工头以及聘请施工队的施工单位应该负主要责任,负责工伤职工的医疗费、交通费、食宿费、护理费、辅助器具费、伤残津贴费等.除了医疗期间的费用外,其他费用可以通过工伤鉴定后按鉴定结果处理.

海淀区17852953773: 由于工地存在安全隐患我的工人受伤该谁负责 -
敛须溃平: 工人在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任.

海淀区17852953773: 工人在工地意外受伤谁付主要责任 -
敛须溃平: 你好,工伤案件不划分责任的,全部是由用人单位或社保机构承担赔偿责任,工人不承担责任,这是工伤案件的特殊性

海淀区17852953773: 工地民工受伤该谁承担责任
敛须溃平: 首先要看承包方有没有用工资质,如果有应当由承包方承担责任,如果没有应当由发包方与承包方负连带责任!

海淀区17852953773: 建筑工人在工地意外受伤该谁来负责 -
敛须溃平: 这属于工伤,全部老板负责.

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