岗位类别有哪些?

作者&投稿:赤胡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
岗位类别有哪些?~

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:
(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。
(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。
(5)鼓励事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

事业编制岗位分类分级,是对专业技术岗位,改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。

管理岗位分为8级,即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级即八至十级;初级岗位分为3个等级即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。

工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级;普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

扩展资料:

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件。

(1)遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件。

工勤岗位、专业技术岗和管理岗的区别。

(1)管理岗是干部岗位,可以任免职务的,如主任,所长之类;

(2)专业技术岗是有聘用专业职称人员,例如会计师之类;

(3)工勤岗是单位的后勤人员,例如司机之类。

一般是专技岗最高,管理岗次之,工勤岗位最低。

参考资料:百度百科-岗位分类分级



岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。



学厨师,高工资,也不需要学历
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我国有一千多个。不同的工种、不同的岗位,岗位类别就不相同。

管理岗位和操作岗位。
管理岗位细分为(高级管理层、中级管理层):高级管理人员、中级管理人员
操作岗位(基础层)细分为:服务人员、技术服务人员。
在中国某些单位细分九级岗位工资明显就是错误的,因为工作无非就是干活的人和管理的人和半管理半干活的人。


岗位类别有哪些?
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