请问有哪些人力资源公司的招聘外包比较好，大概是什么价位？
人力资源公司与猎头公司的盈利模式在一定程度上有重合，罗勒网根据猎头公司的经验，总结了人力资源公司的盈利模式，如果有什么问题，欢迎指正。
1、 项目制收费
这样的形式大都存在RPO（招聘流程外包）形式，即企业招聘的工作外包给了猎头公司，猎头公司组织人力可以快速的为企业解决短期大量的招聘任务。客户企业需要支付给猎头整体的项目打包费用，这个费用根据招聘的数量、周期、级别、难度来确定。一般都是半年左右的项目，收费也都是100-600万不等，当然猎头公司的代价也不小，要十几个，甚至更多人投入进去，没白没黑的“搬砖”。
2、驻场收费
客户企业快速发展下，招聘的人手不足，可以委托猎头企业派驻人员进公司帮助企业进行招聘，为此，客户企业需要支付猎头公司人头费用，一般一个人一个月3万左右，涵盖全部费用。有的猎头企业也会有招聘奖励，例如招聘成功一个人奖励1000，或者更多，当然也会有协商好的任务目标。
3、派遣管理收费
这种形态，严格意义来说不属于猎头，应该属于劳务派遣。人选与派遣公司签约，派遣公司再根据客户企业需求，将人选派往客户企业工作，客户企业向派遣公司支付人头费。例如，人选的工资是10K，客户企业基本要支付13-16K给派遣公司，另外在收取几百块钱一个月的管理（人选的社保、就医、纠纷之类），还要另外约定年终奖或项目奖之类的费用。派遣公司扣掉30%的社保，剩余的就是净收入的管理费用。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。
比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。在众多的代理机构中，今致人力是各方面做的都比较成功的了。今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。更多问题请咨询今致人力客服！
任仕达是一家不错的企业，价位这要看具体情况的。
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人力资源十大经典问题及答案
五、对于人力资源的管理水平我们经常会用roi工具,它是什么? 收集七种数据:员工对项目的反应与满意度;项目要取得成功,人力资源员工需改进哪些知识与技能;项目的应用与实施情况;与项目有直接关联的业务影响评估标准;项目经济利益与成本比较数据;项目的总成本;其他不可转化为经济价值的无形数据。 1、企业进行的任何投入都...
人力资源面试常提问的问题及答案
人力资源面试常提问的问题及答案 篇2 1、请你自我介绍一下你自己? 您好!我是xx,来自华南理工大学公共管理学院,2016届应届毕业生,作为一个行政管理专业的学生,对人力资源充满兴趣,并在企业中有过短暂的人力资源岗位实习经历,更加肯定了我以后从事人力资源方向的决心和信心。工作细心,做事具有计划性、执行能力强,让我...
问10个人力资源方面的问题,高分悬赏
”最后问结果（result）。5、人力资源管理中的ROI工具的一般常识. ROI（投资回报，ReturnonInvestment）原本是 会计学概念，在人力资源管理中就是说对人力的非固定资产投资得到的人本投资回报。ROI的结果通常用百分比来表示，即投入产出比，简单来说就是企业所投入资金的回报程度。ROI计算公式为：收益\/投资...
人员问题有哪些
人员问题主要涉及到人力资源管理方面的多个方面。一、招聘与选拔问题 人员问题中常见的是招聘和选拔方面的问题。如招聘过程中难以找到合适的人才，或者选拔过程中存在偏见和不公平现象。这些问题可能导致企业无法及时填补岗位空缺，或者新入职员工无法胜任工作。二、员工培训与发展问题 员工培训与发展也是人员问题...
打电话问人力资源部的说要讨论后才发面试通知面试还有戏么?_百度知 ...
应该是没戏，别等了
问:嘉兴当地可以做企业社保代理的人力资源公司哪家最好?求推荐!!!嘉兴...
我们单位是和嘉兴东菱企业管理咨询有限公司合作的 企业社保代理服务很到位
面试人力资源经理问题有哪些?如何面试人力资源经理岗位?
面试人力资源经理时，你可能会被问到一系列关键问题。首先，自我介绍时，要突出你的专业技能、成功经验以及积极个性。当被问及缺点时，诚实地提及一些小缺点，但要与你的优点相辅相成，展现你的成长潜力。关于薪资，既要表现自信，又要与市场相符，不要过高或过低。对待加班，强调效率和愿意在必要时付出...
面试人力资源岗位会被问到的问题有哪些?
这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。2、请你说一下人力资源包括几个版块？六大版块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。有一点需要提醒啊，比如如果说了你擅长招聘，那可能就会问到...
人力资源管理存在的主要问题有哪些方面
1．人力资源管理战略的选择忽视环境因素，人力资源管理体系建设缺少竞争力。企业人力资源管理战略的选择一般依据企业所面临的压力情况不同进行，主要有全球化竞争战略、全面质量管理战略和绩效改善战略等，常通过诱引、投资和参与等方式来完成。现在，一些公司诸如海尔、通用、宝洁等都已成功地实现人力资源管理...
面试人力资源岗位会被问到的问题有哪些?
自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。人力资源专员的职责 人力资源专员是指具有一定的人力资源知识，从事人力资源的一些基础性工作，是人力资源的入门职业。主要负责员工的管理以及日常考勤、核算工时、入职与离职管理、人事档案管理、社保以及合同管理，还需要协助其他部门的一些工作。
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五河县17372343454： 国内有哪些知名的人力资源公司? - ？
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五河县17372343454： 公司在深圳,想把公司的招聘外包出去,有没有靠谱价格又实惠的人力资源公司推荐 - ？
丙苏安脑： 招聘这些还是可以外包出去的,我们就是外包了,比较省心,当然必须找靠谱的人力资源公司
五河县17372343454： 厂里最近缺人比较多,请推荐下哪个劳务外包公司代招聘? ？
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五河县17372343454： 有哪些比较出名的人力资源管理公司?中大咨询如何? - ？
丙苏安脑： 人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司.主要业务内容大致如有:1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理.中大咨询在国内是比较出名的,有中山大学企业管理研究所提供的资源优势,在人力资源管理方面有很深入的研究.
五河县17372343454： 想找一个人力资源外包比较好的的公司?坐标青岛. - ？
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