应届毕业生求职路上的八大常见骗局

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应届毕业生求职路上的八大常见骗局

　　下面是我为你整理提供的关于求职路上的常见骗局，欢迎阅读参考，希望大家引以为鉴。

　　由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。中国教育在线温馨提示：这些陷阱往往并不高明，而且还有迹可循。专家提醒毕业生：谨慎提防如下八大“骗局”。

　 　1、中介骗局

　　这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸——求职者想从他们口袋里拿回钱，难!

　　2、招聘会骗局

　　此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。

　 　3、电话骗局

　　一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头，毕业生小心提防即可。

　 　4、合同骗局

　　“磨刀不误砍柴工”，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

　 　5、试用骗局

　　毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

　 　6、承诺骗局

　　有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

　 　7、职位骗局

　　有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。

　　 8、地点骗局

　　很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

　 　相关阅读：大学生求职：新进员工谨防试用期陷阱

　　 陷阱一：试用合格再签合同

　　先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的'“试用期合同”。不仅如此，在试用期，如果用人单位不签书面劳动合同超过一个月的，劳动者还可以依据《劳动合同法》第82条的规定主张双倍工资补偿。

　　陷阱二：试用期与合同期限不符

　　不少用人单位规定的试用期限过长，或者随意确定试用期限，如有的单位仅与劳动者签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月。《劳动合同法》采用把试用期与合同期限相挂钩的制度，规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”也就是说，试用期的长短与劳动合同期限有一种对应关系。如果试用期约定超过了法律规定的期限，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，也可以要求用人单位对超过部分按照非试用期工资标准支付工资。除此以外，依据《劳动合同法》第83条的规定，劳动者还有权要求用人单位以试用期满后月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。

　　 陷阱三：擅自延长试用期或多次试用

　　有的用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面、还需继续努力为理由，对原来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或者多个试用期。《劳动合同法》第19条：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说，用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任工作，应该承担由此而带来的风险。

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玉山县13566228340： 我是一名应届本科毕业生,听好几个同学都说找工作的时候遇到过求职陷? ？
少毅利血： 1、单位以任何名义向求职者收费都是违法的,遇到交钱的单位,要远离.2、有些公司招聘员工要求外地上岗,需谨慎,最好是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,避免吃亏上当.3、学习劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力.4、通过多种途径了解公司背景.5、签定劳动合同要谨慎.6、发觉被骗,及时报案.

玉山县13566228340： 应届生找工作要提防哪些陷阱?？
少毅利血： 应届生找工作一定要摆正自己的心态,有自知之明.很多不法分子会用高薪和无限的发展前景做诱饵,致使很多求职心切的应届生上当受骗,找工作还是到大型的人才网,比如伍亿人才网和智联招聘、前程无忧等,招聘信息审核很严格的,用起来比较放心.

玉山县13566228340： 写给刚毕业的大学生的求职中可能会遇到的求职陷进 - ？
少毅利血： 好! 我来补充一下: 面试时间一定要在白天, 面试地点如果是对方的公司, 而且偏远的话, 那最好请家人或者朋友陪同, 至少要通知到家人或者朋友, 你的面试地点, 公司名称, 联系人和电话. 半个小时后让他们给你电话.

玉山县13566228340： 应届生首次就业会遇到那些陷阱,在就业单位或面试的时候会遇到那些侵权的行为?？
少毅利血： 太多了,最常见的就是无缘无故拉长试用期,一般法定试用期是一到三个月,也就是说最长不过三个月,有的用人单位要求签一年合同 但是却要求试用期三个月,是违法的.这个问题你就业的时候一定要跟他说清楚哦!一般单位不会无由解雇你,因为他要付违约金,他一般都是逼你自己提出辞职 .

玉山县13566228340： 分析,大学生常遇到的求职陷阱有哪些 - ？
少毅利血： 其实找工作很难,首先;要知道自己适合什么职业,明确目标.其次;针对选择的职业做行业分析,选择定位.最后;推销自己,(专长、专业等)

玉山县13566228340： 毕业生找工作如何避开各种求职陷阱 - ？
少毅利血： 主要就是要有社会经验,经常看社会新闻也能略知一二.. 没经验就记住一点,不要贪,不要认为天上会掉下馅饼来..幸运会砸到自己头上来.. 有很轻松的工作还能月赚几万..美女会约你去外地赚大钱的工作等等.. 工作单位不会先收...