大学毕业了，应该怎么找工作呢？

大学毕业怎么找工作？可以找什么工作？~

大学生毕业后找什么样的工作取决于这3点：
1、你所学的专业。如果，你是根据专业求职，你要了解所学专业对口的职位和用人单位的需求，比如要了解职场工作分类、岗位职责和职业状态等。可以通过以下方法进行了解：
浏览各类招聘网。一般招聘网站都可以进行行业筛选，我们可先筛选下自己专业的行业，然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览；

看行业相关的就业书籍，都会有相关的岗位分类和岗位职责介绍；
通过网络查询行业岗位分类和岗位职责介绍的相关资料，收集整理；
请教行业老前辈等。
2、你自身的爱好和特长。想要以“爱好和特长”求职，那么你要想清楚自己喜欢干什么、自己想干什么，自己又能干什么？你想：一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作，也不知道自己自身的客观条件能符合什么样的工作的需求，他能不迷茫吗？
我喜欢做什么
我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么？其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业，甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等。
我能做什么
我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等，客观的把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配，理智的判断自己是否适合。
我要做什么
我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么？有的人现阶段是为了养家糊口，有的人更注重职业价值和职业选择。
3、当下比较热门的行业和职位。如果实在不知道自己能做什么，那么当下比较热门的行业和职位也是一个不错的选择。毕竟这些行业和职位都处于朝阳状态，对人才有大量的需求，同时因为行业处于发展期，你可以同行业的发展一起成长。

大学生求职过程中需要注意的点：
1）应届生尽量参加校园招聘
校园招聘相对靠谱，来大学校园招聘的公司不可能都是BAT，全球500强，投行，咨询，央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。
大部分的公司都是一些你从没听过的公司，提供的薪水一般般，可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋，但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关，传销公司，不靠谱公司进不来。
作为应届生，一定要把握住校园招聘的机会。
2）遇到入职门槛低的公司要万分小心
天上不会掉馅饼，好的工作肯定是竞争激烈，淘汰率很高。
而有的同学投的那个传销公司，一通简单的电话面试，对方就通过了，急急忙忙的叫你去报到。除了传销公司这种需要大量人头流量的公司门槛低，还有一些不靠谱的“骗钱”公司特征也是门槛低。
1.骗押金的公司
2.骗体检费公司
3.骗培训费的公司
这些公司门槛通过低，投简历必通过，面试也是必通过，通过后巧立名目骗求职者的钱，遇到这种要你交押金，要你去哪里体检，要你先交钱培训再上岗的公司，转头就走。
天上从来不会掉馅饼，那些门槛低的，主动诱惑你的，都是温柔的陷阱。
3）辨别公司的真伪
才毕业没有求职经验，对于拿捏不准的公司，可以在这些网站进行查询和了解。
1）国家企业信用信息公示系统，信息真实可靠，最权威的信息查询。

2）天眼查，在上面你可以查询到企业的相关信息，包括公司组织架构，企业信用，法律风险等。

3）企查查，提供企业信息查询，企业信用评价查询，企业纠纷查询，企业现金流查询，企业股权查询，企业财报等查询，和天眼查比较类似。

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有句话说，不管你是什么大学毕业的，当你步入社会，走进企业的那一刻，都得从零开始。出现这种情况，是和现在的教育体制有一定关系，大学几年，学的都是基础知识和基本理论，步入社会和企业，需要重新培养，一般企业都需要花二到三年的时间来培养，但是这必须是要有实力的企业，针对中小企业，他们需要的是即来即用的人才。因此知识结构与工作经验的客观矛盾导致了大学生就业前景不太乐观。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。

第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。

第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。

第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。

第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。

第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。

第七：自己创业。当然还可以自己给自己打工，那就是创业，现在到处是商机，而且国家针对大学生创业还给予一定的补助政策，只要有能力，抓住商机并且坚持就一定能创业成功的。

1、校园招聘会

很多招聘网站会在校园内举行招聘会，学校也会自己组织招聘会，有实力的企业直接去学校开专场招聘会。这种招聘会因为设在校园内，所以是最方便学生的。每年都有很多毕业生，还没有毕业，就通过学校内的招聘会找到理想的工作。当地企业和大城市的企业都比较多。

2、地方性招聘会

几乎每个城市都有人才市场组织的招聘会，一般每周都有。招聘网站也会组织不定期的招聘会。一般多为当地企业，也有一部分临近地区的企业。

3、通过招聘网站投递简历

通过招聘网站找工作是现在的主流招聘方式。公司无论大小，都会在招聘网站发布招聘信息。要积极查看，积极投递简历。简历要做得尽量措辞精彩些，但不能过分的夸大其词，捏造事实。一份的好的简历，会迎来更多的面试机会。

4、意向企业的官网

如果你特别想进入某些公司，可以浏览他们的官方网站。一般每个企业网站都会留有联系方式，多数会直接公布招聘信息和投递简历的邮箱。

5、通过考试获取工作

教师在编考试、公务员考试等事业单位考试，也是找工作的途径之一。不过竞争比较激烈。

在刚刚毕业的时候，大部分学生都是非常迷茫的，无论是985/211高校还是普通高校的学生，在面临找工作的时候，都会不由自主的产生压力。一方面是要从象牙塔走向社会，成为一个职场人社会人。另外一方面要开始自食其力自己养活自己。作为毕业之后开始找工作的一员，也谈一谈自己毕业时职业选择的经验分享。

一、用SWOT法则充分评估自己，才能更有效地找到适合的工作。

在找一份工作的时候，首先要了解自己的基本情况，自己有哪些优势，有哪些不足，自己在哪一方面是有所积累的，自己所想而从事的行业是什么，想要去的城市，想要工作的领域，想做什么性质的工作，是做管理者还是做工程师？这些问题都是要思考清楚的，这些工作其他人没有办法替你去做。有一句话叫做如果你喜欢与人打交道，愿意沟通交流，那么就选择去做管理。如果喜欢跟机器打交道，就踏踏实实地去做研究，选择做工程师。

二、兵法有云，知己知彼，方能百战不殆。

在找工作的时候，要对工作的实际情况进行相应的了解。你想要从事哪方面的工作，可以去询问一下前几届学长学姐，利用自己身边的人脉资源去询问每一份工作具体的情况，可能会碰到困难能，自己对这些困难进行把握和衡量，看自己是不是能够有想办法去克服，并且去询问已经走过这条道路的职场人的一些经验。从多个角度去评估这份工作，因此校友是非常宝贵的一个资源，而且在这一个领域多跟他们去沟通，去接触，去联系。在充分掌握信息的基础上，这样在做决定的时候才能够更加的明智，更加全面。

三、筛选并投递自己喜欢的行业和工作，有的放矢。对自己有了一个评估和对具体的工作情况有了解之后，那么接下来就是筛选。根据想做的行业，寻找相应的招聘网站，去查看企业的相关信息，企业官网，参加宣讲会，利用好自己朋友圈的资源和人脉，这样在找工作的时候才不会太迷茫。大学生刚毕业找工作的时候是一场体力与心智的较量，我们要面临奔波劳累，要面临面试被拒绝，要面临选择时的艰难，这些都是我们从象牙塔到职场必须要经历的过程。要对自己有信心，知道自己的长处在哪里，选择自己渴望从事的领域，想做的职业。相信社会没有那么轻松，但是也并没有我们想象那么残酷。当走过来的时候，我们会发现自己在逐渐变得强大！

从你的问题来看，有这么一句“大学刚毕业”，就说明没有抓把握好大四这一年的时间。在大学的最后一年时间，是找工作的最佳时机，但是你已经错过了。你是在拿到毕业证之后继续去寻找工作，这就是你现在的情况。

1.筛选

你首先要从学校就业信息网站，招聘网站、企业官网上，搜索企业的招聘信息。因为当前的身份已经不是应届生，而大多数企业校招不会招聘往届生，社招的时候又要求有两年工作经验。所以先对企业进行筛选，知道哪些企业的要求并不是那么严格，有针对性的去投递简历，而不要盲目的参加宣讲会，盲目投递，这些是没用的。

2.明确方向

这一步需要根据你的专业去确定你要从事什么样的工作。你的专业决定着你的就业难度是大是小，竞争是否激烈。如果你是计算机专业的，那么找一份工作应该不会是太难，薪水也不会太差。如果你是一个冷门专业的毕业生，那么一些对于工作有专业要求的岗位是绝对无法报考的，只能去寻找那些没有专业限制的工作。

3.骑驴找马

这种方法也是可行的。如果找不到满意的工作，而你的能力也不足以支撑你进入了更好的公司，那么你可以先进入一个能够提升能力的公司，先积累工作经验，寻找一个好的跳板。在工作期间，公司的工作也不能拖拉，自身的学习也不可以耽误，当你的能力达到一定水平的时候，就可以去跳槽到自己满意的公司。

1、戒骄戒躁

很多大学生，临近毕业的时候就非常焦虑，尤其是看到身边的某些同学已经拿到了offer，就开始自怨自艾，“为什么我这么差劲，别人都找到工作了，我还是无所事事”，“怎么办，不行，我得赶紧找到一份工作”，这类想法是不可取的。

因为往往在这个时候，用人单位就会给你设置“陷阱”，尽量降低你的福利待遇，所以刚毕业找工作时越要沉得下心，冷静分析，不能过于急躁，不能急着为了找到一份新工作，然后把自己的身段降到极低，就连用人单位开出的“不平等条约”都能接受。

相反，还有一部分同学可能在校园里是风云人物，就认为自己在社会上就是“香饽饽”。可是，在相当一部分用人单位眼里，许多大学生只是一个初出茅庐的没有社会经验的“黄毛小子”，因此，刚毕业的大学生，没必要有过多的傲气，要保持谦逊的态度，只有保持谦逊，才能不断学习进步，也更能得到用人单位的青睐。

2、先稳定，后发展。

在找工作当中，目前比较硬性的也是大部分都有要求是有经验的，这是社会的现实，而刚毕业出来的大学生，这个就不具备了。

其次，每一份工作都很枯燥无味，哪怕是公务员，我想说的是，刚毕业你首先是在社会中先稳定，在你的城市中稳定，那么稳定就是先找一份稳定的工作，不要刚出校门就想找自己喜欢的对口的高收入的，那不现实。

而且刚毕业的大学生，基调是迷茫，这时，你就更需要一份相对而言比较稳定的工作，先站稳脚跟，因为不用担心其他了，自己也有了经济来源，对于刚毕业的大学生，稳定的工作意味着你有精力，有时间去做判断，而不是一直被生活逼迫着你向前跑。迫不得已下做的选择，会影响你的判断力。这时你就可以更理性的分析自己到底喜欢什么，擅长什么，也更有利于你去挖掘更多更好的机会。

3、利用好互联网这个媒介。

不要把眼光局限于家周边的工作机会，现代社会中，各种招聘网站层出不穷，可以选择去比较知名的招聘网站，上传自己的简历，不一定要投，但是只要你的简历是公开的，有很多企业觉得你的条件符合他们的要求，就会主动联系你，这时，你就会在无形中多出很多机会。

其次，你可以在这类网站中，了解到各式各样的企业对于员工的要求，也算是给了自己一个参照，也给了自己一个努力的方向。

另外，可以试着海投，但是海投的前提，是你认真筛选过企业了，不然海投过后，是一些不符合你期望值的企业，你就会丧失积极性。因为其实应聘是个概率事件，你海投之后，总会有面试机会找上你，到时你的机遇也会大大增加。

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