备案制教师的薪资待遇跟编制教师一样吗,其中有什么样的待遇?

作者&投稿:释苑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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备案制教师的薪资待遇和编制教师的薪资待遇是一样的。根据相关资料显示这两种之间的待遇是一样的,备案制教师在符合国家法律制度的情况之下,在聘任双方平等自愿的前提之下由学校或行政部门根据学校相关的岗位需求设立相应的岗位聘请有专业技能和职称的人员担任教师,基本上享受相应的休假和相应的年薪和年终奖。

1、待遇相同

根据相关资料显示,备案制的教师在工作期间薪酬是参照于同类事业编制人员,换句话来说跟普通编制的教师的薪资待遇是一样的,是具有参考的标准的,备案制教师的薪资待遇除了和普通编制教师的薪资待遇一样之外,在职称评定,评定优先以及培训进修等方面的待遇都是完全一样,这样做最主要的目的也是为了能够去促进更多的教师发展,每个月也是能够拿到几千元的基础工资。

2、备案制教师

备案制教师实际上是在聘任双方自愿平等的前提之下,由学校或者是教育行政部门根据学校教学岗位的设置聘请有教师资格或者是教学经验相关的人员担任教师职务的一种任用制度,这种方式最为主要的目的是为了能够去从一定程度上去节省编制,因为像备案制教师虽然不纳入整个事业单位的编制,但是却保留了整个性质,在薪资和福利待遇方面是完全一样没有任何的区别点,同时享受编制类教师应有的奖金和相应年终奖。

3、目的

备案制教师的薪资待遇和普通编制教师的薪资待遇是一样的,每年都享受国家所发放的年终奖以及相应的福利待遇,虽然没有事业单位的编制,但是本身和事业单位的编制是没有任何区别点的享受的待遇都是一样,拥有着相应的假期和相应的休假,这些福利待遇都是非常好,之所以会推崇这样的制度实际上是为了能够去更好的将更多的人才吸纳入这个领域里面。

通过以上相关内容我们可以知道备案制教师的薪资待遇跟编制教师是一样的。



享受的是同等的待遇。虽然在编制的等级上会有所不同,但享受的待遇都是一样的,并没有太大的区别,都是由财政拨款。

工资待遇根本就不可能一样,我也是老师,就拿我们江苏常州来说吧,公积金不一样,工资也不一样,不要想着同工同酬,那是压根不可能的,编制教师绩效能拿四五万,聘用制也就只能拿两万多,公积金不一样也就算了,但是绩效也不能这样吧。

不一样,但他们的薪资水平都很高,待遇水平也很高,也会有五险一金,课时费也会很高,上课时间非常自由。

两者的薪资待遇基本上是相同的,只是编制类的教师可能心里边会更稳妥一些了,而备案制的老师随时有可能被裁掉。


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五恒吗丁: 聘用制教师工资待遇与在编教师一样,但是因为没有编制,不能晋升职称,工资基本不会有大的调整.如果有机会,还是考有编制的岗位吧.

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五恒吗丁: 工资待遇相对来说比较一般. 毕竟不是正式在编的老师.所以工资待遇相对会比较差.

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五恒吗丁: 教师招聘主要有三种形式,是不是正式编制的,要看看是属于哪一张类型的招聘. 第一种是公开招聘,这个大多数是有编制的.一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告,山东省近些年实行的是统考,1月份报名,3月份考试. 第二种是考核招聘,这个是面对免费师范生和应届生的,一般只有面试. 第三种是普通招聘,普通招聘就是学校招聘的临时老师,没有正式编制的. 这三种类型的招聘,最好的还是公开招聘里面的,工资待遇都还是不错的. 更多教师招考信息,山东教师招聘考试网有相关的指导,可以看一下.

孝感市17758992451: 合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别? -
五恒吗丁: 待遇是有很大区别的.合同制老师的工资比较低,需要做很多的事,在评职称的时候也会受到限制,而有编制的老师学校是没有权利开除,福利待遇特别的好,在过年的时候还会有年终奖.

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五恒吗丁: 要看你在公立还是私立的,公办中学教师的收入在6000元/月左右(总收入),代课教师在1500-2500,高级教师3000. 民办的差距比较大2000-6000.(关键看你怎样谈和学校的认可了) 公办的政策就是这样最多工资不会超过3000(代课),很多人还坚持是因为等事业的编制.

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