总裁儿子仅用一年时间从普通员工当上董事长，这家公司的员工能接受吗？
总裁儿子仅用一年时间，从普通员工当上董事长。小编觉得这家公司的员工是可以接受的，因为总裁儿子的出身并不普通，能够从普通员工开始干起，说明他并不想借用自己爸爸的身份。在这一年多时间里取得了飞速的进步，这样才能够带领一家公司取得快速的发展。
一、可以接受
在一家公司里，不管是董事长还是总裁儿子的话，就能够得到优待，这已经成为了大家心目中不成文的规定。如果想给自己儿子这样一个待遇的话，就需要大家在年轻的时候多多努力，这样才能够让儿子拥有更加灿烂的未来。在大多数人当中，他们一定可以接受总裁儿子快速的职业晋升。相信在员工的心目当中，也非常羡慕总裁儿子的出身以及家境，并且觉得上天根本不公平，从出生就注定了每个人未来的发展不一样。
二、有父母的基因和智商
如果一个人能够走上总裁的位置，说明他的智商一定很高，并且情商也很高。在这样家庭氛围中培养出来的孩子，自然而然也不会差。如果大家不能接受的话，也需要强迫自己接受，这已经成为事实了。在这样的家庭中，孩子的成长速度很快，而且接受能力很强。所以即使是从普通员工开始干起，他们依旧很出色，最终成为大家心目中名副其实的董事长。
小编觉得如果总裁的儿子从普通职工开始干的话，比直接空降的效果要好很多。有很多人身份比较特殊，但是异常的低调，如果在这一年的时间里，总裁儿子做出了非常出色的成绩，相信大家一定会心服口服，也会觉得董事长的位置就是他应该得的。在这一年的时间里，经历了很多的磨练，最终收获了成长，终于可以稳坐在董事长的位置上。
是可以接受的，因为总裁的儿子本身就非常的有能力，同时也给公司带来了很多的利益，让公司有了一个更好的发展。
这家公司的员工都很接受，因为这位董事长的能力确实是非常的出众，所以也能让员工信服。
当然是可以接受了，因为他的儿子的确是非常有能力的，而且给公司带来了很多的利益。
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