在厂上班时受伤老板不承认是工伤怎样办
即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。
1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请；
法律依据：
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、哪些情形可以认定为工伤
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
4、患职业病的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8、以下情形视同工伤：
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
三、发生工伤后公司应该怎么做
2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。
4、写好工伤报告，下发处理文件。
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。
8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。
10、上保险中心申领一次性伤残补助金。
12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下：发薪记录；受伤员工主张权利，人力资源部工作依据；劳动合同签订情况。
一个月以后申请工伤认定，你现在应该做的是搜集证据，可以通过证人证言，电话录音，有人签名的工作情况记录，交接班记录等，来证明你所受的伤是在工作时间，工作场所，因工作发生的伤害事故。你可以参考《工伤保险条例》第十四条 来搜集证据。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在工厂上班受伤老板不管怎么办
法律分析：你在工厂受伤，老板理所应当要负责，如果老板不管，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
工人在厂受伤老板是否要赔偿
工人在厂受伤，如果属于工伤且老板为其缴纳了工伤保险的，老板一般不需要赔偿，而是由工伤保险基金来赔偿;如果老板未缴纳工伤保险的，则老板要对其进行赔偿。
工人在厂受伤老板是否要赔偿
如果工人在工厂受伤，并且已经注册了工伤保险，且事故被认定为工伤，那么通常情况下，老板不需要承担赔偿责任，因为赔偿将由工伤保险基金来承担。然而，如果老板未为工人缴纳工伤保险费，那么老板将需要对受伤工人进行赔偿。
工作中受伤了老板不赔偿应该去找什么部门解决
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：1、劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规，可以介入调查并协助解决工伤赔偿问题；2、 工会，如果您是工会成员，您可以联系您所属的工会组织，寻求他们的支持和代表。
工人工作时受伤老板负全部责任吗
法律分析：当员工作业时自己不小心受伤了的，所在用人单位应该负全部责任。员工在工作中受伤的，除非是其故意行为，否则就属于工伤，应该由所在用人单位和社会保险部门支付工伤待遇，职工个人不承担责任；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担全部责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
在厂子干活受伤了,老板不管怎么办
法律分析：在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 ...
在厂上班时受伤老板不承认是工伤怎样办
法律分析：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
在私企上班受伤老板不承认工伤怎么办
如果员工在私企上班受伤，但老板不承认工伤，员工可以通过以下途径维护自己的权益：收集证据：首先，员工需要收集与工作相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录、工作场所照片等，以证明自己在工作中受伤。申请工伤认定：员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。在申请时，需要提交相关证据和材料，...
如果在工厂受伤老板不算工伤怎么办
法律分析：劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内...
厂里受伤怎么和老板谈赔偿
厂里受伤要根据工伤认定跟老板谈赔偿。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
苗会阿法： 1、私人老板不承认工伤的,劳动者一方可以依法自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、之后依法申请劳动能力鉴定和去社保经办机构索赔.3、被认定为工伤后,...
新县15115085254： 在私企上班工作中受伤,单位领导不承认工伤怎么办? - ？
苗会阿法： 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...
新县15115085254： 在公司上班受伤,公司不承认, - ？
苗会阿法： 这种情况只要有证据证明是在工作中受伤的,公司不承认也可以以个人名义申请工伤认定,然后向当地劳动监察大队申请仲裁向公司索赔
新县15115085254： 工伤,但没签订劳动合同,单位不承认是工伤怎么办求解答 - ？
苗会阿法： 1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这...
新县15115085254： 公司不承认是工伤怎么办 - ？
苗会阿法： 首先,他搜集必要的证据后,到劳动局申请工伤认定,再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定,这2项作好后,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
新县15115085254： 上班期间摔伤,已申请工伤,但老板不认怎么办? - ？
苗会阿法： 摔伤好像本来就不属于工伤的.不过你可以去劳动部门要求认定工伤,如果能认定的话,就可以要求赔偿的.要不然在 律师咨询贴吧,也可以去请问律师判断下啊.
新县15115085254： 在私人工厂上班,没签劳动合同出了工伤事故.老板不承认是工伤而是劳务关系,该怎么办? - ？
苗会阿法： 虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板.如果满意,希望采纳!
新县15115085254： 请问,劳动仲裁时确认完劳动关系后,认定工伤时,老板不承认工伤的话,我该怎么办? - ？
苗会阿法： 放心吧!象你这种情况是属于举证责任倒置,老板,也就是用人单位如果不承认工伤,他就要拿出证据证明,如果他不能证明不是工伤,则推定为工伤.
新县15115085254： 厂里不承认工伤怎么办?？
苗会阿法： 现在的劳动局有专门管这种事的一个科,你可以去工厂的上管的劳动局添一份工伤认定申请.还有不管你是什么原因,只要你跟工厂有劳动合同,并且只要你在劳动期间发生的以外事故或者受伤.还有通过医疗机构鉴定所得到的结果,只要是你的病与你参与的劳动有直接或者间接的关系,都可以认定为工伤.我建议你先去当地的劳动局申请鉴定.这是合情合理合法的选择.
新县15115085254： 厂里不认工伤怎么办 - ？
苗会阿法： 若果您的说的情况属实,您的情况肯定属于工伤.不签劳动合同是违法的,还可以请求支付双倍工资.
