养老保险补交时，滞纳金怎么算

补交养老保险怎么计算滞纳金？~

养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金＝欠缴费用＊万分之五＊欠缴天数。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。








扩展资料：

第86条用人单位未按时足额缴纳社会保险费，机构，收集社会保险费责令支付或在规定的期限内弥补差额，和天拖欠付款时，应当为后期收集罚款每天漏征税款的支付；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位和其他社会保险服务机构以欺骗、伪造证明材料或者其他方式，骗取社会保险基金的支出。

由社会保险行政部门责令退还被骗取的社会保险金，并处以被骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，终止服务协议；对具有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法吊销执业资格。

第88条任何人骗取社会保险欺诈、伪造证明材料或者其他手段由社会保险行政部门责令退还骗取社会保险资金和实施不少于两次的罚款而不是欺骗金额的五倍多。

参考资料：百度百科——中华人民共和国社会保险法

养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。
养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。
注意：每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。
为完善养老保险政策，某市补交养老保险滞纳金规定：
1、超过补缴本金40%的按40%征收；
2、滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；
3、因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。

扩展资料：
六类人群可补缴养老保险
《意见》对补缴适用范围作了明确规定，共六种情况，分别为：
经县级以上人社部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因为工作调动落空中断劳动关系等)的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费;职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费;
城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续;城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年;
企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险;参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的人群。
三类人群明年底前可补缴养老保险
《意见》对此明确规定了具体处理意见，其中，三类符合条件人群可按规定于2018年12月31日前补缴养老保险费，2018年1月1日后将不再办理。
经县级以上人社部门(劳动、劳动保障部门)办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工、劳动合同制工人未参保或中断缴费的，分三种情况进行补缴：
1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的原固定工，在本人自愿的基础上，可申请按企业在职职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费(含利息，下同)，不补缴不计算缴费年限。
1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续养老保险关系，缴纳基本养老保险费。
1995年12月31日前与原单位解除劳动关系(或因工作调动落空中断劳动关系)的劳动合同制工人，在本人自愿的基础上，可申请按合同制职工身份和相应的缴费比例、缴费基数补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费，不补缴不计算缴费年限。
1996年1月1日起可按灵活就业人员身份接续基本养老保险关系，缴纳基本养老保险费。
参考资料来源：百度百科-社保滞纳金

滞纳金规定
　　纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
举例说明
　　例如：持卡人XXX刷卡消费15000元，他的当期最低还款额为1500元，如果在到期还款日小刘只向银行还款500元，那么银行将对低于最低还款额的部分即：1500元-500元=1000元收取滞纳金，收取滞纳金的金额为：1000元*0.05%=0.5元。
（所以这个要因人而异，你带入后在算一下就出来了。）（就是钱数，相差年数，等等）

现在是否有单位,因为新单位会帮你继续买社保的.如果没有工作就属于灵活就业人员，你中途无交视为自动停保，要到社保局重新续保。现在灵活就业人员每月个人应缴金额为：基本养老保险+住院保险+重大疾病医疗补助+补充医疗保险=888．76元(其中基本养老保险672．6元)．因为我前两个月去办理过续保.

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴养老保险时需要交滞纳金和利息吗？要分时间段来看，快来学学

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阿鲁科尔沁旗17173558843： 养老保险补交时,滞纳金怎么算 - ？
恭兰全天： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 补交养老保险滞纳金怎么算 - ？
恭兰全天： 社保补缴滞纳金,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金. 依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 养老金补交滞纳金的算法是怎样的? ？
恭兰全天： 一、计算方法 1.补缴金额: 补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*缴费比例*补缴系数: 2.个人帐户金 个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*11%*补缴系数. 3.个人帐户金中的个人缴纳部分 个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*个人缴费比例*补缴系数.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 补缴失业其间养老保险是否需缴纳滞纳金 ？
恭兰全天： 1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴,若要补缴,要加收滞纳金.本金的计算公式为:月缴费额=月缴费公资*当期缴费比例;2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例,每月按30天);1月:月缴费额*2‰*30(天)*7个月=1月份滞纳金;2月:月缴费额*2‰*30(天)*6个月=2月份滞纳金;7月:月缴费额*2‰*30(天)*1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份至7月份滞纳金.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 补交养老保险怎么计算滞纳金 - ？
恭兰全天： 需要缴纳滞纳金的,补缴滞纳金计算方法是按日加收万分之五;通常是从收缴月的下月1日起计算.只要中断,再次补缴都需要缴纳滞纳金的.养老保险补缴问题,你可以问51社保网,他们不是能做补缴嘛,应该知道这个的.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 请教补缴养老保险滞纳金如何计算？
恭兰全天： 简单一点,滞纳金按需缴纳额的2‰,进行计算,打个比方,你第一个月欠100块养老金,那你的滞纳金就是0.2元,第二个月如果还没交,又欠100块,这样加上第一个月欠的,总共欠200.2元,国家再对这部分计算滞纳金,以此类推就行了 不懂再问吧

阿鲁科尔沁旗17173558843： 养老保险滞纳金怎么算 - ？
恭兰全天： 补交养老保险,滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的.一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.二、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 补交养老保险要补交多少滞纳金 - ？
恭兰全天： 需要滞纳金. 养老保险补交: 1.补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴,每月1-15日,带着身份证及银联卡; 2.去年的下限是1360元,养老保险缴纳比例为20%.4个月是1088元; 3.公司缴纳保险后,个人就不能补缴了; 4.公司已经缴纳保险了,就不能进行个人补缴.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 养老保险补缴滞纳金怎么算 - ？
恭兰全天： 现在是否有单位,因为新单位会帮你继续买社保的.如果没有工作就属于灵活就业人员,你中途无交视为自动停保,要到社保局重新续保.现在灵活就业人员每月个人应缴金额为:基本养老保险+住院保险+重大疾病医疗补助+补充医疗保险=888.76元(其中基本养老保险672.6元).因为我前两个月去办理过续保.

阿鲁科尔沁旗17173558843： 补交滞纳金如何计算? - ？
恭兰全天： 1、参保人补缴养老保险费的,自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金.可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的.社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等.