给老板道歉信

作者&投稿:长沙宰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  在当下社会,我们使用上道歉信的情况逐渐增多,写道歉信时要注意说明情况与理由,实事求是,简明扼要。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的道歉信呢?以下是我为大家整理的给老板道歉信,欢迎大家分享。

给老板道歉信1

亲爱的老板:

  首先,我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。

  这些天,我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静,说明没有一个稳重踏实的工作心态,自己工作中的一些问题无法正确面对,导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助,让我感到温暖,同时也慢慢开始放宽要求,但他们认为自己做得很好。所以,这次发生的事情,不仅让我感到惭愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望!请接受我对你真诚的道歉。

  另外,我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者,如果工作中每个人都和我一样,如何才能很好的开展工作?同时,如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成,就不可能改进我们的工作。所以这次事件后果严重,影响恶劣。

  道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

给老板道歉信2

尊敬的公司领导:

  您好!

  我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉,尽管你的日程很紧,你还是要处理我的事情。

  5月15日在公司和同事吴吵架,发生肢体冲突。事情大概是这样的:我同事吴联系的客户要求修改订单,因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则,吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有,可以修改。针对这种情况,为了留住客户,我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话,我就开始辱骂我的同事吴。

  争吵大致是这样的。

  针对这次事件,我知道影响不好。首先,发生在客户面前,这是对公司形象的严重破坏。

  其次,这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执,最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导,我真的很抱歉。

  总的来说,这件事还是我第一次吵架,主要责任在我。

  为此,我想向你深表歉意。

  我向你发誓,我保证我再也不会和同事吵架,以后发生事情我会退一步,这样我才能有广阔的天空。

  我想反思一下这个错误,尽快提交给你。

  为了更好更快的翻过这一页,我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。

  我在此交流

  欢迎指正!

道歉者:

  Xx年x月x日

给老板道歉信3

各位同事:

  首先向各位诚挚的表示歉意,4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右,英卫教育成立以来首次出现这样的状况,当然希望这是最后一次。

  在此,我也向各位同事表示歉意。

  我作为校长,有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务,去实现我们的抱负、理念,去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去,必须自身要有强大的造血功能,就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

  所以,我希望各位同事为了最基本的工资准时发放,我们共同努力做好每个人该做好的本职工作,通过团队的力量让英卫教育拥有健康的现金流,当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提,同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

  这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事,我们不会辜负你们的未来。

  让我们为英卫和自己的明天共同努力。

  最后,再次向各位表示深深的歉意。

  此致

敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

给老板道歉信4

尊敬的老板:

  您好!

  首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

  在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅!

  另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引!

  xxx

  xx年x月x日

给老板道歉信5

各位员工:

  大家好!

  前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽,在当日的晚餐中,面条有发酸现象,给大家的身心带来不良的影响,做为公司的总经理,对员工的生活关心不够,在此我代表公司所有管理人员向大家道歉,并保证在以后的工作中,绝不再让此类现象发生。

  在以后的工作及生活中,请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见,公司将积极听取并努力改善,使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

  此致

  敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

  老板给员工的道歉信范文三

  亲爱的HH的员工们:

  你们好!

  从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店,一路走来似乎成绩斐然,但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过:我们销售的不仅仅是一杯酸奶,我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意,我们是要成就一个品牌,为了这个目标我不断的开店,不断的招人,每天奔忙应付各种人和事,可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

  当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子,训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想,作为一个管理者,我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识,我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有,是不是已经足够?经过对自己的反问,我发现,我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快,你们没有谁真正得到过系统的培训,就被分配到各个店去上班了,只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作,甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

  而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧,只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了,该有自己的思维了,这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵,这个道理我是懂的,却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板,我一直在督促你们战斗,却没在你们上战场之前发给武器,跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们,这是我的错误。

  我曾经为这个错误找过无数的理由,比如忙,没有资金,没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好:有些事,不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉,同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来,把内心的困惑提出来,把平日的经验讲出来,让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

  祝大家一切愉快!我爱你们!

  此致

  敬礼!

  xx

  20xx年x月x日

给老板道歉信6

  尊敬的上海XX的会员朋友:

  您好!XX集团自20xx年入驻上海以来,一直得到广大会员朋友们的厚爱。八年来,有您与XX形影相随,一起见证着XX的成长和发展,XX深感荣幸和感激,在此向您表示衷心的感谢!

  20xx年7月26日,XX喜迎第二大有机农场——TZ农场的正式开园,届时上海市、

  TZ市、高港区各级领导,及南京国环有机认证中心、上海谱尼测试中心、SGS通标检测中心等多家专业检测机构的专家都将出席本次开园盛典。上海市、TZ市及全国性多家权威媒体也将对本次开园典礼做深入报道,您可以通过电视、网络、报纸、电台等渠道了解开园盛况。但非常抱歉的是,由于开园当天场地等限制,未能邀请您亲临现场感受盛况,对此我们深表遗憾和歉意。

  为了让您更好的体验XX第二大有机农场——TZ农场5000亩有机农场规模和优质的有机种植水平,更充分地感受"绝不含农药化肥"的XX的新鲜与健康,我们会在开园之后陆续安排会员朋友们赴TZ农场参观考察。

  上海XX非常感谢您的支持!祝您和家人身体健康!

  上海XX集团

给老板道歉信7

尊敬的***老板:

  首先我对*月*日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

  这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的.一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  致歉人:xxx

  日期:xxxx年x月x日

给老板道歉信8

尊敬的公司领导:

  您好!

  怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。

  十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

  关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。

  吴同事按照公司业务规章, 或许是考虑重新修改太过麻烦。

  不予可以重新修改,我见此情况,为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。

  就这样几句言语不和,我开始与吴同事谩骂起来。

  ——争吵的经过大致是这样的。

  针对此次事件,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严重的摧残。

  其次,此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最后通过这样一次口角爆发出问题。

  领导,在此我真的觉得很对不起。

  这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。

  为此,我要对您做深深的道歉。

  我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。

  我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。

  为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

  此致

敬礼

  道歉人:

  xx年x月x日

给老板道歉信9

亲爱的老板:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封信。

  在这里,我真诚地向你道歉,因为我昨天没有及时接电话给你造成了不愉快。由于工作中的疏忽,我没有听到电话。我感到非常抱歉。我再次请求你的原谅!

  另外,这个月的工作我还有很多需要改进的地方。你给我的很多批评都很中肯,对我很有帮助。我会记住它们的。真心感谢大家的教导和指导!

  道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

给老板道歉信10

尊敬的xx总:

  我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。

  20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

  一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

  设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。

  在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!

  做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!

  此致

敬礼

  道歉员工:

  xx年x月x日

给老板道歉信11

尊敬的李总:

  您好!

  首先请允许我向您说声:对不起!请您接受我最诚挚的道歉。 三月繁忙耕耘之际,本不应该打扰此时您全身心投入工作的大好时光,但由于我心中实在深深愧疚,同时,出于担心对您造成不必要的内心困扰和可能的名誉损害,我不能不提笔向您致以最诚挚的歉意,希望您不要因为我的一时冲动而生气。

  此次投标,我固然希望能够顺利拿下,殊不知过度的自信让我放松前期的准备工作,疏忽大意导致投标未果。加之未中标这一事实使我被愤怒冲昏头脑,导致我在未透彻分析前因后果之前,就将责任推之于您的身上,差点酿成大祸。此刻想来,当时的想法和行动实在愚蠢至极,我后悔不已,虽未采取实际行动,但仍给您带来了不必要的麻烦,我想无论我做什么都无法弥补您精神上的伤害以及多年来兢兢业业攒下的好名誉,愧临无地,然不能跪求宽恕于膝下,特此修书,祈得您原谅。

  此致

敬礼

  道歉员工:

  xx年x月x日

给老板道歉信12

  致歉信

  尊敬的上海xx的会员朋友:

  您好!xx集团自20xx年入驻上海以来,一直得到广大会员朋友们的厚爱。八年来,有您与xx形影相随,一起见证着xx的成长和发展,xx深感荣幸和感激,在此向您表示衷心的感谢!

  20xx年7月26日,xx喜迎第二大有机农场——TZ农场的正式开园,届时上海市、TZ市、高港区各级领导,及南京国环有机认证中心、上海谱尼测试中心、SGS通标检测中心等多家专业检测机构的专家都将出席本次开园盛典。上海市、TZ市及全国性多家权威媒体也将对本次开园典礼做深入报道,您可以通过电视、网络、报纸、电台等渠道了解开园盛况。但非常抱歉的是,由于开园当天场地等限制,未能邀请您亲临现场感受盛况,对此我们深表遗憾和歉意。

  为了让您更好的体验xx第二大有机农场——TZ农场5000亩有机农场规模和优质的有机种植水平,更充分地感受"绝不含农药化肥"的xx的新鲜与健康,我们会在开园之后陆续安排会员朋友们赴TZ农场参观考察。

  上海xx非常感谢您的支持!祝您和家人身体健康!

  上海xx集团

给老板道歉信13

  尊敬的领导:您好!首先,请接受我对您真诚的道歉。

  其实,几年来,我对您一直是很尊敬的,您是我的领导,也是我教研的导师,我非常感激您。

  自6月14日业务学习的不欢事情发生后,这几天,我的心情一直不好,总是在为自己的冲动懊恼不已。

  后来曾主任、徐校长又相继找我谈话,虽然都是安慰我不要往心里去,不要有思想负担,要注意和领导沟通的方式,但我感觉如硭在脊,还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神,让我觉得很不是滋味。

  俗话说,冲动是魔鬼,冲动时为生气而累,冲动后为自责而恼。

  这样的教训实在是刻骨铭心的。

  随着事情知晓的范围漫延扩大,自己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很后悔。

给老板道歉信14

尊敬的***领导:

  您好!

  首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

  在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅!

  另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引!

致歉人:xxx

  日期:xxxx年x月x日

给老板道歉信15

亲爱的单位领导:

  在此,我为我当时的冲动行为向你提出辞呈,让你伤心痛苦。因此,我决心向你提交这封道歉信,恳求你原谅我的冲动和不成熟。

  综上所述,我这次辞职的冲动,充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重,工作中有些问题和压力无法很好的面对,导致易怒。冲动是魔鬼。冲动是愚蠢的,非常不可取的。

  现在,我已经深深地知道我错了。为此,我向领导保证,从现在开始,我一定做好本职工作,努力为单位做贡献,努力创收,发展单位。

  xxx

  xx年x月x日




老板给员工的道歉信
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曲阳县15819068578: 给领导的道歉信格试怎么写 -
璩宙桂附: 尊敬的**领导: ----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣. ----关于在处理**一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的出发点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解. ----您是我们的榜样,工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!----此 致 ------------------------------您的下属:*** -----------------------------二OO七年八月十日

曲阳县15819068578: 给老板道歉应该怎么写 -
璩宙桂附: 一般做老板的,都不会特别介意这些事情的,当了老板还鸡肠鼠肚的和你计较,你就直接炒了他得了,因为这种老板跟不得,你可以百度一下,九种老板不能跟,看看你们老板是那种性格,如果你们老板是做大事的,有胸襟的,你趁他高兴时,给他道歉就行了,道歉时不要太严肃正重,不然会适得其反,然后在一段时间里努力工作,老板就会慢慢淡化对你的看法,如果你们老板是个鸡肠鼠肚,小心眼,你认真给他道个歉之后 ,赶紧找下个公司吧,跟这种老板没前途的.做事业找工作,最重要的是要跟对人.

曲阳县15819068578: 急急! 写给领导的道歉信,!尽量短一些 悬赏好说! -
璩宙桂附: 这个很好写..态度要好...陈述事实得罪他的事情,但是不要说具体的东西,承认错误要有方法和策略,注意用词...一定要说自己是一时冲动..才会怎么样怎么样的,但是想起领导这么多年对自己的照顾指导和栽培真是觉得心里愧疚...然后保证吧努力提高自己从内心到外在的素质....不管很么时候都要管住自己的脾气不能义气用事不能冲动...等...自己组织一下..主要说态度说愧疚,具体的事情少提呵呵....

曲阳县15819068578: 给领导的道歉信,该怎么写? -
璩宙桂附: 我没有提前和分公司领导沟通,让他下面子了 就以这个为内容,深入拍马屁的写,就说自己错了,怎么媚着良心怎么写,让人家感觉你就是一条“狗”,真的朋友,我没开玩笑,如果你出于中层位置就要这样拍马屁是必须的,他感觉没面子就给他面子,心里骂他孙子但是不要让任何人知道,你面上给足了他,而且要诚恳,让人家一看你可怜,又诚恳,这样领导会记住你的,而且知道以后可以用你,对于你将来绝对是百利无一害的.写的方法很简单,根据你的交际成都来写,就是认错,并且把错误讲的比较严重,但不至于开除你的地步,然后就是对领导的道歉,以及你对于错误的认识等等,最后希望得到领导的谅解,从而希望领导今后能够在工作上的不足给与提醒以及帮助等等.(想要牛B你就照我这个思路写)

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璩宙桂附: 不需要写,要更出色的表现才行,如果真的觉得自己错了,就努力在别的方面改正回来.我认为实在没必要写,如果老板觉得你有利用价值,他觉得你有能力,他不会怪罪你的,只要你表现很好.如果他很讨厌你,早就想把你炒掉的话,写什么都不管用了.

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