工作单位给员工交六险一金，比交五险一金的有什么好处？
“五险一金”指的是养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险和住房公积金。而“六险一金”则是在五险一金的基础上增加了一项“企业补充医疗保险”。这是企业根据员工需要，自愿给缴纳的保险，费用是由企业承担，个人不能办理缴纳的（自己可以办理商业性质的补充医疗），国家没有强制性要求必须要上的险种。“补充医疗险”顾名思义就是在医疗保险的基础上进行了更详细的保障，报销的额度会更高，员工需要自己承担的费用越低。
去门诊就医或者医院住院的时候，医疗保险都是有起付线的，以北京为例子，员工医疗的起点是1800元，这就说明花了1800块钱以下，医疗保险是不报销的，需要自己承担全部费用，而补充医疗险的免赔额会低很多，比如免赔500元，那么就可以报销这500块钱。
看病花了1800元以上，医疗保险可以报销90%，剩余的10%补充医疗险还可以承担一定费用，最终核算下来，自己需要承担的费用是非常少的，甚至是全额免单。具体补充医疗保险能报多少，这就是由企业在给员工投保时，选择的额度是多少来决定的，60%，80%，甚至有些企业会直接投95%以上，这绝对是良心企业了。
除了报销高之外，补充医疗险的上险限制很宽松，每年的体检只要没有什么重大疾病都可以通过，甚至不用体检也可以上险。而且当保险上报的那一刻起，就即可生效了，没有什么等待期，这对于一些高危职业来说，是很不错的福利待遇。当然补充医疗险也有自己的弊端，比如进口药是没法报销的，如果你离职了，这份保险也自然终止了。
保障力度更大，六险一金比交五险一金多了一项补充医疗，增加了意外伤害保险，意外伤害保险属于商业性质的保险，他的保障力度更大。
可以获得更多的保障，可以让自己得到更好的保护，可以提高自己的利益，可以让自己得到更多的费用，在以后获得更多的补偿。
可以留得住人才，员工离职的人数减少，有利于企业平稳的发展，可以招聘多更多优秀的人才，能受到员工的一致好评，为企业的口碑带来非常好的影响。
社保里的六险一金指的是哪六险??
六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、医疗...
在网上看说雅兰实业给员工交的是六险一金,真有这么好吗?
必须是真的呀！我身边有两个同学都在雅兰实业工作，他们一入职雅兰就给他们交了六险一金，多出来的一险是商业险，我同学当时都惊呆了，因为现在公司99%都是给员工交五险一金，像雅兰这样的企业真的很少很少了。除了这个福利外，雅兰平时还会经常给员工准备下午茶，举办一些团建活动等，之前我同学他们就...
六险一金是什么
一金，即住房公积金，是为解决员工住房问题而设立的长期储蓄计划。单位和个人按一定比例共同缴纳，可用于购房、建造、翻修自住住房，或偿还住房贷款，还有在特定生活困境下提取的条款。缴存比例会根据企业实际情况有所调整，但通常不超过职工平均工资的10%。总的来说，六险一金是国家对员工福利的重要保障，...
六险一金指什么
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。简介：“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。有些单位是两金除了公积金还增加了企业年金。
6000扣六险一金剩多少六险是指哪六险
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。六险是哪六险 国家规定企业需要为员工缴纳五险一金，但是六险一金是不强制的。一般情况下，“六险”包括养老...
单位说缴纳了六险二金,何为六险二金,自己为什么查不到呢?
其它的扣费300元当然就是年金的交费了，年金依照《企业年金办法的规定》，员工个人缴纳的比例为4%，依照你每个月扣费300元来测算，缴存基数是7500元，比社会养老保险的缴存基数略微高些一点，也有可能是依照上月份全年收入或者上一年度个人的平均收入来作缴存基数。需在网络查询自身交纳六险的现象，一般只...
公司给员工交六险一金吗?
一般公职单位都是给交六险二金的，但是私企一般都是给交社保，或者是给交五险一金
六险二金的单位好吗
六险二金的单位好。具体如下：1、由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。现如今，只有部分国企、央企，以及大型民营企业才会有七险二金的待遇。2、能够交六险二金的单位或者企业都是非常有前途的 ，他们能够视员工为“...
政府支持民企销售员工交六险一金是不是正式工
不是。六险一金的缴纳不一定是企业正式员工，根据查询中国劳动法得知，任何性质的企业都应该为员工缴纳最基本的社会保险金，即五险一金，稍微好点的企业还会增加补充医疗保险，称为六险一金。这些都是国家法律规定的，国有企业或者央企要缴纳五险一金，就是私营企业也要缴纳五险一金。
五险一金指的是什么?六险一金指的是什么?六险二金指的是什么?_百度知 ...
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、六险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。3、六险两金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充...
宗政邢白加： 六险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险;一金:住房公积金. 第六险,指补充医疗险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形...
韶山市13254754020： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
宗政邢白加： 确实我们在就业的时候会面临着一些选择,尤其是单位是否可以缴纳五险一金.有五险一金工资3000元,没有五险一金工资5000元哪个更划算? 说实话,有的人缺钱,有的人不缺钱.我们很难从每一个人具体角度上来比较.我们仅仅比较一下...
韶山市13254754020： 五险一金缴费比例单位和个人2022 ？
宗政邢白加： 五险一金缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%.2.医...
韶山市13254754020： Hr之前跟我说是有六险一金,发的offer只有五险一金,这个算啥?五险跟六险有区别吗? - ？
宗政邢白加： 1,法律规定企业为员工交纳社保和公积金,俗称五险一金. 2,所谓6险,企业为员工增加了补充养老险.这是企业自愿,法律允许的举措,并不是法定的行为. 3,企业交纳6险,表明企业效益不错,对员工有较高的“福利”. 6险除了企业承担有所增加,个人也要承担部分.
韶山市13254754020： 正式员工必须交五险一金吗 ？
宗政邢白加： 一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,注意是正式的人事关系,就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内...
韶山市13254754020： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
宗政邢白加： 如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的.某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者3500,但是五险一金机制健全,很多应届毕业...
韶山市13254754020： 顺义很多公司都给员工上“六险一金”,你还是五险一金吗?？
宗政邢白加： 现在很多单位连一金都不给上 公积金不少钱呢 唉我们单位是五险一金 老公单位倒是六险一金 一般国企给上六险一金吧 估计私人的很少给上六险
韶山市13254754020： 五险一金单位给交划算吗? - ？
宗政邢白加： 社保包括:养老保险,医疗保险,生育险.工伤,失业金
韶山市13254754020： 六险一金指的什么 - ？
宗政邢白加： 五险一金吧?养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 一金:住房公积金 多出来的可选的应该是意外伤害保险
韶山市13254754020： 单位给员工交五险一金,怎么能证明单位确实交了,如果真的交了五险一金,员工手里是不是应该有什么证件之类的? - ？
宗政邢白加： 五险的话其中医疗保险是有医保卡的,可以拿来买药,养老保险也是有社保卡的,可以查里面有多少钱,其他的三险没有证明给你看,你需要去相关部门查询.不过一般都是交的,因为加起来才十几块钱 ,没必要骗你.公积金也是有一个卡或者存折给你的,可以查询支取什么的
