菏泽5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
菏泽市五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十二个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
菏泽市六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：菏泽五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。
需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。
五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于工伤赔偿与后期问题的处理方案
首先要到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。个人申请时限为受伤起一年内。工伤认定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请伤残级别鉴定，但首先得是医疗终结或是伤情相对稳定后。如鉴定出伤残级别，可参照工伤保险条例的相关规定，确定工伤保险待遇，与用人单位协商 ，要求用人单位支付相关费用。如协商不成，可到...
在盛泽上班公伤,请问去啊个劳动部门出证明办伤残鉴定?
职工本人或者家属，在受伤之晶起一年内向工资所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，工伤认定部门作出工伤认定后，会组织伤残鉴定。
赔偿协议书范本3篇
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,...
现在出入温岭最新规定
（三）案情涉及两个市级协会辖区以上的，由省消费者协会处理；省消费者协会对已受理的投诉可以委托辖区内与案情有关联的任何消费者协会处理。（四）省消费者协会收到的来信及网上投诉案件可以直接转到当地消费者协会处理，对重大、疑难的投诉案件可以直接受理。（五）外籍消费者投诉国内经营者的，培训班不...
赔偿协议书
五、基于乙方所受之伤有可能可以评定伤残等级,乙方自愿表示放弃伤残等级鉴定,甲方所赔付的“一次性补助金”已经包括乙方可能达到伤残评定等级后的相应残疾赔偿金等一切费用。 六、甲、乙双方签订本协议之日起,乙方承诺不再以任何形式(包括但不限于起诉、仲裁等方式)、任何理由就与劳动、伤害等有关事宜向甲方主张任何其...
烧伤面积是46%,重两度,属于工伤,评残可以评几级?”
根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(1996年3月14日发布1996年10月1日施行)B1分级系列a)一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;5)重度运动障碍(非肢体瘫);6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分...
工伤鉴定未达到等级,申请复议意义大不大?
可以申请复议，因为如果鉴定不下来，你就没有赔偿，公司泽不会给你带薪休假的，所有的逗需要自己承担
四十岁九级工伤解除捞动能赔多少钱吴江盛泽?
按照我国的《工伤赔偿标准》http:\/\/baike.baidu.com\/view\/2001275.htm 一次性工伤医疗补助金二个月的社保缴费工资（由工伤基金支付）一次性工伤就业补助金八个月的社保缴费工资（由用人单位支付）
骑车上班不慎摔倒,责任在自己,能否认定为工伤?
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人...
请问工伤保险条例第三十五条 (停工留 薪期待遇) 从业人员因工作遭受事...
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
务农银柴： 评残五级需要赔多少钱? 需多少钱才可以赔偿?本文介绍了评残等级的计算和赔偿标准,包括评残的等级、伤残的类型和伤残程度、受伤时间和治疗过程、赔偿项目和计算...
新干县15048375890： 工伤5级该赔偿多少钱(菏泽)？
务农银柴： 工伤5级,一次补本人工资16个月.标准是上一年度人均可支配收入//年*20年*5级伤残系数70%.(伤残系数劳动局可查)大约为248876元 .农村为 159144元. 满意请采纳
新干县15048375890： 五级伤残赔偿标准怎么计算 - ？
务农银柴： 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元*16个月=40816元.2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月*2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月*2551元=25510元.一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元.
新干县15048375890： 工伤工伤骨折一般赔偿多少钱 ？
务农银柴： 工伤工伤骨折一般赔偿多少钱?工伤赔偿的标准是由国家劳动部门制定的,由劳动部、卫生部、社保局等部门统一下发的相关规定.具体如下:1. 工亡赔偿标准根据《工...
新干县15048375890： 五级工伤赔多少钱 - ？
务农银柴： 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元. 计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资. 计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元.2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由...
新干县15048375890： 5级工伤伤残赔偿标准? - ？
务农银柴： 依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位申请损害赔偿,5级工伤伤残赔偿标准如下:1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.制造业简易劳...
新干县15048375890： 五级伤残等级赔偿标准 - ？
务农银柴： 五级伤残评定标准:1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2.各种活动受限,仅限于就近的活动;3.需要明显减轻工作;4.社会交往贫乏.五级伤残等级赔偿标准:1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元*16个月=...
新干县15048375890： 工伤5级赔付标准? - ？
务农银柴： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60...
新干县15048375890： 工伤五级伤残就业补助金能赔多少钱 - ？
务农银柴： 工伤五级伤残一次性伤残就业补助金是在劳动者提出解除或者终止劳动关系时可获得的工伤赔偿待遇,同时还有一次性工伤医疗补助金.该两项的赔偿标准是根据所在省的工伤保险条例有关规定确定的.法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 ...
新干县15048375890： 工伤五级能赔多少钱如何计算年工资五万元 - ？
务农银柴： 1、5级工伤的一次性伤残补助金为18个月的本人工资.2、难以工作的,按月支付伤残津贴,为月工资的70%3、离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.
