四十岁九级工伤解除捞动能赔多少钱吴江盛泽?
一、赔偿要求：
根据2003年9月23日劳动和社会保障部令(非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法)规定计算；九级取值2*赔偿基数+误工费(一次性工资赔偿)+交通费 ＝ 应当在4万至4.5万元，不包括医疗费；
二、解释说明；
赔偿基数是用工单位所在地城市居民平均生活水平的值。
规定，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
纵横法律网 路光亮律师
一次性工伤医疗补助金二个月的社保缴费工资（由工伤基金支付）
一次性工伤就业补助金八个月的社保缴费工资（由用人单位支付）
连出两次工伤可以解出捞动和同吗
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤应该怎么赔偿???
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工伤理赔
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、...
工伤问题
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标...
我是工伤认定捞动关系原告向法院申请追加第三到方进茂来'什意思_百度...
劳动仲裁或者法院申请确认劳动关系。自己的工伤被认定为劳动关系的，原告向法院申述，要求追加第三方参与进来是指申请中止工伤认定申请，到劳动仲裁或者法院申请确认劳动关系。
求大连市人民政府1994年第6号令,关于工伤待遇的。
(1995年8月28日大连市人民政府令第6号公布 自1995年10月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为加强对城镇企业职工工伤保险的管理,保障职工因工伤、残、亡后本人及其家属应享受的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》,制定本规定。 第二条 本规定适用于我市行政区域内国有企...
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内固定术后一般是九级伤残。具体赔偿你看看下面的，工资按你的缴费工资。江苏省工伤保险条例 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近...
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(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤#残就业补助金。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2014-11-03 工伤能吃低保吗 1 2017-05-27 没有做工伤认定可以用工伤保险报销吗 5 2016-02-10 工伤人员可以向单位申请低保救助吗 2 2017-06-30 工伤赔偿过后可以办...
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8、五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个...
栾嘉参苓： 45岁工伤鉴定9级离职后,可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
营山县19445544982： 我的工伤等级为九级伤残公司己和我解除合同请问我能拿到多少赔偿金具体有哪几项谢谢 - ？
栾嘉参苓： 你好!如果解除劳动合同的话,应当赔偿三项:1、一次性伤残补助金 2、一次性工伤医疗补助金3、一次性伤残就业补助金.九级伤残估计:总金额应当在10-15万元左右,具体根据你的工资和当地情况详细计算.如果交纳社保,应当由社保基金支付,如果没有交纳社保,应当由单位支付!希望能帮助你
营山县19445544982： 九级工伤和公司解除劳动关系有哪些赔付? - ？
栾嘉参苓： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
营山县19445544982： 我想问一下,我是九级工伤想与单位解除劳动合同我能得到多少赔偿(单位要求上班,我走路受限,不能上单位让自动离职？
栾嘉参苓： 就你所述,有两种情况: 1、若此时劳动合同期满的话,你可要求终止劳动合同,这样可得到的补偿有:(1)按月领取一定金额的失业金;(2)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;(3)由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次...
营山县19445544982： 工伤鉴定为九级伤残,解除劳动合同能赔多少钱?本人工资4 - 5000,直接说能赔多少钱……谢谢 - ？
栾嘉参苓： 2017年九级工伤赔偿计算:1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数*x元/天3、交通费:按实际发生4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数*x元/天6、一次性伤残补助金:本人工资*9个月7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资*4个月8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资*4个月9、工伤复发的治疗费:实际发生10、康复治疗费:实际发生 你的年龄工龄什么都没做怎么算,你自己算吧
营山县19445544982： 工伤等级九级赔多少钱 - ？
栾嘉参苓： 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....
营山县19445544982： 九级工伤能赔多少钱? - ？
栾嘉参苓： 九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月*2551 元=20408 元,一次性工伤医...
营山县19445544982： 工伤九级解除劳动合同,赔偿是多少啊? - ？
栾嘉参苓： 【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
营山县19445544982： 工伤鉴定九级,解除劳动合同,能赔偿多少钱,刚 - ？
栾嘉参苓： 工伤九级的伤残赔偿为九个月的工资,公司解除劳动关系的赔偿金是另算的.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
营山县19445544982： 解除劳动合同有伤残9级,平均工资7600怎么算法,能补多少钱,参加工作5年? - ？
栾嘉参苓： 解除劳动合同有伤残9级,按照《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,9*7600等于68400元(若该工资不高于统筹地区职工平均工资300%时).劳动、聘用合同期...
