我拿到了人事处的工资表，对比了一下学历和工资之间的关系，发现没有关系…
工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。大专比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。这样，中专学历到博士学历的工资津贴就相差7、800百元。
但是后学历必须是第一学历，第二学历的，一般不享受学历津贴。
属于民营体制的，就没有这种规定，老板爱给多少，就多少。通常是面议的。
学历和工资的关系，想知道具体的吗？去首都人才网，随便输个职位，然后选择工资水平的阶段，看看相应的学历，你就会彻底的明白了。
工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。大专比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。这样，中专学历到博士学历的工资津贴就相差7、800百元。一般企业中学历在两个地方有用：
招聘时，作为招收员工的门槛条件。
工作中，考核中层人员。一般底层和高层都不怎么看。当然这不是绝对，也有例外，比如事业单位和国企。
我拿到了人事处的工资表,对比了一下学历和工资之间的关系,发现没有关系...
工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。大专比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。这样，中专学历到博士...
到医院人事处干好不好
好。1、工作环境好。医院人事处有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。员工工资在4000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为200元，五险一金，周末双休，待遇丰厚。
安庆师范大学人事处怎么样
好。1、工资方面。安庆师范大学以立德树人为根本，其人事处的工资水平比较可观，工资在4500至5000元，比其他部门要高出不少。2、待遇方面。安庆师范大学人事处工作环境相对舒适，福利待遇也是非常不错的，福会享有带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
石家庄工程职业学院人事处干事工资待遇
石家庄工程职业学院人事处干事工资待遇好。石家庄工程职业学院工资待遇(共11条)工资收入月薪：2900元五险一金有社会保险（5险)有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班进公司之前会根据你的毕业时间长短，已经工作时间年限来定岗位津贴，之后每年大概会涨90元的工龄工资。进公司好几年才给涨基本工资...
想知道在人事部做工作是何种感觉,可否聊聊?
感觉在人事部工作，不需要多么外向的人，认真踏实，心地善良的就可以担任，而是也不是很累，只要适应了上手就很快。
人事处发工资吗
人事处通常不发放工资。发放工资通常是公司财务部门的职责。人事处的主要职责包括招聘、员工培训、绩效评估、员工关系等方面的工作。虽然不同公司的具体分工可能会有所不同，但通常情况下人事处并不直接参与工资发放。
企业职称工资从什么时候开始执行
拿证的那天开始评上副高后，其工资是从拿到证的那一天开始，就以新的职称的工资下发标准下发了。最好是拿到证后，第一时间交给公司的人事处，进行工资薪酬的改变工作。高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平...
北华航天工业学院人事处户籍管理岗位工资
工资收入月薪：6500元年终奖：25000元。五险一金有社会保险(5险)有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班在校学生工资待遇。
省级部门人事处怎么样
省级部门人事处很好。根据查询相关公开信息显示省级部门人事处是合法经营的国企单位，有注册商标、工商部门认证和正规的营业执照的，公司员工的福利待遇好，工作轻松，没有长加班，工作环境好，员工的月工资在8000元以上，有社会保障金和五险一金，有生活补贴。
我是在编教师,考上了公务员,需要辞职吗?
在编教师考上公务员，需要辞职。首先，拿到人事部门的调令，去你的教育主管部门领取《公务员(参公)调动审批表》，填写后交给你的新单位，由新录用单位到相关人事局和公务员局盖章。其次，拿着你的调令再次回到你的教育主管部门，把表格交给他，他们会给你开一个内部调令。你拿着内部调令到学校，把这个内部...
姚浅邦德： 可以根据唯一性的比如员工号或身份证号来,再用vlookup()来比对就行了
岳普湖县17646925164： 薪级工资会因换岗降低?? - ？
姚浅邦德： 您是事业单位工作人员,由专业技术岗变到管理岗,发生转岗,工资要重新套算,有可能出现薪级降低是现象,这是跟国家政策有依据的.因为您提供的信息不全,我无法给您进行详细的计算,专技转管理,有这种现象,定岗的时候,应该您可以选择,哪个高按哪个,有部分人是按照专技岗走比较合适,其实这要综合各种因素考虑的~
岳普湖县17646925164： 单位人力资源部的工资表可以由两份吗 - ？
姚浅邦德： 您好!单位人力资源部的工资表本来就是一式三份的,一份人力资源部留底,一份送财务部门做记账凭证的附件,一份送开户银行作为银行把员工的工资金额从单位账户转至员工个人账户的依据.谢谢阅读!
岳普湖县17646925164： 请问工资表的复印件可以为证据吗? - ？
姚浅邦德： 可以作为证据
岳普湖县17646925164： excel 如何进行两个工资表数据对比 - ？
姚浅邦德： 窗口里有一个并排比较的.
岳普湖县17646925164： excel两表数据对比并带入列数据 - ？
姚浅邦德： 在人民币表中的D列输入 D4=SUMPRODUCT((工资表!T$3:T$10000=人民币外币行内代付!B4)*工资表!R$3:R$10000) 然后下拉公式即可.注意:T$3:T$10000和R$3:R$10000前面的绝对值符号必须有,还有就是范围改为你表格实际行数,但T和R后面的起始值必须一致,否则公式会出错.
岳普湖县17646925164： excel表格两列内容对比 - ？
姚浅邦德： 如何用C、D两列跟A、B两列核对?把楼上fan4di兄弟的公式改成=IF(VLOOKUP(C2,A:B,2,)=D2,＂＂,＂错误＂) 若姓名从第二行开始,为方便对比可在E2输入:=IF(C2=＂＂,＂＂,IF(COUNTIF(C:C,C2)>1,＂姓名重复 ＂,＂＂)&IF(ISERROR(VLOOKUP(C2,A:B,2,)),＂查无此人＂,IF(VLOOKUP(C2,A:B,2,)=D2,＂＂,＂金额错误＂))) 向下填充===================== 出现#N/A是因为fan4di的公式用A列姓名判断C列,以下名字C列中没有 刘晓英 蒋中玲 高崇千 王和中
岳普湖县17646925164： 某人将自己的工资条和两位同事的工资条在网上公布并对比,他是否侵犯了同事的隐私,构成什么罪?可以告他 - ？
姚浅邦德： 不算侵犯隐私 但是做法不可取 如果答案对您有帮助、盼采纳为最佳答案.
岳普湖县17646925164： 如何对两次代发工资excel数据进行比对 - ？
姚浅邦德： 用工号或无重名的姓名做条件,配合Sumif函数进行对比, 因为你没给出具体情况,所以没办法给出具体公式.
岳普湖县17646925164： EXECL应用 我有2张名单 一个是全部工作人员的人名 一个是已发工资的人名 我想找到没发工资的人名 - ？
姚浅邦德： 用execl最常用的一个函数:vlookup在整体名单(人名?职工证号?请保证唯一性)中插入一列,=VLOOKUP(A2,[已发工资名单.
