给面试官一个什么理由让他录用我？

面试时面试官问：“你有什么理由让我录用你”时怎么回答？~

回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。
根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。

贵公司的职位要求跟我的能力非常匹配，要展示你自己的能力和风格给他看，告诉他你能给公司带来什么，他要的是一个坚定而明确的态度。

面试求职如何给HR留下一个很好的印象：

一.请你用2分钟自我介绍一下自己

1.考察点

这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力：

1）  表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。

2）  自信度。

3）  时间掌控能力。

2.回答提示

1）表达有逻辑层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。

2）不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。

3）如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？”

4）要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

5）如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。

二.你的性格如何？有什么优点、缺点？

1.考察点

这个问题同样考察三点：

1）主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。

2）这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。

3）想了解一下你的自我评价。

2.回答提示

1）切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。

2）  无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：

①与自己的成长经历相结合。

②与自己的工作经历相结合。

③与应聘的工作特质相结合。

3）  缺点怎么说？可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有两个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。

①外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。注意，这是长相问题，是不可改变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方觉得你还是挺真诚的。这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么不好的印象？

②简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么像样的证书，而这家公司又比较在乎的话（这个千万不要猜，可以在面试前电话探询），你可以这样说，自己之前平时忙于工作，学习不够系统，但未来一定会加强。

4）  说到缺点的两个禁忌：

①不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚实，所以有时不够圆滑。

②千万不要耍花招，比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对下属要求太严”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。但如果加上一句“我有时脾气不太好，遇到下属完不成情况又找理由时，我会骂人，并且比较凶，因为我觉得这种人就应骂”，感觉一下，这两种说法不一样。

三.你怎么看待加班？

1.考察点

看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。

2.回答提示

1）  只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多？可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。

2）  可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。

3）  可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定：

①如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。

②自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。

③如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。

4）  千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。

面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？

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驿城区19441278766： 面试时面试官问:“你有什么理由让我录用你”时怎么回答? - ？
袁钱益贝： 无论什么行业面试一般的方式都不一样,但是一般都脱离不了一下几个方面1、以你的简历为中心提几个问题,一般规律是从你的上学中发现问题,比如是你在校期间的情况,担任的职务(记得不要夸大),有的公司不喜欢,担任很高的级别的任务,然后就是课余的勤工俭学,接下来就是你经历过的工作,离职的原因和离职前担任的职务,工作内容2、还有的公司会让你先做个自我兹介绍然后从你的自我介绍中发现问题,问题内容基本和上面基本相同.希望可以对你有帮助

驿城区19441278766： 面试问题:我们公司必须录取你的十个理由是什么?？
袁钱益贝： 1、具有应聘职位的专业知识及技能 2、具有多年相关工作经验 3、良好的团体合作精神 4、很强的沟通协调能力 5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力 6、高度责任感,对企业的忠诚 7、对上级领导的服从 8、具有很强的社会背景 9、丰富的人脉 10、薪水要求低 不分先后.如果是老总的亲戚,以上十条均省.

驿城区19441278766： 用一句话概述公司录用你的理由我去面试,他让我用不超过30个字来概述公司录取我的理由,请问能说什么呢? - ？
袁钱益贝：[答案] 录用我对贵公司和我个人来说,都是一个机会,相信我们都不会错过.

驿城区19441278766： 面试官问你:怎么说服我你能胜任这份工作,让我录用你? 应该怎样回答呢? - ？
袁钱益贝： 我之前的工作与这份工作有很多相似处,并且我在之前的工作中总结了一些工作方法,都很值得借鉴,并且我会努力做好的~ 来自职Q用户:刘女士 面试是双方了解的过程,所有问题都围绕着这家公司缺什么样的岗位,你的经历适不适合这家公司进行的.先回答,这家公司的背景,这个岗位需要做什么,你擅长做什么.然后再问他,你们这个岗位还需要做什么?这种面试官,除了Hr自己部门的岗位会了解,其他部门基本都是需求写给他,他再面试,能回答的都是简单的问题.再往深了他也不会.能问你这种问题的,基本对目标岗位知识不熟悉.这孙子心里没底,知道不? 来自职Q用户:匿名用户

驿城区19441278766： 面试时,如果主考官让你用一句话说服他,让他录用你,请问什么话最合适? - ？
袁钱益贝： 别说的天花乱坠的,就一句话,四个字“我想挣钱”. 如果是有内涵的主考官,他会明白这句话的深层含义的.

驿城区19441278766： 面试时,如果问“给我一个录用你的理由”,要怎么说? - ？
袁钱益贝：关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...

驿城区19441278766： 如何让面试官录用你? - ？
袁钱益贝： 如果说你有信心能胜任这份工作,你可以去面试.或者为表诚意,可以自己提出适用期,请该单位领导考察.我相信如果你干的很出色,兼职应该也可以/

驿城区19441278766： 给我三个理由,为什么我必须要录用你? - ？
袁钱益贝： 首先是自己为什么符合说应聘的职位,一般从专业的角度出发,不要从个人的角度出发,因为自己学这个专业,有专业知识技能,所以..........我很希望可以得到这个工作,因为.......自己对职业的热爱职业规划等...第三,自己可以想一个总的来说不要谈自己个人的主观想法和自己的个性特点等虚的东西,要从职业专业匹配的角度,自己工作学习经历这些可以考证的方面谈

驿城区19441278766： 在面试的较短时间里你怎么才能让面试官觉得你有能力,并录用你? - ？
袁钱益贝： 首先要注意自己的仪表形象给面试官一个好的表面印象,然后是要对于面试的方面的专业知识要尽可能多了解,给面试官一个好的内在形象.

驿城区19441278766： 学生会面试官要我给他一个录用我的理由, - ？
袁钱益贝： 说一件你成长过程中克服困难,为自己的理想坚持不懈的事情,以此来向他说明你对自己想做的事有“咬定青山不放松”的精神!说明能力可以培养,而这种精神很难培养的!