从来没有在某公司上班,通过关系在某公司交的社保,这样合法吗，对那个公司有影响吗？
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
拓展资料：
个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
拓展资料：中华人民共和国社会保险法中国人大网
没有关系的，不受影响的，你可以给他签订一份代缴协议的，其实如果是本地户口，自己也可以交的
合法的。你只是把劳动关系挂靠在公司，实际缴费完全是自己承担的，公司没有任何经济损失，只是办公室收取你费用然后一起缴纳给社保部门。多了一小点点工作量，可以忽略。合法，很多人为了缴纳社保而先公司帮忙缴纳，这并不违法。对公司没什么大影响，就是财务部门工作量多了点点。
正常是不合法的，不过现在很多这种操作的。
从没上班的员工不等于不是该公司员工，也许只是个不需要坐班的员工。
如果这个公司是私企，那就是这个公司自己的事。
毕竟在缴纳社保（特别是五险一金)中，企业是出大头的，如果只是挂在这个企业的空额人员，这会给企业增加负担的。企业如果愿意这样做，那一定有它的目的。
应该是这样的。公司给员工缴纳五险一金。国家是有补助的。所以有的公司愿意接受。个人挂靠。
这样做应该是符合。社保的一些政策吧。没听说过违规。
想跟您咨询一下,我没有去过某个公司上班为什么问跟这个公司有合同?
没有在某用人单位上班，而已经有劳动关系建立的，那么可能有以下几个原因：1.你被用人单位招聘后，登记人员资料后，没有正式上班，用人单位没有及时注销。2.就是有可能你的身份证被遗失后，被他人冒用。可以去该用人单位人事部去查询后注销你的劳动关系。
某公司里有我的名字可本人并未在某公司工作
如果只是因为名字，是无法确认是否是你本人的。你需要先核对该公司与你同名人员的身份证信息是否和你相符。查询方式：1，如果你看到的是公司管理高层和你的名字一致，你可以先查询该公司在工商局注册信息，核对身份证尾号查询与你是否相符。2，如果你看到的是公司员工有和你名字一致的，你可以直接到当地社...
如果没有在公司上班了。社保要迁出来的话是不是必须本人去,还是公司那 ...
是的，离开单位迁出社保要本人自己去办理。（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保...
怎样确定一个人是否在某家单位上班
可以打他公司的电话啊！或者问他父母啊！
员工无故不上班如何处理
法律分析：1、电话通知李某回来上班 人资部门要电话通知李某尽快回来上班，并做好电话录音，以备后面作为证据使用。李某不同意的话，就告知不来上班又没有办理请假手续是要按照旷工处理，旷工达到制度规定的天数予以开除处理。2、与李某沟通 李某返回公司上班，就要与其进行沟通。针对试用期间的表现等等，...
单位招没有上班的员工叫什么岗
人事部。没有上班的可以直接称待业、自由从业者、个体。自由职业者是指自己雇用自己，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
你有过职场空窗期吗?那段时间在干嘛?
多参加几次行业相关的会议，沟通交流。这不仅可以帮助自己开拓眼界，增加人脉资源，而且还能够有机会和资深从业者互相学习，从而提升个人功力。综上所述，在我职场的空窗期，我花费不少时间去提升自身能力，参加公益活动，同时参加一些职场社交活动，深入了解职场环境，扩大人脉，多多收获。
...但是我没有在新公司上班,公司是否存在违法的行为?
是存在违法行为。因为缴社保是在劳动领工资的公司缴社保。而你在原公司上班似工资，原公司停了你的社保，所以原公司是违法的。
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
为什么我们不要去没有前景的公司上班?
当我们在选择工作的时候，最担心的就是一个公司没有前景不好，老板拖欠工资，公司里待遇不平等。在一个没有发展空间的公司工作就是最害怕的也是最担心的一件事。一、怕欠薪 担心会不会拖欠、会不会少发，如果我工作绩效很好，会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言，兢兢业业的完成任务、为公司...
牟邱泮托： 这种情况我有朋友遇到过,和你一样的感觉,提供一点她现在给我说的吧,做一个开心快乐的人,感觉自己很简单,很干净,一看就把你看完了,至少在他们面前是这样的,从来不参与别人无聊的讨论特别是说人坏话之类的,你听到或看到都最好不发言,这样大家对你的好感慢慢就有了,你可以先试着做做.
洛南县18222471075： 毕业没多久,凭借了一点个人关系,通过熟识的人介绍给大老板而进入一家私企工作.工作第一天觉得部门主管 - ？
牟邱泮托： 首先,因为你是通过熟人进来的,她担心你有后台,如果工作能力还强,可能会取代她的位置,所以给你使绊子,第二,你都说了,她在公司同事中间风评并不好,说明她这个人没什么真本事但心思重,嫉妒心强,一个公司不可能都是很好的人,有蠢人有聪明人,有靠拍马屁上位的,也有靠真本事的,说实话碰到这种人只有两种办法,一种就是你调离这个部门,去别的部门学习,另外一种就是跟介绍你进来的人说一说,如果他跟大老板关系比较好,也许可以反映一下问题,但你要准备接受一种后果,就是如果大老板跟她说了这件事,她可能会怪到你头上,你的日子更不好过,说实话,这种人迟早有一天会被看穿的,你就先忍耐忍耐,跟其他前辈学习东西,先GET技能,其他的,让她作死吧~~
洛南县18222471075： 续签合同企业能否变更员工岗位? - ？
牟邱泮托： 案例: 陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作.2005年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合同解除手续.对此,B公司的人力资源经理李某无能为力,只得默认...
洛南县18222471075： 如果没在毕业之前找到工作,而且打算毕业之后在非生源地工作,那么需要为了档案、干部身份之类的签三方吗 - ？
牟邱泮托： 1.如果有关系的话,可以签,只能证明你的工作经历2.如果在B城市找到工作,完全可以把你的工作关系调转过去3我认为是不会的,只要有工作能力就行,现在一般单位招工要的是工作经验和工作能力 这些可以供你参考
洛南县18222471075： 续签劳动合同,岗位和工作性质却在1年前已变化,是否该在新合同上写明? - ？
牟邱泮托： 可以向公司提出在合同上写清楚.如果公司不同意或对你的工资福利没有影响的话,不写明也可以.
洛南县18222471075： 我从原来的单位辞职已经有三个多月了,可组织关系还在原来的公司,现在在另一家公司上班, - ？
牟邱泮托： 首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方,以方便别人找人接替你的工作,满30天以后,无论同意与否,你都可以与公司解除劳动合同关系,因为你已经给他时间找人接替了,不找人接替你工作那就是他的责任,与你无关.如果你办理解除合同手续以后,你就可以转走你的工资关系和组织关系,所以必须是一个单位接受,一个单位转出才行,如果那边不愿意接或者不愿意给你转出,你可以去劳动保障局检举投诉,最好是协商,毕竟你还要在下面打工的嘛!一投诉以后没得混了,如果是原单位那你放心投诉.希望对你有所帮助.
洛南县18222471075： 我要考二建,能有关系在一个单位开个工作证明,如果通过以后是不是就注册在这个单位了? 求大神!! - ？
牟邱泮托： 你好,不是的,注册单位和你开证明的工作单位是没有关系的!
洛南县18222471075： 我在做的这份工作是靠关系进来的,但我从来不觉得自己有什么了不起. - ？
牟邱泮托： 解决了她不能解决呢问题.那么公司有你要她何用,努力解决来自周围的一切问题那么就没必要要因为周围的人事去烦恼了
洛南县18222471075： 两个公司法人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司又没从新签合同是否违反了劳动法? - ？
牟邱泮托： 两个公司的法定代表人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定. 1 如果你与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法; 2 如果你与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经终结,但新的劳动合同又不签订,这种情况违反劳动法. 3 如果二个公司都属于同一母公司,劳动合同是与母公司签订的,这样调动不违反劳动法.
洛南县18222471075： 我是一名新会计,一家公司注册时用的是我的会计证,但是我从来没在这家公司工作过,这家公司偷漏税,我有 - ？
牟邱泮托： 你说的注册是不是指办理营业执照?我也经常帮人家办营业执照啊,但一般有事都是找法人的,跟你没有关系,你不是做账的,完全不了解那个公司,找你也没什么用的
