DISC性格测试结果求解析
测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。
以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。
这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。
当然本测试只是简单的性格测试分析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。
以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
性格测试当中，不是所有人都能够得到具体的测试方案可以。
DISC性格测试结果怎么解读?
1. 测试结果解读指南：通过计算各项目的得分，显性因子（得分超过10分）可作为性格评估的重要参考。隐性因子（得分低于10分）在性格评估中不具实际意义，通常不予考虑。若两项或更多得分超过10分，表明个体具备相应特征。2. 支配型\/控制者（Dominance－支配型）：高D型得分者通常被视为“天生领袖”。
disc性格测试结果分析
了解DISC性格测试的结果有助于我们更好地理解自己和他人的行为特点和沟通风格，从而在工作中更有效地与团队成员合作和沟通。同时，我们也可以根据自己的性格类型调整自己的行为方式，以更好地适应不同的工作场景和团队环境。例如，支配型的人可以尝试更加耐心和倾听他人的意见，影响型的人可以更加注重任务的...
disc性格测试
一、DISC性格测试是什么 DISC是一种广泛应用于招聘、培训和员工管理中的性格测试。它基于四个主要性格特质：指挥者（D）、影响者（I）、支持者（S）和思考者（C）。接下来，我们将探讨这四种人格类型。二、DISC性格测试结果分析的四种人格 1、D型指挥者 性格外向、行动迅速，具有强烈的领导力和判断力...
DISC性向测试结果怎么看
1. 测试结果解析：得分超过10分的项为显性因子，对性格评估具有参考价值。低于10分的则为隐性因子，不作为评估依据。若两项或更多项得分超过10分，表明个体具备这些特征。2. 支配型\/控制者（Dominance－支配型）：高D型得分者被视为天生的领导者。情感上，他们坚定果断，热爱变化，掌控局面，充满活力，...
disc性格测试结果怎么算
4. 具体测试结果分析如下：- 偏向D：具有领导力，果断坚定，竞争意识强。- 偏向I：活泼魅力型，喜爱社交互动，沟通能力强。- 偏向S：稳健和谐型，同情心强，耐心，注重过程和质量。- 偏向C：精确规范型，注重细节和程序，遵守规则，可靠。5. Disc性格测试结果仅供参考，应结合实际情况来评估个人性格...
disc性格测试结果分析?
性格会影响你的职业规划、职场交际和工作绩效，了解他人的性格有助于提高协作效率和和谐度。掌握性格分析可以在职场中提升你的竞争力。下面是对DISC性格测试结果分析的详细解读，包括四种人格类型。一、D型指挥者 性格外向，行动迅速，具有强烈的领导力和果断的判断力。他们需要直接和高效的结果，不喜欢绕弯...
disc测试具体结果分析是什么?
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型\/控制者 高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面——D型人一个坚定果敢的人，酷好...
disc性格测试是什么?
- 高I得分：意味着个体热爱社交，富有魅力，重视人际互动和认可。- 高S得分：反映出个体重视稳定性和关系维护，富有同情心和耐心。- 高C得分：显示个体注重细节和规范，遵循程序，性格稳重且可靠。6. 需要注意的是，Disc性格测试的结果并非绝对，它提供的是性格倾向的参考，应结合个人实际表现来全面理解...
disc个人性格测试
DISC性格测试这是一套世界500强和猎头公司招聘人才时常用的DISC性格测评,快来测一测你的个性特质吧,下面是我为你整理相关的内容,希望大家喜欢! DISC性格测试题如下: 一、 1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D 2 适应力强:轻松自如适应任何环境;S 3 生动:充满活力表情生动多手势;I 4善于分析:喜欢...
disc是什么?
- 高D得分：表明个人具有决策力和领导才能，喜欢掌控局面。- 高I得分：意味着个人外向，热爱社交，具有较强的人际交往能力。- 高S得分：反映个人稳定可靠，重视团队合作和和谐环境。- 高C得分：显示个人细致严谨，遵循规则，注重质量和细节。6. 需要注意的是，Disc性格测试结果并非绝对，应与个人实际表现...
雷琪清咽： 这个分数很不错阿! 看您是应徵哪一个职务阿 如果室内勤人员 工程师 会计师 那就很适合 但是如果您是应徵 业务的话 那麽公司要看卖啥产品 不然您对於别人的影响力 差一点
河东区19120332006： disc性格测试结果怎么算? - ？
雷琪清咽： Disc性格测试主要是基于DISC理论,评估人的行为和沟通风格.评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个...
河东区19120332006： DISC个性测验(国外企业应用的人格测验) - 搜狗百科？
雷琪清咽： 支配4,服从11,稳健10,影响15,您踏实肯干,有一个多好的性格,其实无论从事什么样的工作,暂时不考虑经营类,管理类,都可以做得很好.营销类工作最好找,鉴于你的亲和力,以及站在对方利益着想,您会成为一个很好的业务员.稳定,没压力的工作是梦,就不要想了.事业单位要过考的,要求市政府级别的关系加上极其过硬的考试能力.编制十万难买.老实做人,踏实做事,什么工作都可以出头.
河东区19120332006： 在第一职场网DISC性格测评中 结果(D)1,(I)12,(S)15,(C)12 有热心人能帮忙分析一下吗?万分感谢您!! - ？
雷琪清咽： 平和、完美型、活泼组合个性,力量最弱.其实性格无所谓好坏,也一定程度上是可延展的.但是因为性格的行程是一个长期的过程,所以要一下子改变显然几乎不可能的.所以更明智的做法是因势利导,知道这个性格的优劣势,然后注意发展...
河东区19120332006： DISC测试结果为观察者,只有0.1%,是好还是不好? - ？
雷琪清咽： DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等. DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据...
河东区19120332006： 你好,我在DISC性格测试中的结果是:D : 17 C : 11 S : 7 I : 5 请问我适合从事什么职业啊?谢谢 - ？
雷琪清咽： 适合成为管理者,也适合做技术,或者技术型的管理者.适合的工作有咨询顾问、项目经理.当然,还要考虑到你的个人兴趣及专业特长,不能光凭一个测评结果就下定论.
河东区19120332006： DISC性格测试,结果为D4 I0 S24 C22,请问这种性格适合什么样的工作呢? - ？
雷琪清咽： SC型的性格.这种类型的人通常生性和善,关注细节.他们关心别人,并在工作中一丝不苟.他们需要有安全感的稳定环境.调解者一般会仔细地思考问题,会权衡决定对于他人的影响.他们基于数据与事实去影响他人.调解者处理问题需要...
河东区19120332006： 想了解下:DISC性格测试S型适合什么工作 ？
雷琪清咽： 一般来讲,S型的缺点就是比较慢,而且他们特别害怕突然的变化,怕时间不充裕.在工作中一些特别紧急的事情,是S最害怕的.
河东区19120332006： 求disc性格测试题及分析 - ？
雷琪清咽： 这个东西有点好,我找个给你,找到了 你看看是不是这个 http://www.nahansm.com/goutong.htm 有问题发给我,我还给你找 又找了一个 哈哈 http://www.nahansm.com/main.php?page=news.php 这个就能测试,还有就是能马上得到答案
