5个秘诀让你的领导更看重你
2、公私分明，假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。
3、主动建议，对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
4、主动分担重担，身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”
5、遇事多商量，说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。
5个秘诀让你的领导更看重你 如何让领导更看重你
1、讲究效率，企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。2、公私分...
如何让领导更喜欢你
如何让领导更喜欢你？1. 理解晋升的真相。晋升最快的人往往不是最有能力者，而是那些懂得如何与领导相处的人。他们尊重职场潜规则，明白服从和合作的重要性。2. 提升汇报技巧。擅长制作PPT并懂得如何有效汇报工作的人，往往能更快得到领导的赏识。汇报时要注意积极展示成果，合理规避问题，并在必要时寻求...
这些要诀让上司更赏识你
尽量设法让上司处处关心自己,要以行动表现出“我什么事都依靠你”的心态,上司自然会对你的事情格外留心。 这些要诀让上司更赏识你2 一、主动分担工作 领导每天都很忙碌,无法事事亲力亲为,所以,如果有一个下属,可以主动承担一些工作,并且可以很顺利地处理好,处处为领导排忧解难,这样的下属是领导最需要的。但在实...
如何与领导相处,让领导更重视自己。?
你的领导认为你刚入职场，或者新到公司，没有必要对你采取过分的重视。先给你足够的时间自我成长，过于着急地给你安排一些重活，累活并不利于你的成长。4、作为管理者，有时候是非常的忙的。特别是那种带很大团队的领导，为了让自己的工作更加高效，他们会按照工作的轻重缓急设定优先顺序，而且坚守优先次...
如何让领导更加重视你呢?
1. 你被排除在重要的工作机会之外，领导不再让你参与关键任务。你常常被分配做一些琐碎且容易出错的工作，比如统计数据等，导致你经常加班却仍被批评效率低下。2. 尽管你没有犯错，领导却时常指责你，甚至在你只是去倒水时也会认为你在偷懒。当你需要他的协助时，他经常以一种挖苦的方式与你交流。3....
如何在职场上让领导更看重自己?
1、定时向领导汇报，加强日报周报质量 很多公司都需要写日报和周报，这是一个很好地邀功的机会，汇报写得好很重要，要巧妙地结合数据表达出来你做了哪些事情，对公司有什么直接的贡献。2、有机会就当着领导的面多干活 遇到比较重要的工作，就私下请示领导，并且说出你的建议和看法，让领导知道你在努力...
如何让领导更加关注你?
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的...
如何让领导更喜欢你
如何让领导喜欢你的6个秘密干货 初入职场的新人\/向上管理的职场人请认真看完,来自总裁助理的无私! 1.晋升最快的人为什么不是最有能力者? 2.会写ppt的人为什么往往晋升很快? 3.让领导主动询问工作情况的人都死的很快。 4.晋升最快的人经常是领导的“捧哏”。 5.懂得揽活的人才是最聪明的人。 6.跟领导交心...
如何做到让领导更满意
1. 了解领导的商业需求 每个领导都有自己的商业目标和需求，你需要定期与领导沟通，了解他们的意图和目标。这样，你就可以调整你的工作计划，把重点放在最需要的地方，让他们觉得你非常专注和有效率。2. 精心准备每个会议 会议是你展示自己工作的一个机会，精心准备每个会议，是让领导印象深刻的关键。在...
怎样让领导办事效率更高?
1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉...
敞沾邦德： 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、领导交代的事情,要快...
常熟市18581199449： 怎么能让领导看重你?？
敞沾邦德： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
常熟市18581199449： 如何让上司赏识你?? - ？
敞沾邦德： 、让上司看到你的表现.定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献. 2、要求更多的工作与授权.让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标. 3、借机会表现你的领导能力....
常熟市18581199449： 怎么样让领导器重你?？
敞沾邦德： 得上司最佳印象的诀窍 也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才. 1、早到.别以为没人注意到...
常熟市18581199449： 怎样才能让领导重视我?? - ？
敞沾邦德： 一、有主见.在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给老板们带来的收益是高附加值的. 二、尊重上司.永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵.当他交给你一项特殊任务时,请记住不管你正在忙什么,老板交待的...
常熟市18581199449： 要怎么做才能被公司领导看重?？
敞沾邦德： 1以极大的热情投入工作,工作态度端正,工作作风正派,爱岗敬业 2有比较强的业务能力(管理或者技术),既稳步前进,同时又求实创新 3尊重上司,有融洽的人际关系 4不拈轻怕重,勇于承担重任,勇于克服困难,意志力坚强 5成绩突出 做到以上几点,不提拔你的领导脑子肯定有问题,呵呵 要热情有热情 要能力有能力 要品格有品格 要成绩有成绩 这么优秀的人物想不被重视都难呢 好好努力吧
常熟市18581199449： 如何才能让领导看重自己？
敞沾邦德： A,老板一般是通过员工的表现,来评价其能力,品行与态度.所以对于员工而言,要想在职场出人头地,除了在本质工作上有过人的表现外,别无他途. B,通过真本事干起来的员工,别人才会认同你,也容易获得同事的尊重,这是你在新的更高的岗位做出成绩的有力保证.
常熟市18581199449： 怎样才容易让领导重视你,提升你呢? - ？
敞沾邦德： 首先,你想要得到晋升.就必须先把自己的工作做好了.汪中求先生说过:认真工作的人只能把工作做对,用心工作的人才能把工作做好.热爱自己的工作才是最重要的.不管你对这份工作有没有这个兴趣.日本人做事就是非常严谨的.就算是很小很小的事情,他也要把事情做到极致.而这方面,中国人完全无法跟他们比.所以,安心做好你的工作.让人看到你在工作方面的卓越表现,这样别人才能给你委以重任.晋身,那就是时间问题了.
常熟市18581199449： 成功人士们,怎样才能让老板看重 - ？
敞沾邦德： 你不会拍马屁就说明你这人还是比较正直,拍马屁的人只会得逞一时,却得逞不了一世.任何老板看重的不是你说的而是你做的,你在工作上只要成了公司不可缺的人,老板自然会把你看重,但这些话是说得容易做着难哦!
常熟市18581199449： 怎样才能被老板器重?？
敞沾邦德： 你努力做事,没错,可是你做的这些事情,老板都想到了,他觉得你能力一般,除非你做一些事情,让老板想不到,却很有效果,老板就会对你刮目相看,这样,自然就会器重你,重用你.
