公司克扣员工工资违法吗

~ 公司克扣员工工资违法。
按照相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果公司无正当理由扣取工资，对员工进行罚款，属于违法行为。
劳动者可以解除劳动合同的情形：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
综上所述：如果遇到公司克扣工资的情况，员工可以首先与公司进行协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的工资及相应的经济补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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泗洪县18288688407： 厂里克扣工资违反劳动合同法吗 ？
农查奇洛： 如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》.根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,无故克扣工资就没有足额支付劳动报酬,自然属于劳动违法行为.法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.

泗洪县18288688407： 公司扣押员工工资合法吗? ？
农查奇洛： 公司扣押员工工资合法吗? 公司存在违规行为,扣押工资的行为是不合法的. 员工有权要求公司支付工资,如果公司拒不支付,员工可以向劳动监察部门申诉,或向法院...

泗洪县18288688407： 克扣工资是什么违法 ？
农查奇洛： 克扣工资属于违法行为.用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资.动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

泗洪县18288688407： 所在用人单位扣工资是否合法 ？
农查奇洛： 所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看,如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动;而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资;如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分,那么就不是违法的行为.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

泗洪县18288688407： 老板不合理扣员工工资,算违法吗? - ？
农查奇洛： 老板不合理扣员工工资属于侵害员工的利益,可以到劳动仲裁部门申诉,请求劳动仲裁,要求返还克扣的工资.

泗洪县18288688407： 劳动者工资被扣发违法吗 - ？
农查奇洛： 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护.所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资.用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由.如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资.克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯.

泗洪县18288688407： 老板拖欠员工工资是不是犯法的 ？
农查奇洛： 公司拖欠工资是不合法的.根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

泗洪县18288688407： 公司扣除员工工资,是违法的吗 - ？
农查奇洛： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

泗洪县18288688407： 扣员工资违反劳动法吗 - ？
农查奇洛： 根据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. ” 第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.”的规定,克扣员工工资是违反劳动法的.

泗洪县18288688407： 公司随便克扣工人工资是否合法? - ？
农查奇洛： 公司的行为是违法的,你们可以向劳动监察部门反映,或者提起劳动仲裁,对于克扣工资的原因公司是要承担举证责任的希望对您有所帮助