为什么很多领导都不喜欢提拔老实人？

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提起老实人，我们的第一反应就是老实勤奋善良等诸多优秀品质。但在职场生活里，老实人往往是做的最多，回报最少的那类人。这又是因为什么呢？我想主要是以下几个原因。

一，老实人的性格因素

我们身边的老实人，大多都有几个特性：任劳任怨，随遇而安还会自我安慰。

他们对于同事推给自己的工作都不怎么会拒绝，更别说拒绝老板布置的任务了。

老实人的这种性格，领导也看在眼中，所以有很大的概率是，升职加薪根本不会想到老实人。

这就可能有人要问为什么了，你想想，假如你是老板，你是把奖励给能力好但心眼活泛的人呢还是给无论怎么样都会好好干的老实人呢？

在这种时候，老实人就相当于隐形人。

领导知道你勤奋踏实，但是领导也不会想到给你升职加薪的。毕竟，不管粮多还是粮少，老实人照样诚诚恳恳的工作。那么还不如把这个机会让给那些需要更多粮才能好好工作的人。

二，老实人不懂人情世故

在职场上，也不能说是一直埋头苦干，跟同事领导处好关系也很重要。

相对来说，领导也更愿意提拔情商高的，会做人的下属。高情商的人讨领导喜欢是一回事，另一方面高情商的职工也会和同事有着良好的关系，所以提拔这种员工不仅领导愿意，同事也大多不会有异议。

而提拔一个认真工作但不会交际的老实人的话，同事们可能就不会这样想了。

三，老实人应该怎么改变现状呢？

孟子曾有言：“反行有不得者，皆反求诸己”

这句话放在这里也是一样的。所以要改变现状，不能依赖于他人，而要寻求自身的改变。

在这里给大家提供二种方法。

第一种，去一个对立公司面试，拿到offer之后去跟领导摊牌，要么升职加薪，要么你炒了他去对家公司就职。

第二种，直接找领导谈吧！开诚布公的问问领导，如果要加薪应该怎么做。

如果什么都不准备做的话，那么这种现状是很难改变的。

从古至今，从《三国演义》到《红楼梦》，所有问题的解决方法不外呼三种，忍、狠、滚。

如果不能做到狠和滚的话，那就只能选择忍了。

也希望老实人们可以做到工作人际两不误，这样的话，升职加薪也指日可待了。

很多领导不喜欢提拔老实人，那是因为领导喜欢的是那些做事情懂得灵活应变的，并且为人处世圆滑的，这样的人才能得到老板的喜欢。如果一个没有能力的老实人，老板是不可能会提拔的。老实人往往做事情比较墨守成规，没有能够得到老板赏识的能力。

其实就是因为老实人他们一般都是比较的内向的，而且都说他们的性格并没有特别的开朗活泼，所以是不适合外交的。

因为老实人做事过于死板和固执，不懂得变通，而且交际能力相对来说会比较差，所以可能会被人欺负，而且他们太过于相信别人，这是很不好的。

很多领导不喜欢提拔老实人，是因为领导觉得老实人气场不足，震慑不了员工，其次是会办事儿，不会说话，那是中规中矩，不懂得拐弯

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宣威市18349223462： 职场心理:为什么领导最不喜欢提拔老实人 - ？
豆卢骂狄苏： 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.

宣威市18349223462： 公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 - ？
豆卢骂狄苏： 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.

宣威市18349223462： 为什么老板不喜欢提拔老实人 - ？
豆卢骂狄苏： 每个人对老实人的定义不同,你理解的狭隘些,真正的老实人忠诚、敬业、踏实、能干,甘于吃苦,人缘关系好,老板肯定喜欢!

宣威市18349223462： 老实人为什么不受领导待见?? - ？
豆卢骂狄苏： 1、老实人的创新能力和工作激情等不够高,不适合参与大局观或者方向性的讨论,而这些都是领导要考虑的,那领导就会很少见老实人咯.老实人一般都只是一般的员工.2、老实人语言和行动力都不够灵活.3、老实人不太会猜到领导的意思,或者心思.4、老实人安于现状.

宣威市18349223462： 职场解析:领导为什么不给老实人升职,谁看谁知道 - ？
豆卢骂狄苏： 老实人不会来事呀 领导毕竟也是人的,喜欢会说话的人的 要是你只会做事的话,那就是没有机会的了

宣威市18349223462： 为什么官场中老实工作的人不容易提拔?？
豆卢骂狄苏： 首先因为老实人,性格内向,孤僻,缺乏好胜心;缺乏独立性;缺乏自信心;太易相信别人;提倡“宁可人负我,不可我负人,”缺乏自我保护意识.思想顽固保守机械.不愿意说话,内向,按自己的能力,做一份实业的工作,做那些看得到努力就有结果的事情,只享受个人的宁静等等.所以不懂应酬接待,很难适应官场中的尔虞我诈.也就不容易被提拔.

宣威市18349223462： 为什么老实人不能被领导升职得到重用 - ？
豆卢骂狄苏： 现实生活中..有很多人都不懂得如何看待或者对待旁边的人..也许正如人所说`` 强者为王.但是他们并不知道.可能你所谓的老实人.只是对对方的谦让才君子不认小人..所以..你并不需要想太多.有时候自己活的自在.无悔就足够了..管他老实人还是强中手. 过好自己的人生.自己的生活.才是真正的幸福 ...

宣威市18349223462： 为什么老实干工作的人总是得不到提拔? - ？
豆卢骂狄苏： 中国人把“关系”这个词理解错了,认为关系就是生产力!这是错的.确实在现实中很多人辛苦工作却得不到提拔,有两种可能,一你还不够努力,二你老板不识货!

宣威市18349223462： 职场上,老实人为什么得不到升职 - ？
豆卢骂狄苏： 职场上,为什么老实人得不到升职? 首先,老实人,应该分为“没能力的人”和“有能力的人”! 第一类:没能力的人,除了“忠厚老实”之外,真的发现不了别的优点,这类人,对公司没有太多贡献,但也没有很大伤害,相反因为精明的人少又不好管控

宣威市18349223462： 在工作中老实·肯干的人为什么得不到领导的好评呢? - ？
豆卢骂狄苏： 要得到领导的赏识,肯干只是条件之一,还要巧干,会干,效率高质量好,要比其他人出色领导才能看到你.还有一点就是情商,注重适当的感情投资很重要,领导不喜欢你,升职当然不会想到你.