两个同事合伙虚张声势，挑拨离间，到处攀关系，会来事的欺负人，还早走多休，怎么对付？

两个同事合伙虚张声势，挑拨离间，到处攀关系，会来事的逃避工作欺负我，还早走多休？~

你好，按照你的描述来看。他们这种工作方式。对于公司和老板来说都是错误的。所以你应该做好自己，不要管他们。
他们这样的行为是会影响工作的。只要到时候工作没做好。上面追究下来肯定他们会要承担责任的，因为现在都是监控。去查都能查的到。
不要管他们怎么做？你只要把自己做好，不早退。不迟到。该做的事做好就可以了，这是你的工作责任。不要被不正当思想的人带歪了。
工作的地方是有规则的。无论他们怎么拉帮派？怎么做事？总归到最后要出成绩。没成绩，他们还是会害了自己。你现在能做的就是按公司的规定上下班，把自己的工作做好，不要管他们。
人要学会管好自己。远离那些不好的人和事情。这样你才能会变得越来越好，不要被那些不好的人和事情影响。个人观点，谢谢！

我个人觉得一个单位的同事，无论他们是什么样子的人都不需要你去干涉你只要把自己的工作做好就可以了，毕竟有领导层去管理和管理些，喜欢挑拨离间，并且，爱工作的员工，那么，你只要将自己的工作做好，领导自然看得见，无论领导如何惩罚他们，对你都没有影响，所以最主要还是要做好自己的工作。对于工作以外的事情尽量少参与毕竟你是来上班挣钱的参与过多反而会影响到你的人际关系。

你还别说，这样的同事我还遇到过不少。不要小看这样的同事，他们看似偷奸耍滑，但是都是情商很高的人，至少还是有一些小聪明的。也可以给这些人起一个名字叫做“职场小人”。如果与他们作对，除非下定要击败他们的决心，否则很容易被他们针对而吃大亏。

不要谈什么对付这样的同事，毕竟是同事一场，只要他们没有真正的触犯或者侵犯了我们的利益，那睁一只眼闭一只眼就好。

如果他们真的触犯了我们的利益，那么可以通过这几种方法来警告他们：

第一是快刀斩乱麻的方法，就是他们在激怒我们的时候，直接怼他们，当着所有同事的面来怼他们，一种撕破破脸的对抗方式，杀敌一千，自损二百左右。目的就是让他们怕你，他们怕你就不会再招惹你。

第二种办法就是私下里警告他们先，如果收敛了就这样，如果不收敛再用第一种办法。

第三就是收集他们挑拨离间欺负同事的证据，在合适的时间合适的地点发在合适的工作群里。

当然，同事之间，还是和睦相处比较好，除非他们做的实在太过分。

如果你是领导，对他们有监管职责，那么，你就应该依规行事……他们有什么言行违规了，就依规处理。
如果你只是他们的同事，对他们没有管理的职权，那么，确保自己的利益不受损，就可以了。其他的事情，就不要管了……管不了，就不必强求。
就是这个道理！

如果你有能力，胆子够大，就想一些方法，让两个同事吃哑巴亏，同时抓住这两个同事的把柄，这样这两个同事就不敢再这么做了。

如果身边有这样的人，不要去招惹他。因为它的注意力和你的关注点是完全不同的。你一旦招惹了他们，你的日子就会很难过。君子不和他们一般见识。其实不论是谁什么样，迟早要为自己的行为买单的。

个人的能力，分很多面，辩证的看，人家这也是能力的一种。只要没有和你有直接的利益冲突，还是不较劲的好。对付小人要么敬而远之，要么就是比小人还小人。

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花都区19652705144： 为什么有的同事喜欢挑拨离间? - ？
薛哗胆木： 我觉得喜欢挑拨离间的人,无非就分为三种:第一种 也是最多的,那就是利益的纠葛,挑拨离间 只是他的手段而已,比如你占有了他喜欢的人 第二种 妒忌 也是很多 自己没有好的也见不得别人好 人的劣根性 第三种 无心说是非 就是爱说 只图心理痛苦 不在乎别人的感受

花都区19652705144： 怎样对付同事经常挑拨离间,无中生有? - ？
薛哗胆木： 被人挑拨离间,自己先别急着相信,直接跑去问问当事人.然后顺便提醒下他,谁谁谁跑过来向你说他坏话了,叫他小心些.最好你身边有点证据让他相信你说的,比如故意装作相信,让那个挑拨离间的人约出来,让你朋友在一旁听见他说你朋友坏话.如果你是被人挑拨的对象,你朋友不慎相信了,希望你别急着怪他,不然就让挑拨的人得逞了.先尽量去把事情解释清楚,如果朋友躲着你,你就找个公开场合,替自己解释了.如果你朋友完全不相信你,那么你要么解释得不好,要么就是缺乏证据.另外如果你和你朋友关系很要好,也可以齐心协力,把工作做得更好,一般那个人觉得没有办法只好放弃了.如果性质恶劣,那就把他做的事儿掏出来反击他吧!不过要注意自身实际情况反击,所谓君子报仇十年不晚

花都区19652705144： 如何应付工作中的小人? - ？
薛哗胆木： 防范小人: 1,近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你. 2,如果你得罪小人,那就要小心小人陷害; 3,如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小...

花都区19652705144： 最近与一个同事一起共事整天挑拨离间在领导面前花言巧语装和事佬所以的坏事就要你来背还要继续一起共事吗 - ？
薛哗胆木： 管他呢,对领导要更加尊敬,对他混混沌沌

花都区19652705144： 心机同事背后挑拨离间,联合其他同事排挤你怎么办? - ？
薛哗胆木： 这个说明你在工作单位没要朋友,这是很不好的,你应该多和同事相处,增进感情,让有的同事站在你这边,

花都区19652705144： 气死我了,怎么对付挑拨离间的人??? - ？
薛哗胆木： 如何对待挑拨离间之人 同样是一张嘴巴,有人用来吹牛拍马,有人用来讽刺损人,有人用来挑拨是非离间同仁.吹牛拍马是不损人利己;尖酸刻薄是损人利己;挑拨离间是将公司弄得乱七八糟人心惶惶,变文明为野蛮,人人自危,人人战斗....

花都区19652705144： 如何正确的处理同事间的合作关系 - ？
薛哗胆木： 合作就是为了共赢,为双方谋利益,因此,合作过程当中应当兼顾双方的利益.合作也讲求诚信,只有互相信得过对方,合作才能顺利发展,你们的利益才能顺利实现.

花都区19652705144： 同事挑拨离间墙头草我该怎么办? - ？
薛哗胆木： 这种人人品不好,暂且不说,要说你没有判断力,一个人会在你面前说别人不好,转一背也会说你不好,这种人到处都有,你辞职难道别的单位就没有这种了吗?所以以后做人别跟风,别人说三道四你一笑了之,有时候要学会难得糊涂,该认真的要认真,该糊涂的要糊涂,更不要有小聪明,要吃亏的,……

花都区19652705144： 身在职场 怎样应对爱挑拨离间的同事 - ？
薛哗胆木： 为什么会出现挑拨离间这种现象呢?这是由于人们的思想觉悟、道德水准,以及对社会事物的看法还存在着差异,因而造成了真理与谬误、美善与丑恶、羡慕与忌妒共存的现象. 被人挑拨,受了委屈,是件坏事.但任何本都有两重性,我们从中...

花都区19652705144： 同事挑拨离间怎么办?？
薛哗胆木： 清者自清!只要你问心无愧就没有什么好担心的!当然,如果她很过分,你就不要再沉默了,适时的解释也是很重要的,明白么