一个月工资按5500算,一天3个小时一个小时14元,那么一个月多少钱？
你工资五千五二十六号上班，一发那些钱肯定我觉得不应该错，因为劳动工资部门都是算的很仔细的
老板和财务帮你算清楚的，你该怎么算，公平算法应该这样，5500÷27×12元
一个月工资按5500算，一天3个小时，一个小时14元，那么一个月就是：14乘以3再乘以30等于1260元。我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域...
麻烦问下,来公司谈的工资是5500每月,签合同时写的却是当地最低保障工资...
不合理，可以拒绝签订，要求实际填写。
一个月扣完五险一金5500工资什么水平
一个月扣完五险一金5500工资算中等水平了。五险一金都是按照全额交的。平时可能没感觉，但是等刷医保、提公积金、甚至退休领养老金的时候，就知道福利有多好了。
一个月工资5500一天等于多少钱
183元。一个月30天，一个月工资5500，一天工资为5500除以30等于183元。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
我的工资固定5500一个月,12月10号开始上班,那么我的这个月工资应该是多...
月固定工资：5500元；日工资：5500 ÷ 21.75；小时工资：5500 ÷ 21.75 ÷ 8；工作日加班：小时工资 × 加班时间 × 150%；休息日加班：小时工资 × 加班时间 × 200%；法定节假日加班：小时工资 × 加班时间 ×300%。12月应得工资为：5500 ÷ 21.75 × 工作天数 + 加班费。
一个月工资5500现在工人只上15怎样算
如果5500就是底薪的话，一般是用底薪除以当月该出勤天数，然后乘以15天，然后减掉，当月需要扣除的社保之类的费用，就是实际拿到的工资。
月薪5500交五险一金后到手有多少呢
【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=...
我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+...
我一个月5500工资交个人所得税545元怎么算的呀?
保险计税：（二）计算办法的公式解释：1、营业税及附加：起征点为5000元，按照5.2％计征；（1）如果税前应发数小于5000，则营业税＝0；（2）如果税前应发数大于等于5000，则营业税及附加＝税前应发数*5.2％ 2、个人所得税：（1）劳务报酬的计算：劳务报酬＝月税前应发数*60％-营业税及附加 ...
找了一个小厂一天250元,不管饭,这工作怎么样?可以干吗?
我觉得还可以，可以干。工资一天250元，按一个月22天上班来算的话，那么月工资就是5500元。虽然不管饭，但是如果管住宿的话，这个工资也还可以。我就拿我个人的情况来做个对比，我现在的工作是月休4天，工资3500元\/月，公司不管社保，不管吃，不管住，还好我自己有住的地方。这样对比一下，是不是...
太素乙酰： 一个月的工资是5500,上班了53天怎么算.那就用5500块钱除上30得出一天是183块,然后183乘上55天,最后等于9699块钱.也就是53天的工资能够拿到9699块钱
冀州市13948068498： 我4500元一个月,2天3倍工资怎么算 - ？
太素乙酰： 一天应该是200多一点,2天3倍工资是1200多
冀州市13948068498： 一个月五千五,一天是多少钱? - ？
太素乙酰： 一个月5500,每天大概180多.如果一个月,每天都工作,赚得了5500元,那还是可以的,每天有接近200元左右的收入.基本上生活是可以保障的.
冀州市13948068498： 酒店工资怎么算. - ？
太素乙酰： 按酒店的每人每月工资标准6500元算,一人一天的工资就是6500/30=216.6(元).8月10日开支,你才上班5天,没法给你开支.所以,在你下个月时,可开你上个月的工资.而你上个月的工资应该是216.6*26=5633(元).没有其它项目捐款,那就是5633元.
冀州市13948068498： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
太素乙酰： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
冀州市13948068498： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
太素乙酰： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
冀州市13948068498： 5500一个月按天算一天多少钱 - ？
太素乙酰： 大概183元
冀州市13948068498： 我工资一个月两千八一天我能挣多少钱 - ？
太素乙酰： 按照一个月30天的话,一天平均挣93左右,不过你不可能一个月30天都在工作,按照一个月调休4天的话,按照平均一月工作26天,一天收入105到110左右.若有问题可以追问,答题不易,还望采纳,谢谢……
冀州市13948068498： 工资5500,公休2天,放假9天,休1天,工资怎么算 - ？
太素乙酰： 国家规定,月计薪天数为21.75天. 日工资=5500/21.75=252.87元 休假9天是怎么回事?如果是休年假,只休了一天,则应是252.87*8*3=6068.88元(年薪假上班的按日工资3倍支付) 这样,本月工资为:5500+6068.88=11568.88元如果放假9天是周六周日,那么就有8天属于休息日加班.休息日加班的支付2倍日工资. 则:252.87*8*2=4045.92元 本月工资为:5500+4045.92=9545.92元但是,不知道另外公休2天是什么意思. 这样吧,按照规定,除了法定节假日,劳动者每月最起码可以计算8个休息日,这8个休息日加班又没有安排补休的,按日工资2倍支付加班费.
