银行招聘过程中有几轮面试

银行招聘面试几轮？~

因为每家银行面试安排不一样，一般银行的面试有 1-3 轮不等（1-2 轮是最常见的），部分银行最多可能达到 5 轮面试，但是这种情况比较少见。银行面试多采用形式包括：半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等，最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论，辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。不同的面试形式对考生来说难度也不同。半结构化面试（简称 SSI），是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题。无领导小组讨论（简称 LGD），将 4-13 名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。面试官通过应试者在讨论过程中的表现对考生的组织协调能力、口头表达能力， 辩论的说服能力等各方面的能力和素质进行评估。银行面试是银行招聘中通过率较低的一个环节，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。观观准备了银行面试27节资料＋视频课，点击0元领！！，帮你更好面对银行面试一系列难题。

一、结构化面试
结构化面试又称标准化面试，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。

(结构化面试现场)
面试流程：

面试注意事项：
结构化面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，也不宜太短，否则会回答的不够全面;考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。
另外，考生在面试时是不予许向考官介绍自己的姓名、学校等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
二、半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，小伙伴在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
三、无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

(无领导小组讨论现场图)
面试流程：

面试注意事项：
大家参加无领导小组面试时，注意以下几点：
1.多参与小组讨论有效发言;
2.要敢于发表不同的意见;
3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
四、辩论面试
辩论的组织形式与辩论赛相似，即将应试者分为正反两方，各方依一定的规则陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。所不同的是，不需要评出胜负。
面试注意事项：
辩论面试主要考察大家的语言表达能力、分析能力、总结概括能力，以及个人反应的灵敏度等。
近两年，银行为了能招聘更适合的人才，除了以上四种面试形式，银行面试中也出现一些新的形式，比如角色扮演、实操演练(数钞票)、即兴演讲等，也有的银行是多种形式叠加考核，比如今年江苏银行无锡分行是无领导小组对抗赛。小伙伴们要理解面试的本质，不然很难能通过面试。

银行面试不像公务员类考试，要笔试通过了才有面试，通常会在网申之后笔试之前先安排一轮初面，因此提前了解银行面试的一些基本特点并做好准备，有利于在银行招聘中脱颖而出。

从时间上来看，大部分银行面试分为两轮面试。

银行面试评分标准：

1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；

2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化（语言、行为以及情绪需符合考官的标准） ；

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ；

理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性；

感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；

4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等） ；

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

第一轮面试，也叫做初面：
一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。初面并不是所有银行都有。
笔试之后，就是非常正式的面试。是每家银行都必须进行的。
第二轮面试：
大部分银行会初试和复试，甚至是初试、复试、终面的形式。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

大部分银行面试分为两轮面试。
第一轮面试，也叫做初面。一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。
笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

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江北区15286668122： 一般银行面试的录用比例是多少?要经过几轮面试才能进入以后工作 - ？
抄修异乐： 从时间上来看,大部分银行面试分为两轮面试. 第一轮面试,也叫做初面.一些银行在笔试之前,会组织一次初面,对应试者进行立体化的选择.初面的形式以半结构化面试为主,也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式. 笔试之后,还会...

江北区15286668122： 浦发银行几轮面试? - ？
抄修异乐： 一般都是两轮的,先考试通过后再面试,银行比较难,一般都打好招呼了.

江北区15286668122： 考银行最难得一个环节是什么?是笔试还是面试,面试有几轮? - ？
抄修异乐： 怎么说呢,就跟游戏过关卡一样,过了笔试才有机会面试,过了面试才有机会...面试一般两轮,有时候也有一轮的.总之每个环节都很重要.希望回答对你有帮助.复习方面可到淘宝网,旺旺联系 wanly837513 咨询复习方面的要点,还可以购买到针对 银行的复习资料.

江北区15286668122： 银行春招的面试流程是怎样的啊? - ？
抄修异乐： 银行招聘程序一般分为报名、 资格审查、笔试和面试、 体检及录用等后续工作几方面内容.面试是在笔试通过后,由各分行组织实施.从历年情况看,面试有2轮的时候,即第一轮是群体面试, 之后是单独面试.但是这个因各分行情况的不同...

江北区15286668122： 上海银行总行社会招聘有几轮面试 - ？
抄修异乐： 一般银行校园招聘是两轮面试,社会招聘也是两轮面试,初试跟复试.

江北区15286668122： 一般中国银行校园招聘笔试过关后有几轮面试 - ？
抄修异乐： 我也是刚收到的中行的面试,也很想知道有几轮面试.＂城区招120个 笔试有5807个人报名＂这个说法不对.因为当时我报名的时候那个HR说过云南省一共报了6千多人,而云南省岗位一共400,之后筛选去笔试的只有一半3千多人了,所以我觉得面试比例应该是3:1,最多不会超过5:1吧,祝你面试成功当然也祝我面试成功! 哦我也问个问题,你知道中行面试是HR来面试吗还是其他人?

江北区15286668122： 2016江西银行面试有几轮,什么形式? - ？
抄修异乐： 没接过这家银行,但很多银行都是3~4轮.第一轮是统一海选,二面基本是直线经理,三面是负责人.第四次可能会是总部在异地的电话或视频面试

江北区15286668122： 银行校园招聘都是什么流程? - ？
抄修异乐： 银行校园招聘流程: 招聘注意事项 (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格. (二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如海外机构)对应聘...

江北区15286668122： 2017广州银行招聘有几轮面试 - ？
抄修异乐： 2017广州银行招聘面试一般有两轮,以无领导和半结构化面试为主.同时也要看面试通知的详细安排,有时面试一次性完成,两轮面试同时进行.有时分时间段进行,一面结束通知二面.

江北区15286668122： 您好,还想问下商业银行面试是分三轮,还是自我介绍后简单问下问题就可以了??(我是昨天提问的那位哈) - ？
抄修异乐： 嗯看到了.这个面试过程每家银行都不一样呀.像我们以前参加工行信用卡中心面试,算是3轮吧(之前还有笔试一关).第一轮会有自我介绍和基础知识的提问,还可能有英语方面的对话.第二轮也差不多,只不过领导大了些.第三轮其实就基本定了,就是谈薪金福利.不过面试银行柜员可能用不了这么多轮,应该一轮就差不多了.