公司说每个月工资8号发放，是压了多久的工资啊

请问每个月十五号发放上个月工资算是押半个月工资吗？~

劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。以上建议供您参考。

不清楚你出勤天数如何，多少天出勤就应该有多少天工资啊。
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：日工资÷8

　　用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
　　一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
　　二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。
　　三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。
　　由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
　　《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　劳动部
　　《工资支付暂行规定》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
　　第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

8天

8天

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山东省15177611522： 我2月13上班,每月8号发工资,这中间是不是压了一个月工资 - ？
阙段乳癖： 如果是当月8号发放上月的工资 那么就只压了8天而已 这种情况非常正常,一般劳动法规定在15号前发就行 很多公司工资压一个月, 意思是每月最后一天发上个月的工资 是否压超过一个月,主要看你2月份工资是3月8号发还是4月8号才发

山东省15177611522： 4月6号,公司每个月8号发工资.他们说6月8号发工资,说压一个月,请问这个是压一个月吗 - ？
阙段乳癖： 是的.每月八号发工资,那么正常情况下,五月八号发四月的工资,现在四月的工资到六月八号发,那不就是一个月吗.

山东省15177611522： 我是3月14号正式上班的,公司是每个月8号发工资,发工资只给我发了半个月的,是怎么算的?是按15天?月末？
阙段乳癖： 这就是压工资,除了机关事业单位,大部分的国企,就没有不压工资的,防止员工辞职不提前报告,也防止员工在法工资当天作出有损于企业的事情,这很常见,你再问问你的同事,一定是压工资,八天不算多 ,一号到八号的工资等你离职的时候会按天结算给你

山东省15177611522： 每个月8号发工资,下个月2|号不干了,是要多算8天吗? - ？
阙段乳癖： 你每个月的8号发工资是不错,其实是发的上个月的工资,你下个月2号不干了,那么你下个月只有两天的工资,因为一般单位都是先做后拿钱,只有事业单位是先拿钱后做事.

山东省15177611522： 每个月18号发工资是压了一个月吗? - ？
阙段乳癖： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.

山东省15177611522： 会压工资吗?工资是每个月都发? - ？
阙段乳癖： 现在大概每个厂,都会压工资.大多都是一个月的,也有10到15天的.也有不压工资的但是这样的工厂不怎么多.压工资的大多原因是怕员工做几天就跑了.

山东省15177611522： 我8月29号上班,工资1200.每月9号发工资.9月9号说我工资太少不发.10月9号我应该拿多少? - ？
阙段乳癖： 9号发工资,一般来说是发上个月1号-30号的工资,也就是压工资9天,要按我的预计应该是1200+3天(8月29.30.31)的工资,这3天的工资应该是(1200÷31)*3,差不多1316块.

山东省15177611522： 我每月十号发工资,也就是说压了我十天的工资,我从一号开始请假到十号,十号给我发了一个月的工资 - ？
阙段乳癖： 一样压了你十天工资,因为你请假的那十天的一个月只能得二十天的工资,压以前的十天还压着

山东省15177611522： 每个月5号发工资是押5天还是35天 - ？
阙段乳癖： 35天,比如一月份你去上班,5号发工资,那么第一个月你是没有工资领的,要到第二个月5号才有工资领,所以说是压35天,不过你压的也太长时间了,正规一般是压15天