怎样才能在面试中滔滔不绝不卡壳?

作者&投稿:斗诚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
面试时怎么做才能不怯场?~

面试时怎么缓解紧张的情绪?

在面试的时候,我们需要看清楚“问题背后的问题”。每个问题每个环节在很多时候并不是考察问题和环节的本身。比如说小组面试的案例讨论环节,很多案例最后的结果并不重要,选A方案还是B方案都没问题,关键是面试者有没有在讨论的过程中展现出来应聘职位所需要的各种素质。

面试就是面试官通过观察面试者的种种行为,来判断并横向比较面试者的各种无法硬性衡量的素质的过程。作为一个面试者,在做出任何行为之前,都需要逆向思考,我的这种行为,会让自己在面试官心中的形象有怎样的改变,会给面试官留下一个怎样的印象。


  面试最后向面试官提出问题的这个小的环节,就是面试者通过提出的问题,向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度,可以划分为对a职位、b公司、c面试者本人这三方面的重视程度。所以我们也就可以准备三种不同类型的问题,来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。以下各举三例:



  a 对职位的重视:



  1 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?



  2 *****职位的一整天工作内容都有哪些呢?



  3 这个职位以后的发展道路如何?



  b 对公司的重视:



  1 ***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?



  2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目,能否给我简单介绍一下?



  3 ***银行最近在***又开了一家支行,这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了,这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务?



  c 对面试者本人的关注:



  1 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?



  2 如果得到这份工作,是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?



  3 请问什么时候可以接到近一步的通知呢?



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  基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?”所以大家可以把握这个得分点,在家好好准备向面试官提出的问题。一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的。



  面试技巧的应用,最忌讳的是死搬硬套。这里建议大家在面试的最后只问面试官一个问题,最多问两个。面试官请你提问,是基于双方交流的基本礼仪,他就这么一说,同学们也就别太当真,疯狂的问很多问题,把面试官问生气了,后果就很严重了。面试的主体毕竟还是面试官提问,你回答。以上的9个问题只是举例,最适合自己提出的问题还要通过在面试的时候观察面试官的喜好,来提出相应的能让面试官滔滔不绝之后还觉得很high的问题。

最后给大家举几个错误回答和得体的回答及点评:



  错误回答1: 我想问一下, 我们和其他几家竞争对手相比, 最大的优势和劣势是什么?



  点评1: 面对这么大的一个问题, 面试官会虚弱地笑一下, 然后说: “你觉得呢?要不你先谈谈你的看法?” 晕!



  错误回答2: 我想知道, 您作为一个专业人士, 对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?



  点评2: 这个提问非常地自讨没趣, 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法, 显得提问者十分幼稚。



  回答示范1: 您是总经理, 肯定特别忙, 我就不提问了吧, 其实在前几轮的面试里, Judy和Benson已经回答了我不少问题了, 呵呵!



  点评1: 面对日理万机的总经理, 这样谦虚的态度还是非常得体的。而且, 提起前几轮的面试官的名字, 也令总经理感到很亲切。当然, 总经理一定会鼓励你提问的, 所以还是要提前准备好高质量的提问。



  回答示范2: 马上就12点了, 您该午休了, 我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您今天的面试, 未来还有几轮面试呢?呵呵!



  点评2: 善解人意!



  回答示范3: 我有一个关于箭牌公司中文名字的小困惑, 其实早在几年前就有这个困惑, 正好今天请教您一下。箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司, 在中国人的传统印象里, 糖果是口腔卫生的敌人, 而箭牌给我们一个口腔卫士的形象, 好像和这个名字有些矛盾。我想知道, 是不是按照行业分类我们只能叫糖果公司呢?



  点评3: 告诉面试官自己几年以前就对箭牌的名字感到很好奇, 很高明。



  回答示范4: 我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报, 上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是IBM的小型机AS400, RS6000, 这些设备我们从来没有接触过。我想知道, 公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?



  点评4: 针对未来的工作内容进行提问, 比较容易赢得面试官的好感。

蓉蓉是北京交通大学交通运输管理专业的大四学生,刚刚参加完研究生入学考试,想在毕业前找一份产品运营类的实习工作。

蓉蓉简历上有2个非常高频的关键词,1是公众号,2是辩论赛,所以我在面试中也围绕这2方面来提问。

蓉蓉很健谈,他说自己从高中开始就非常爱好写作,参加了校文学社,但老师和家长并不支持,让他以学习为重,所以后来只能忍痛放弃了。进入大学后,他大二时创立了一个校园文学社团,和其他几名志同道合的同学一起新建了公众号,以此为阵地进行文学社的内容创作。大家日常撰写时评、热点、美文等随笔文章,1个月就把公众号的粉丝数做到了1000多。他们的文学社还获得了北京交通大学2015学年新秀社团和甲级社团称号。

凭借着对写作的喜爱和对新媒体的熟悉,后来蓉蓉又找了2份兼职的新媒体运营实习。他可以独立完成公众号运营相关的全部工作,包括用户分析、推文撰写、数据分析、活动策划执行、粉丝互动等等。

每次提到公众号运营,提到写作,蓉蓉就会眉飞色舞,眼睛里好像会放出光芒一样。看得出来,他确实很喜欢新媒体运营,也确实有相关的经历和经验。

谈到辩论赛,蓉蓉仍旧可以滔滔不绝地讲上好半天。他说自己大一时参加了班级辩论队,担任二辩,之后和几位搭档一起过关斩将,一路从系联赛闯入院联赛,最终可以代表交大和其他学校的辩论队一起比赛,渡过了很多难忘的时光。

在辩论经历中,蓉蓉不仅有很多开心的时刻,也有很多难过的经历。比如,大二时,他和队友一起报名交大辩论队(校级),但全部失利。几个搭档在大排档里喝了很多啤酒,大家不甘心地说,“今天难道是我们四个最后一次组队参加辩论了???!”

从哪里跌到,就从哪里爬起来。4名搭档并没有放弃对辩论的喜爱,而是厚积薄发,勇敢再战,终于在一年后也就是他们大三时,4名队员全部入选交大辩论队,终于可以代表自己的学校来参加比赛了。“我们努力了,我们成功了!当时特别开心,我们又可以在一起打比赛了。”

蓉蓉在面试中聊得很嗨,说得热情洋溢,眉飞色舞,把我这个面试官都给感染到了,我对她的整体印象确实很不错。

在了解了他的经历和优势之后,我们也言归正传,开始聊应聘岗位相关的内容。

我问,“你之前的运营经验主要是新媒体方向的,你这次应聘的是产品运营岗位,以往经验可能会用不上,为什么要转换方向呢?”

蓉蓉说,“我觉得人生有很多可能性,我觉得产品运营也很有意思,也很想尝试,去学习去了解一些新的东西。”

“那你对产品运营有什么了解呢?你对要转换的岗位,做了哪些准备呢?”

蓉蓉回答说,“我了解的产品运营可能会涉及活动运营、数据运营、社群运营等方向,我希望让自己从现在开始接触这个新领域。”

“我在面试邀请邮件中把我们产品的网址发给你了,你看过么?你对我们产品了解多少?”

蓉蓉不好意思地笑了笑,“真是抱歉,最近我们考试比较多,空闲时间很少,我还没有来得及看你邮件中的网址。”

我心里觉得有点可惜,你来应聘产品运营,可你连我们产品是什么都还不知道,那还怎么往深入去谈呢?

之前聊起公众号和辩论赛时,蓉蓉表现得出口成章,眉飞色舞。而谈到产品运营,蓉蓉话不多,似乎有点卡壳。前后的表达真是判若两人。

为什么蓉蓉之前可以跟面试官侃侃而谈?

因为2点因素,1是“热爱”,2是“熟悉”。蓉蓉热爱文学写作,热爱参加辩论赛,而且确实有很多运营公众号、写推文、分析数据的经验,也有很多参加辩论赛、一场一场闯关成功的经历,所以他聊起来就会轻车熟路。

为什么蓉蓉谈到产品运营时却开始惜字如金了?

因为2点因素,1是“不了解”,2是“没准备”。蓉蓉没作过产品运营相关的实习,不了解产品运营到底有哪些核心的模块,所以回答的时候显得有些底气不足。

但是,没有技能,你可以去学习;没有经验,你可以去积累;没有资源,你可以去寻找;没有条件,你可以去创造??只要求职者们可以多花点时间为未来做准备,一切就皆有可能。

当面试官问你某项工作如何做时,如果你能面带微笑且充满自信地回答,“我没有做过,但是我了解如何做。第一步,XXX,第二步,XXX,接下来,XXX,然后,XXX,最后,XXX。”这肯定也能让面试官刮目相看。

怎样才能在面试中滔滔不绝不卡壳?

蓉蓉的例子告诉我们:第一,要对应聘的工作有基本的了解。第二,要对应聘的岗位做一定的准备。除此之外,如果还能对应聘岗位有一定的热爱,那基本什么offer都能拿下来了。




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