你们的领导都是什么样的人,怎样与领导相处?
我有个奇葩领导,特别官僚,每天下班之前都要跟他说一声经理,我下班了,他同意之后才能下班。喜欢我们陪着他一起加班,每次部门同事有事,请调休假、年假等各种休假他总是一副很不情愿的样子,还要跟他各种好话,每天三催四请,好话说尽他才一副勉勉强强同意,但是要拖好长时间。就在最近我结婚,要跟他请个婚假,他也是一副不高兴的样子,还要向上级领导请示,最搞笑的是他说要结婚之前跟他说,结婚连酒店都订了再跟他说不是向他申请,而是直接要他同意审批。无奈,难不成我结婚的日子还要他订时间我才能结吗?真是搞笑的很,对于这种领导有什么办法跟他相处。
一副道貌岸然的样子,好像什么都懂,走到哪都指手画脚,明明不懂却要装懂。到公司后,接连制定了一系列制度,推翻了先前应用了几十年的一系列的管理方针,还美其名曰,新的管理。听不进大家的意见,搞得公司乌烟瘴气,平时说话粗俗,行为不拘小节,动不动就骂街大喊大叫,一副不可一世的样子。折腾一段时间后,他的真面目越来越暴露,最终在公司呆不下去了,只好灰溜溜的逃走,还带走了公司给他工作配的手提电脑。
女领导,比较大气,每月加工资,嘻嘻。请假半天的话,不用走流程,直接叫你去吧,就扣上下班没打卡,5块钱。特别棒,而且随时请假随时给请。温柔、美丽、一直轻声细语的女领导;可惜我也是个女的;当然我对她也尽百分百努力。
我们是编辑部,最近新来了个总监。男性,约40多岁,上海人,处女座 。从事编辑行业十多年,原先是做IT的,纸媒出身,做网媒也不过三年。新官上任三把火,各种要写原创,各种让人报选题,原先写的稿子做的专题让人一改再改。这倒没什么,帮助大家提高嘛,可以说是好事儿。但是奇葩的性格真的让人不忍直视。无论是什么场合,什么主题的会议,开头都是“我当年做编辑的时候如何如何牛叉叉”、“我做这行十年了,有十年的编辑经验,如何如何”、“我当年做编辑时都不敢写你竟然敢写这个,我觉得你肯定写不出来”、“以你的经验阅历不是我瞧不起你,我觉得你写不出来,你最好别写”。各种贬低别人抬高自己。我们是家居网站,他是做IT出身的。我们做选题或者做专题时,他总会发来一堆IT文章,IT专题的链接,各种都是IT参数啊。
领导是什么?
1、态度和蔼,心思缜密一个好的领导,他的管理思维一定会很前卫,他的心思一定会很缜密,领导一定会考虑你考虑不到的事情。另外,你可以认为问题在你的领导面前可能不是问题。因为你的领导一定经历过比你多的事情,处理工作的经验肯定比你多。还有一点就是,一个好的领导一定会有自己的绝活。很多领导可...
领导是什么样的人你会与他共事
1、情商高。在领导岗位,情商比智商要重要的多,他们不需要自己有直接处理具体事务的能力,只要能管理相应的人就行。情商可以让领导者能控制自己的情绪,引导别人的情绪,处理好团队内部和外部的人际关系。2、自信。自信是内心强大的表现,如果领导人没有一个强大的内心,就不可能让团队有信心去完成既定的...
领导都有什么样的特质?
5.有智慧 有智慧,有能力,能跟这个领导学东西。曾经有一个我特别喜欢的领导,学历高、家境好、英语好、口才好,幽默感好、领导能力强、工作能力强、人缘又好、上级领导喜欢、下属员工拥护,他的每个下属都曾说过这个领导人特好,每次部门聚餐后,他就开着车把每个人送到家后自己再回家。能让每个人...
理想中的领导是什么样的?
十、不虚伪,表里如一的领导这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。
你身边的90后领导都是什么样的?你见过这样的领导吗?
一、90后领导敢作敢当,阳光自信 比起80、70后领导,90后的领导更加有着属于他们年代的个性——敢作敢当,冲劲十足。70、80后包括年纪更大的领导前辈普遍都比较保守谨慎,而90后领导面对困难和阻碍时,非常有干劲,属于越挫越勇的类型。对于自己的失误,90后不会推卸责任或是耍心机,而是敢作敢当,只要...
什么人是厉害的领导
3、本性善良,给予机会。领导心善,凡事以大局为重,又能够兼顾下属的感受和利益,不时予以人文关怀,让下属有了感恩之心。同时又能够提携下属,创造一些机会让下属晋升,多帮下属赢得高层好感,而不是把功劳都只往自己身上邀功。能够遇到这样的领导,是三生有幸。希望能帮到你,祝你好运 ...
什么样的领导是好的领导?
厉害的领导,什么样 1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的领导平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做什么事情都有计划。一...
什么样的领导是最厉害的领导?
我见过最厉害的领导的样子,应该是轻财聚人,律己服人,量宽得人,身先率人,以德服人,以身教人,雷厉风行。1,轻财聚人。这样的领导深知个人只能小成团队才能大成。能凝聚人心一定是由浅入深的引导最浅的道理就是能共享富贵的组织才是最有说服力的所以最厉害的领导第一特征应该是轻财聚人。2,...
什么样的人是好领导?
时代的进步是日新月异,有的领导喜欢吃老本,一开口就是我以前怎么怎么样,问题是我们不生活在过去,什么事都要向前看,不学习怎么适应将来。三,坚持力强。许多事情都贵在坚持,咬咬牙也许就挺过去了,好的领导都是很能坚持的。四,有原则的善良。好的领导都是很善良,但他们都有底线和原则,不是...
上班后,通常我们遇到的领导会是什么性格呢?
第四,通情达理的领导干部 这类领导干部一般 会在职工有什么问题的情况下,积极施加协助,与此同时可以体恤职工的困难。假如你碰到那样的领导干部,真的是幸运。在和那样的领导干部交往时,你也要在意他的体会,由于一般 状况下他时照料他人的人,你也就尽你能够去关注他,那样他会觉得到温暖。
鄹吉降压: 第一、不要得罪你的上司.你的上司往往是与你形成最直接利益关系的人,除非你已经有了足够的实力,否则不要轻易得罪他.能得罪的人只有一种,那就是不能对你进行反扑的人.第二、站对队伍,说白了就是跟对领导.大凡企业,总会存在...
福海县19233385570: 如何与领导相处?与领导相处的艺术?
鄹吉降压: <b>如何与领导沟通、相处?</b>你不知道与领导相处也是一门艺术,这个问题,我想从两个方面进行论述:1.他为什么是你的领导.2.如何与这样的领导相处. ? 他为什么是你的领导?不同的人,能列出不同的原因,比如他比你工作能力强,...
福海县19233385570: 如何跟领导相处,摸不清领导的性格,个人又不是很会办事. - ?
鄹吉降压: 看是什么样的相处,如果是工作上的相处,鉴于你的性格,可以多听多看多做,尽量少说话.要把工作上交给你的活儿,按领导的意思认真办好.如果私下要去领导相处,那一定要对领导的口味了.想要摸清领导的性格,那多留点心.比较简单的,看看领导与谁走的比较近.与那个人搞好关系,也会有与领导交集的机会.一般来说,领导比较喜欢懂事儿、嘴紧、服务周到的人.千万别嘴太碎,是大忌
福海县19233385570: 怎样与上级领导相处,和领导说话时应注意什么? - ?
鄹吉降压: 总结来说有2个方面,一个是工作,一个是生活. 工作中要把领导安排的事情办好?只要你能办成事,而且能考虑事情,考虑你每天的方方面面,把自己的事情承担下来!而且在工作中最重要的不是能力,而是沟通能力,融合力.沟通可以分主动沟通与被动沟通.能力高的领导你可以无条件听从他的安排,这种状态可以成为被动沟通;不管什么样的领导,他看问题都有自己的角度,你可以和他争论(私下里),前提是为了工作,每个领导都喜欢这样的下属,这样可以成为主动沟通.积极的沟通,一般聪明的、资历高点的领导是不和人直接发生矛盾的. 生活中,是不是有些生活习性是不是他们所不能接受,你的某些缺点是必须要改正的.这些缺点从朋友那里可以得到!
福海县19233385570: 一个好的领导是什么样的?怎么才能做到呢??
鄹吉降压: 一个好的领导是什么样的?怎么才能做到呢?第一,好的领导首先要学会尊重你的上司,完成好上司布置你的任务.第二,好的领导对你的任务完成及管理人员按以下要求进行:1、首先作为领导必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,...
福海县19233385570: 怎么与与领导相处的方法 - ?
鄹吉降压: 首先 您一定要保持好自己的心态 有些人会来事儿 您大可不必看着不爽 别人会来事儿 您学着点 别人工作不踏实 您踏实点(做好您分内的事儿 在领导面前更努力些) 乐观一点 阳光一点~ 这样才能更自信 别人才会给你更高的评价 心态好 就不会觉...
福海县19233385570: 如何应对不同性格的领导 - ?
鄹吉降压: [首先我们要确定用什么样的心态与领导相处]其实领导也是平常人,也是一种具体的分工不同的工作,他也需要别人的协助与配合,所以我们在内心中可以确立与领导平等的意识.做下属的经常有一种人,喜欢“抗上”,专门与领导作对,并把...
福海县19233385570: 怎样与领导搞好关系 - ?
鄹吉降压: 人们都知道要处理好人际关系对做好工作非常重要,那处理好与上司的关系会有怎样的效果呢? 其实你和你的上司是“一根绳上的蚂蚱”.你们要想成功就得同舟共济.那么怎样保证你们的关系富有成效并使你们双方都获益呢?你得学会“搞定...
福海县19233385570: 做一个好领导的具备什么样的素质?怎样去与你的下属沟通?怎么样才能让他们更好的为你创造效益??
鄹吉降压: 好领导,好老板 第一,知人善用,懂得放权,让下属职权和物作分明,而他舒服的运作全局 第二,揣着明白装糊涂,其实最清楚底下诸人的心思布局,一方面利用保护和挑拨来保护竞争和平衡,一方面又明白何时给下属吃些甜头来保持自我的位置. 第三,他有人性化的任职原则,手段和做法透着一股聪明的厚黑,时时驱动着生产力和效率的提高.
福海县19233385570: 怎样与这样的领导搞好关系?
鄹吉降压: 我认为最重要的是先做好自己的本职工作,只要你做的好,随着时间的推移,会得到领导的认可的.你的领导可能属于内外冷内热型的.至于不要你们办公室与你们交流,也许是不想影响你们的工作吧. 通过一阶段时间的接触和工作,你会比较了解你们的领导的,相处起来就不会很难.祝你成功!