怎样当好村党组织书记
要从以下六个方面来认识和思考 一、要深入理解村党支部书记所扮演的角色。 从我们党的组织体系来看,村党支部处于最基层的位置,可以说村党支部书记是中国最小的“官”。但在群众心里、在村班子成员的眼中,书记是很大的“官”。村党组织是农村三个文明建设的领导核心,村党支部书记是整个班子的班长,是农民奔小康的领头人,是农村三个文明建设的主要推动者,处于关键的地位,起着重要的作用。 二、要有较强的为村民和农业发展服务的能力。 作为村党支部书记,不仅要有热情,还要有较强的为村民和农业发展服务的能力,这是前提条件。各项政策要求较高,而且农民的认识能力大大提高;特别是全面取消农业税,农村党支部的功能主要转向“服务”,即为村民和农业发展服务。这就要求村党支部书记必须不断提高自身素质,不断改进工作方式方法,不断提高服务能力。要做到三点: 一是贯彻党的路线方针政策不能讲大话、空话和套话; 二是要带头学习和掌握法律法规基本知识,提高法治能力,成为村民遵纪守法的楷模; 三是要学会站在农民的角度,用农民的思维方式进行换位思考,用真情来换取真心,做到这样很多事情就不难解决。 三、要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神和公正无私的品质。 这是当好村党支部书记必备的基本素质。在农村,工作量大且复杂,村里不管发生什么事,总是习惯于直接找“一把手”,问题最后往往都集中到书记这里来,这时,你既不能不管,也不能推诿,更不能态度粗暴。所以,书记一定要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。只有这样,才能把工作做到位、做好。 四、要树立“不怕干部受累,就怕百姓吃苦;不怕干部失权,就怕百姓失利;不怕百姓不理解,就怕不让百姓参与”的观念。 从本质上说,村民才是真正的主人,村干部只是服务者,村党支部书记更是如此。如何做好服务?首要的是服务意识,关键是要树立上述观念。党员干部吃苦受累是应该的,老百姓不能吃苦;老百姓吃苦,就说明干部失职或没有能力,他们就不答应。党员干部手中的权力是老百姓给的,不要怕失去;反过来讲,要想不失权,就不能让老百姓失利,老百姓得到了利益,自然会拥护你。有人认为农村工作不好做,提起农民直摇头,怪农民素质低,理解能力差。关键是怎样对待,如果能够做到民主,每一件事让他们知情,让他们参与进来,做好细致的解释工作,尊重他们的意见,老百姓不仅会理解,而且还会支持。 五、要做好党建工作。 作为村党支部书记,做好村党建工作是其他工作的基础。要抓好三点:一要建设一个好班子;二要要结合本村的实际情况,建设管用实用的制度;三要加强经常性的学习教育。 六、要抓好经济工作和精神文明建设。 经济发展事关重大,只有让农民不断地得到发展带来的实惠,他们才信任你、拥护你。农村精神文明建设是农村工作一个非常重要的方面。村党支部书记要 “两手抓”,两手都硬。
如何当好村干部,履行好村官这一神圣的职责,做到为官一任造福一方,我认为,我们必须做以下几个工作。
一、以较强的责任心和担挡精神,履职好手中权责。
首先,一个是要注意明确职责,摆正位置。作为一名总支书记、村长主任,既然组织和群众信任,把我们推选到这个岗位上,你就是这个地方的主心骨,工作好与坏,发展快与慢,直接跟我们有关系;
第二,在具体工作中,要有仁者之心,急百姓所急,想百姓所想,盼百姓所想,要使自已成为老百姓知冷知暧的贴心人,办事力求公道正派,处事看问题力争一碗水端平。
第三,作为一名村干部特别是总支书记的这个角色,还要做到心术正,行为正,办事公,处事明,在精神上,要永远保持那么一股浩然正气,也可以说是一种精气神。精神就是力量,精神是干好各项工作的基础,只有做事才能赢得老百姓的支持和信任。
第四,思路要清晰,要善于学习,善于理解党在农村的各项路线、方针、政策,结合自身优势大胆改革,大胆发展,要有敢于担挡风险意识,工作中要有思路,要有超前意识,切记见子打子,东抓一把,西抓一把,手忙脚乱。
第五,在当前的新形式下,结合“两学一做”,讲正气,树新风,做合格党员,不仅要自己讲正气,而且要通过卓有成较的工作,教育和带领党员、群众讲正气,树新风。这是确保农村稳定,促进经济社会各项事业发展的基础和保证。
第六,要注重抓感恩教育,这些年来,党在农村的政策越来越好,部分群存在在经济社会发展中对党的政策不理解、不支持。还是要注重过去一些老传统,多与群众开开户长会,宣传好党在农村的各项路线、方针、政策,进行算账对比,抓好社会事业发展引导,引导群众逐步改变发展思维,农村发展,宣传引导极为重要。
二、要讲团结,讲奉献。
老百姓讲得好,全村富不富,关健看支部,班子强不强,关健看班长,一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,有没有号召力,村两委关系能不能协调,书记主任至关重要。常言道:和为贵,和气生财,政通人和,步调一致才能得胜利。窝里斗、搞内耗,最终结果是断送自己,延误一个村的发展,两委班子必须做到高度统一。
一是在日常生活中,要求大同,存小异,不要在一时一事上斤斤计较。我认为:工作中能在一起共事,一起生活是一种缘份,相互学习,相互补台,相互取长补短,是对平时基层工作经验的一种积累; 再说我们每一个人平时所做的工作,在各级组织和人民群众心目当中自有一杆称,团结就是力量,团结就是稳定,是各村抓好各项工作的第一要务,它是能否搞好村级工作,能否加快农村经济社会发展,实现奔康致富的关健和根本。
二是要注重发挥班子成员之间总体功能,一个人本身再大,办法再多,毕竟带有局限性,若不注重发挥团队功能,你什么事也做不了。我们每一位村主要领导都应懂得:“得到多助,失到寡助”的道理,在座的各位都是一村之主,常言道:“三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮”。建议的人多了,办法也就多了,发展思想也就清晰了。比如我这次到河尾任总支书记,班子还是原来的班子,群众还是原来的群众,党员还是原来的党员,工作为什么会发生翻天覆地的变化呢?我就是注重了这一点,总揽全局,充分发挥班子成员总体功能,只要注重团结奋斗,就没有干不了的事情。
三、要注重转变管理模式,创新工作方法。
一个村是一个小社会,麻雀虽小,五脏俱全,“上面千条线,下面一根针”,大到党的方针政策,小到两口子吵架,邻里纠纷,争田边地角等等,每一项工作都与我们村干部有关,每一项任务都要靠我们村干部去消化解决。
这些工作,既艰巨复杂,又繁锁具体,村干部的工作对象是广大人民群众,大家都知道,过去在村务管理上,一般都是村干部说了算,定了就干,“干部一声吼,群众跟着走”。村干部有威信有威望。实行生产责任制到户以来,农民各种各的田,生产经营分配都由自己决定,对村干部的依赖明显降低。
有些地方对集体的事不关心,不过问,在管理上老办法不能用,新办法想不起,硬办法不敢用,软办法不顶用。这就造成了一种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的一种矛盾。新形式下,基层工作难度增大,需要我们创新工作方法,转变传统管理模式。
一是创新工作方法,转变管理模式方面。我们河尾社区一是探索一种“片区化管理,组团式服务”的模式,来开展全村各项工作,我们将全村三个自然片区,首先以自然片区建立党支部。第二全村驻村干部三个自然村党支部书记,十二个党小组长,二十三个村民组长分别划挂到各片区,将各项工作,包括党建,社会事业发展指标等各项工作细化到各个自然片区,一般工作实行片区工作制,重点工作采取团队集中突击制。三个自然片区由总支书记担任总片长,三名村上主要领导担任片长,党支部书记任副片长,党小组长村民组长为成员,组成服务团队,制定工作目标,年终逐条进行实地考核,考核资金2-3万元。
二是创新服务理念,以“五服务”为指导,做好社会工作。平时工作注重多走访,多联系群众,讲讲白话,拉拉家常,多与群众沟通交流。通过近两年来的实施效果较好,党心民心有了根本好转,集体观念,大局观念,发展意识明显增强。干群关系明显改善,党员先锋模范作用突显。
村看村,户看户,群众看党员看干部,这形象所说明农村党员模范带头作用的重要性。农村党员生活在农村,是党在农村的代表,就是一面旗帜。做好农村工作,关健还有一点就是要把党员同志动员起来,先锋模范作用发挥出来,党员带头致富是职责,带领群众致富是义务,新形式下农村党员的先锋模范作用,很大程度上都体验在发展产业,兴办公益事业,做基础设施建设和带领群众共同致富。
近两年来,我们社区结全着软弱换散治理整顿,高度重视认真注意抓了党员队伍建设,加强对农村党员教育管理,广大党员思想觉悟有了明显提高,“三会一课”制度活动基本正常,每年定期不定期开展四次党员做好事,办实事活动,逐步成为自觉行动,广大党员在产业发展:发挥作用逐步凸显,做基础设施,兴为公益事业,召开党员大会不再难了。
四、要严格依法依规办事,公道正派,清正廉洁。
国有国法,家有家规,做人做事不能乱来,我们村干部既要做好工作,又要注意保护好自己不范错误,不违法违纪,“公生明,廉生威”,我们村干部只有公正才能清明,只有廉洁才会有威信。当领导不论大小,职、权、责是对等的,职权和监督也是成正比例,我们村干部一定要守住道德和原则底线,处人处事应做到一碗水端平,从自身做起,从自己亲属做起,堂堂正正做人,坦坦荡荡做事。我们村级关健还有一点就是,大的决策不要搞一言谈,要实行民主集中制。村级财务政务一定要公开透明,定期粘板公示,同时要确保公布内容的真实性,自觉接受村民监督。
五、要千方百计想办法发展壮大村级集体经济,助推农村经济社会发展。
六、要注重抓好活动阵地及活动场所建设。
七、当好村干部做到七个切忌。
一是思路要清晰,要有超前和统筹意识,切忌东抓一把,西抓一把,见子打子。
二是要敢于担当,迎难而上,解决问题,切忌遇到问题绕道走。做好基层工作平时要注重多走访群众,多与群众接触,多与群众拉拉家常,问寒问暖。我们平时的工作职责是:“知民情,解民忧,帮民难,促民富”。如你不了解群众,群众也就不会了解你、支持你。
三是热情服务,群众来访和诉求,切忌一个“拖”字。我们基层干部的宗旨是:“服务民生,服务群众,服务企业,服务改革”。群众事情无大小,原则上应做到有求必应,力求解决,不能拖拉,否则就会失去民心,村上的工作与一个大家庭一样,是一个恶性循环与良性循环的问题,工作做好了,服务到位了,群众满意,领导高兴,地方发展。
四是带头做好示范带动,切忌百姓富了不服气,百姓穷了看不起。做人做事胆要大,心要细,思路要清晰,工作要大胆决策,只要有利于群众发展,就算当点风险也无所谓,特别是在总支书记这个位置上,你是那个地方一个大家长,家庭运作好坏,直接影响一个的地方经济发展、基础设施改善。
所以我们要多动动脑筋,结合实际多想想办法,来带动一个地方的发展。如近两年来我们河尾社区组织群众抓好传统产业巩固提升外,我们还为群众增收积极探索了一些新兴产业的发展,组织农户试种黑木耳、巴西菇,利用坐落靠近集镇优势,组织农户栽生姜、种蔬菜,发展百合、鱼腥菜等。比如黑木耳种植,这个就是我约着四户党员冒着风险试种的,而且试种一举获得成功。巴西菇是由主任牵头试种,获得成功。为群众增收探索了一条人多地少高效产业发展思路。
五是平时工作多走访群众,多与群众交流以,切忌离群众一个“远”字。
六是多出去走走,增长见识,切忌闭门造车。
七是切忌乱开口,乱许愿。
扩展资料
村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲,村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员,主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记,村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
参考资料:共产党员网-基层视野-新形式下如何当好村干部
当好村党支部书记要做到以下几点:
1、明确职责、定好位。以科学发展观为指导,带领农民致富。密切联系群众。经常深入到村民群众中去。加强对群众教育,提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。加强支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则。
2、要坚持不懈地学习党的大政方针,学习中央省市县的决议和决定,熟悉各项农村政策的具体内容。村党支部书记必须知法、懂法、用法,把各项工作放在法律、法规的许可范围之内。村党支部书记担负着全村发展重任,没有一定的科技素质,要想搞好工作是很难的。现在中央对村一级支部带头人的要求是“一好双强”,即政治素质好、个人致富能力强、带富能力强。
3、抓班子建设。“火车跑得快,全凭车头带”,只有把班子建设好,实现党对农村工作的有效领导,才能确保党在农村各项方针政策的贯彻落实,加快新农村建设步伐。要高度重视发展党员和培养积极分子工作。努力培养村级后备人才,不断为党员队伍输入“新鲜血液”,切实解决村干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。抓队伍管理,使党组织和党员更好地接受批评和监督,使本村党员经常受到党性教育、增强党性观念,自觉地发挥先锋模范作用。
4、要协调关系,不要自我封闭。一是与上级,特别是乡镇之间的协调。要统筹兼顾,不要顾此失彼。团结带领农民群众奔小康,建设富裕民主文明的社会主义新农村,既要抓好物质文明建设,又要抓好精神文明、政治文明建设,使农村经济、社会协调发展。这既是一项基本方针,也是一种重要的工作方法。要法情理结合,不要死板硬套。
5、要民主管理,不要独断专权。支部的底气、权威全靠群众撑着,全靠民主聚着,实行民主管理是增强支部权威的必由之路。
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