自己的爷爷突然去世，公司却不给假最后愤怒辞职，换成你会怎么做？
法律之外不外乎人情，连法律都是如此，更何况一个公司制度呢，我如果碰到这种公司的话，我会选择果断辞职，因为他连基本的人情味都没有，谈不上长远的发展。
无论是一个社会还是说一个国家要想真正发展下去，单纯的靠冰冷的制度都是不行的，如果说单纯从个人利益的角度出发的话，那么很多地区发生自然灾害，我们作为普通公民没有责任去救助，但是事实恰恰相反，我们真正体现了一方有难八方支援的这种精神证明了很多事情，它排在利益的前面，一个团体要想真正长远的走下去，就必须得有这种一方有难八方支援的精神。
公司只是所有人的一个利益集合体，它更多的代表的是公司，主要所有者的利益，我们员工做的就是听从所有者给出的工作要求，满足相应的工作要求，然后给我们一部分薪水，我们存在一个平等的交易关系，就是我们付出劳动力，他们付出我们需要的金钱。这种关系建立在一定的，制度基础上，这种制度当然也要建立在文化的基础上，因为只有这样公司才能走的公园，比如说今天我家里有急事，公司不给我假，证明他没有人情味儿，假如有一天公司面临倒闭，资金周转不开，那按照劳动法的相关规定，我们作为普通员工我们完全可以直接辞职，这并没有损害任何的制度，但是从公司领导者的角度来讲，这就相当于没有任何的人情味，人走茶凉，我们都不希望这两种情况发生，因为公司应该是一个有人情味的地方，领导层和员工相互体谅，才能让公司更完美的发展，长远的发展。
简单的说碰到这种公司，尽早辞职吧，这件事情能发生在别人身上，发生在你的同事身上，将来有一天他就能发生在你的身上。顾及沉默成本，机会成本只会导致你损失更大，及时止损才是王道。
我可能也会这样做。中国人讲究孝道，这样的事情不给请假。那这样的公司,一定不会有什么好的发展，一个没有人文没有文化的公司也不值得我们待下去。
我肯定也是会选择辞职的，就这么一个没有人情味的公司，相信它也不会有太长远点发展的。自己也没有必要为了这样的公司去卖命。
没有人情味的公司没有必要继续待下去，不值得留恋，换家公司，在哪干还不是个干，离开了还是好事。
辞职，工作可以再找，爷爷去世不回去的话怕以后会觉得遗憾
自己的爷爷突然去世,因公司不批假选择辞职,回到家反被骂,换成你会怎...
爷爷去世，做为孙子，是应该回去奔丧的。但是，公司老板不知什么原因，就是不给准假，这是对职工权宜的一种藐视，也是对职工感情的一种扼杀，更是对职工向心力的推搡。对于这样的老板，你毅然选择了辞职，我感到你做的对做的有骨气。当你的家人知道了你辞职后，自然会埋怨一通。在他们眼里，工作就是...
最爱我的爷爷因为生病去世了,我该怎么缓解自己的情绪?
我的爷爷也刚刚去世了，从知道他住院的消息到他离世一共两小时不到。现在什么都不想做，只想和家人在一起！只有那样，我才能暂时忘记爷爷被抢救时所受的苦，才能不去想他那时的无助，每每想起，都好心痛！自从结婚，有了孩子，每天的生活都安排的满满的，虽然都在一个城市，但是一个月都去不了几次...
爷爷去世了,怎么安慰奶奶?
爷爷去世了，怎么安慰奶奶？首先我觉得你需要做的就是让你的奶奶痛痛快快的哭一场。因为我觉得有些情绪压在心里的话，反而不是一件什么好事，不如让你的奶奶就哭出来，那样也可以排解他内心的悲痛。可能你俩那哭的时候你也会心疼，但是如果你不让你奶奶哭的话，难受的是她，我相信如果你的奶奶他痛...
爷爷突然去世,很自责,很伤心
我爷爷也是肺心病十来年，去年79岁，12月份我回家去他房间叫他，他还能应一声，在镇医院治疗越治越差，医生让出院。打算第二天早上送县医院，没想到当天晚上就去世了，我也是自责地很，如果我们没有拖延，及时送到县医院，说不定老人不会那么快走。大家都说“阎王要你三更死，谁敢就你到五更”，但...
爷爷去世了
你的祖父不是因为这个，而是因为猝死，一般人很少老死，几乎没有，一定是因为受到了刺激，或去了毒性比较强的地方，建议到医院检查死因。我也很同情你。
5月15号左右,爷爷突然去世了
一开始我有点惊诧，因为我爸爸很懒，对什么事都不上心，怎么会去照顾爷爷？一天，我在公园里看见爸爸正在搀扶爷爷散步。我这才知道爷爷因为脑血栓连道都自己走不了了，而且，说话断断续续的模糊不清，唯一能让他人理解的感情方式只有突然迸发出的大哭，不会笑，不会怒。原本和蔼可亲的爷爷失去了对他人...
老人去世,孙子辈一定要回去奔丧吗?
问:老人去世,孙子辈一定要回去奔丧吗? 老人去世,能称上老人,就一定要过六十岁,如果是六十岁的老人,孙子最小也应该是入学的年龄了,去世的老人如果是七十岁呢?孙子就高中将毕业或已上大学了。六十岁的老人孙子还不会爬,这现象会极少的。 爷爷去世,十来岁或二十多岁的孙子能够奔丧而不去奔丧,你说合适吗,如果六...
亲人突然去世,我一时接受不了!该怎么办?
面对亲人突然离世的消息，很多人第一时间都是感觉脑袋一片空白，不可置信，然后就是巨大的痛苦开始袭来。这种痛苦让人很难接受，从心底抗拒这样的噩耗。明明前一秒那么鲜活的存在在自己生命中人，下一秒却天人永隔。亲人离世本来就是让生者痛苦的事情，因为突然，更加让人一时难以接受。这样悲伤的消息来得...
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法律之外不外乎人情，连法律都是如此，更何况一个公司制度呢，我如果碰到这种公司的话，我会选择果断辞职，因为他连基本的人情味都没有，谈不上长远的发展。无论是一个社会还是说一个国家要想真正发展下去，单纯的靠冰冷的制度都是不行的，如果说单纯从个人利益的角度出发的话，那么很多地区发生自然...
我最最亲爱的爷爷,刚刚去世,我真的很难受,我该怎么办?
这个世界上有一剂医治伤痛的良药，它的名字叫做——时间！首先为你在天堂里的爷爷祷告，然后希望你能好好的努力，踏踏实实的生活，这也一定是爷爷的愿望，最后祝你幸福！
经玉易善： 爷爷去世是直系亲属,法律规定是有3天公假的.不让请假是不合法,也不合情的.
临西县19795259439： 关于爷爷奶奶去世的丧假,为什么有的公司可以请丧假,有的公司不给丧假,查网上国家规定是直系亲属有丧假 - ？
经玉易善： 员工休丧假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定.该规定就只有父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆. 国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定.所以有的公司能请,有的公司不能请.不能请的公司,可以换成事假.
临西县19795259439： 我的亲爷爷去世了,请问公司单位能给几天的丧假? - ？
经玉易善： 1. 一般情况下,只有直系亲属去世,国营单位才会安排有偿假期;2. 亲爷爷,属于直系亲属;3. 具体情况参考如下:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3 天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女.如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资.职工在途中的车船费等,由职工本人自理. 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定.4. 非企业单位,会根据自己单位的制度来做出安排,但是一般情况下,会扣去工资.
临西县19795259439： 爷爷去世请假回家了,公司不给报丧假,怎么办. - ？
经玉易善： 劳动法里,只有你的父母、妻子、儿女过逝才属于丧假的范畴.希望对你有所帮助!
临西县19795259439： 爷爷去世有丧假吗 - ？
经玉易善： 请节哀 !一般只有直系亲属有 爷爷去了 只能请假
临西县19795259439： 为什么爷爷奶奶不算丧假 ？
经玉易善： 爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假.民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释.丧假是比较特殊的...
临西县19795259439： 爷爷去世法定丧假几天,法律规定,我要明确知道几天,知道的进来回答,我们住同一个城市 - ？
经玉易善： 按照我国现行的法律法规规定,职工的直系亲属死亡时,可酌情给予一至三天的婚丧假,直系亲属包括父母、配偶和子女.爷爷去世没有法定丧假. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...
临西县19795259439： 爷爷奶奶属不属于直系亲属,爷爷奶奶去世可否享受国家劳动法规定的 丧假 待遇~!？
经玉易善： 确实是这样的,对于丧假,相关规定里的直系亲属范围只有父母、配偶、子女. 而劳动法中只规定了丧假享受工资待遇. 对于丧假德范围现在只有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有规定,目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定. 就是说如果你在非国营企业工作,对于这种情况公司有很大的自由度,完全可以不算丧假. 但是你完全可以请假,不享受放假期间的工资待遇.
临西县19795259439： 我要请假6天家里有事爷爷过世了一般老板会批吗 - ？
经玉易善： 这个是会批准的 看公司忙不忙 好好 的和老板商量一下 一般是三四的样子
临西县19795259439： 我骗单位说爷爷去世请假单位要我回来带死亡证明 - ？
经玉易善： 单位不会要你爷爷的死亡证明,一般只有父母亲的去世,国家规定是有丧假的,爷爷的丧假要看单位是否同意给你,单位是可以不批准这个请假的.
