在任何单位实习期有工资嘛？
法律分析：实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十五条 毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
一般单位实习期都是有工资，但是有一个专业是例外，学医的专业，特别是临床医学专业和护理，实习期是没有工资的，不但没有工资，而且还要向相关单位缴纳实习费用
一般来说，实习期都会有工资的，但是除了有些企业他在你进去的时候就压你三个月工资在哪里，就等你上满了再给你，还有一些就不发工资的，可能就是给你一点奖金之类的，一般进公司之前，把实习的待遇问好了再进去
大部分的实习单位都是会提供员工。工资的实习工资的一个工资钱，那如果说你的实习单位是在医院的话，就不会有实习工资的一个发放情况。
你这个实习生实习是没有工资的。一般实习生如果所说的待遇应该是属于生活补贴的。你在任何单位实习，基本上都应该会给你生活补贴。毕竟你也是付出了劳动和辛苦的，
实习期三天有工资吗
法律分析:劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
实习期没过有工资吗
法律分析：试用期有工资，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：《中华...
实习期被炒去有工资吗
注意：五险书国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。大学生在实习期是不能与用人单位签订劳动合同的，但是此时并不意味着用人单位可以随意的侵犯大学生的劳动权益。一般，用人单位是与大学生签订实习协议，同样也能保护大学生的权益。实习期有可能有工资，有...
在职员工包括实习和试用期的员工吗?
实习生不属于在职员工，试用期员工如果有签订合同则属于在职员工。在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定...
试用期和实习期,有区别吗?
试用期是符合劳动合同法规定的，而且试用期的时间也不能太长，一般在三个月左右，试用期也是会受劳动合同法保护的。而实习期就不同了，因为实习期是针对没有毕业的学生，就算是在校生勤工俭学也只能算是实习期。也就是说没有毕业的学生工作期间叫实习期，实习期间是不受劳动合同法保护的，更不可能跟...
用工单位的实习期是七天因家中有事干了十天按照法律程序他是否应该给发...
只要正常上班了，实习期也是有工资的，而且不能低于正常工资的80%，所以这十天必须有工资，不给就是违反劳动法
护士实习有工资吗
如果是毕业生与医院在劳动合同中约定的实习，等同于试用期，就应当有试用期工资。实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。试用期与实习期的区别 1、权利义务关系不同 试用期的当事...
实习期没工资,也没有期限,说看个人能力,也不包吃住
根本就不用等一个月，老板给结工资直接走人。吃的话也就中午一顿，住是自己的。像你说的实习期没工资，也没说期限，感觉不怎么靠谱，就算真的过了实习期，工资也不会高多少的。还有不包吃住，那你钱哪来？就算没工资，也得有个吃住啊。哪怕包一个也行啊。劝你还是慎重考虑一下吧！
老职工调动工作单位是否有实习期
实习期都有的，因为进入一个新的工作必须要有一个适应的过程。但是，可以谈实习期间的工资待遇。也可以根据实际情况，调整实习期的期限。
实习期(见习期)一年符合法律规定吗
有些行业的人才,需要更长时间的实际锻炼,可以在见习期满后自行安排。”因此从性质上看,见习期也是一种试用期。 国家规定,原为教龄在一年以上的民办教师;考取高等学校或中等专业学校,毕业后仍从事教师工作的,可不实行见习期;原为工龄在一年以上的全民或城镇集体所有制企事业单位正式职工(不含未转正的学徒工、练习生...
张牲艾迪： 有工资.1、实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资.只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质.2、根据 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
余干县15017693792： 劳动者实习有工资吗 ？
张牲艾迪： 实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资.只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
余干县15017693792： 大家在实习期间有工资吗 - ？
张牲艾迪： 在任何一家公司实习,实习期都是有工资的,因为你是在给人家打工,虽然还不是正式员工,但法律意义上已经算人家准员工了,你们签了实习雇佣合同,只要签了那些东西就有法律效应,你给人家打工付出了劳动,人家就必须给你付出报酬. 尽管大多实习,工资不会高,不过到底还是有工资的.
余干县15017693792： 实习有工资吗? - ？
张牲艾迪： 不一定,有的行业(物流、销售、生产)的实习生是有工资的.但是医疗卫生行业的实习生在医院实习,不但没有工资,还要缴纳一定的实习费,要交几百到一千左右.
余干县15017693792： 实习有没有工资的? - ？
张牲艾迪： 实习没有工资,时间单位来定,一般是一周左右.试用期有工资,是正常工资的三分之二,法定时间最长不超过6个月,一般公司要求的是3个月.
余干县15017693792： 现在实习期有工资吗?如果有相关法律规定请说明 ？
张牲艾迪： 你说的是大学生的毕业实习么?从法律上说,学生不是劳动者,与实习单位也不是劳动合同关系.因此,实习是没有工资待遇的,还应该向单位交纳实习费的.但在实践中,以劳动补偿或其他福利待遇的名目给予报酬也是不受限制的.
余干县15017693792： 实习的时候有工资吗?？
张牲艾迪： 1、那要看你事先和单位签定有没有合同!用工实习、学生暑期实习、小时工实习、上岗实习. 2、不管这样的实习都应该发放相应费用,只是叫法不同而已、有叫工资的、有说是生活补助的、有叫补贴的.其实都一样. 3、发放标准:有的单位对实习的发同等工作、有的单位按生活补助发放10-30不等、但是按国家法规发放不能低于国家最底生活保障规定(1080的60%)如在那范围以内就不算违反规定.
余干县15017693792： 试用期内是否发工资 ？
张牲艾迪： 1、试用期内发工资,适用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.如果用人单位以在试用期内为由不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉.2、法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
余干县15017693792： 实习有没有工资？
张牲艾迪： 现在劳动法对实习生的没有严格的规定,实习生也不严格受劳动法的保护,所以实习生的工资问题是实习人员与用人单位共同协商的,并不规定是否有工资的.因为你没有拿到毕业证,还不属于正常的工人.所以有没有工资是你和你的单位商量而定的.
余干县15017693792： 实习期有工资吗 - ？
张牲艾迪： 实习期单位可以不给工资,可以发放实习补贴.
