刚转正一个月就辞职，会不会影响找工作？
刚刚转正一个月就辞职是不会影响再次找工作的，因为你刚转正一个月，因为各种原因而辞职是很正常的一件事情，这一段经历是不会影响面试的，并且下一个公司也不会知道你的具体的一个情况，因为在简历当中在。在档案当中不会留下任何的痕迹，所以你不用担心，所以说如果你确实不喜欢这一份工作，及时转正，一个月就辞职也是没有关系的，不会影响你再次找工作的。因为个人和公司都是双向的，选择是个正常的一件事情，不用太过于担心。
这要取决于你为什么辞职。
对以后找工作有影响的辞职原因：
1. 工作简单枯燥，学不到东西，不利于个人发展。
才干了一个月，就看透了工作的深浅，未免太早了一些。任何工作都有它值得学习的地方，小到去业务部门跑个腿，琐碎到打印份文件。
除非你把这一个月能够接触到的所有东西都吃透了，而且对于在公司接下来的发展有客观而有说服力的预期，不然这种说辞很难不对你找下一份工作产生负面影响。
2. 对领导有不满，人际出现问题，工作的不开心。
初出茅庐，还没来得及学习别人身上的优点，积累自己的知识和经验，而是揪着别人的问题不放，觉得自己特别委屈，错的都是别人。
这种情况HR问下来，大部分情况会发现错的非但不是别人，而是你自己，最起码也是各打五十大板。一进职场先起争议，新公司也得掂量掂量。
3. 工作内容不喜欢。
如果面试阶段了解到的工作内容和实际的没什么差异，以这种原因辞职通常不被理解。不喜欢为什么不早说，当初选择接受时做好慎重的考虑了吗？才做了一个月就说不喜欢，是不喜欢做还是因为做不好才不喜欢？什么工作能保证你一定喜欢？
这些都可能是接下来找工作时要面对的问题。
对以后找工作没有明显影响的辞职原因：
公司内部因素：搬迁，长期迟发薪水，被动调岗等等。
另外，如果你毕业时是七月份，工作了一个月辞职是八月份，这是当年应届生的校招工作已结束，很多好公司的招聘计划已经完成。从时机上来看，找工作也会受一定影响。
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刚转正一个月就提出离职，这样的话其实没有关系的，只要你在找下一份工作的时候，不要写上这段经历就可以了。面试官也不会问那么细！
刚转正，一个月就辞职，会不会影响找工作？你已经转正了的话就辞职的话，我觉得这样影响确实是不好的，最多来说的话，你在这个单位的话，我觉得实习一段时间自己不想干了，再说你转正的，说明你这对这个工作单位还是比较有信心的你为什么要辞职
转正一个月就辞职，会不会影响以后找工作？如果你是第1次那应该不会影响，如果你很多次的那肯定会影响的，因为你履历太多了。老师人家会觉得你没有定性。所以这种事情不能做太多次，偶尔一次没关系。
刚转正一个月就辞职，不会对你找工作也影响。如果你还没有提交辞职申请，应该想想接下来要去做什么在去辞职。
转正之后就想辞职了,但是签了合同的,有什么影响吗?
劳动者转正之后就想辞职，但是与用人单位之间签订了劳动合同的，是没有任何影响的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
转正一个月辞职尴尬
转正一个月就辞职，这个并没有什么尴尬的，因为每个人都有自己的选择，所以为了自己的发展还是走就行。
刚转正一个月就辞职,会不会影响找工作?
刚刚转正一个月就辞职了，因为你不打算去那里工作了，现在选择辞职了，你都不打算工作了，打算不工作的时候，就没有什么影响你的工作，因为你都辞职不工作就不会影响工作，没有选择这份工作，又怎么会影响到你的工作，辞职以后这份工作就已经不存在了。也就不会受影响。
刚刚转正一个月,就辞职,会影响找工作吗?会影响面试吗,主要是怕这段短暂...
刚刚转正一个月就辞职是不会影响再次找工作的，因为你刚转正一个月，因为各种原因而辞职是很正常的一件事情，这一段经历是不会影响面试的，并且下一个公司也不会知道你的具体的一个情况，因为在简历当中在。在档案当中不会留下任何的痕迹，所以你不用担心，所以说如果你确实不喜欢这一份工作，及时转...
转正一个月就辞职了,公司说转正手续没下来合理
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同，不受提前通知的限制。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
转正后辞职必须提前一个月吗
转正后辞职是否必须提前一个月，需视情况而定：1、如果劳动者是在跟公司协商一致的情况下，一般可以不等30天；2、如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者进行劳动，劳动者可以立即离职，则不需要提前通知公司。如何解除劳动合同1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当...
转正才一个月,可以辞职吗?
当然可以辞职，只是有些不好意思，可以跟老板好好谈谈。社保也不会有问题，可以正常转出。公司如果刁难，可以找劳动局投诉。
转正后不到一个月想立刻辞职走人,上司不批,怎么办
2、按上述理由辞职，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；3、你现在要做的是：第一，写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的...
刚转正就离职按转正工资发吗
法律分析：转正当月离职，超过实习期的部分（即实习期满后的次日起）属于转正工资，实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满，而你是在25日提出辞职，结算工资时，应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算，6日以后的工资依照使用期满后的工资金结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
转正离职如果想马上就走可以吗
法律分析：在公司转正后是可以随时辞职的，但是必须要提前通知用人单位，而且在慎得双方的同意之后才可以办理，只要是过了期用试之后，那么提前的天数就要为一个月，这样做才算是遵守了劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
卜昏盐酸： 影响肯定是有的,但是你既然不满一个月的话,那就不要跟下家说你这份工作的经历了,这样别人也不会知道的,对你也就没有什么影响了.
延平区15530602541： 实习生转正后两个月马上辞职会影响下家公司么？
卜昏盐酸： 肯定有影响、现在很多公司看重1、能力 2、诚信 3、工作态度
延平区15530602541： 工作一个月就想辞职,对以后找工作会有影响吗 - ？
卜昏盐酸： 这段经历就不要说了,否则让人感觉不踏实,用人单位不放心.
延平区15530602541： 职场新人,工作了一个月就跳槽是不是对自己的影响不是很好? - ？
卜昏盐酸： 才工作一个月就跳槽,虽然听起来有些任性,但肯定是有原因的.不过我还是建议在工作前,了解一下你的公司和你所负责的方向,这样正式就职时就有了心理准备.不会应付不了突如其来的事情,也不会因为刚入职而手忙脚乱. 事情都是具...
延平区15530602541： 在一个私企试用期干了两个礼拜身体原因辞职了,对接下来找工作有影响吗? - ？
卜昏盐酸： 工作经验丰富的可以不用在乎这么一小段工作经历,觉得不妥删了就是.但如果没什么工作经验,那写不写其实都挺鸡肋的.各有各的缺点.
延平区15530602541： 自动离职会不会影响找新工作 - ？
卜昏盐酸： 不会啊!自动离职是正常离职.一般很少有用人单位会去关心你以前的工作.单位只关心你的工作经历,你的能力.你所掌握的知识.
延平区15530602541： 刚转正就辞职 - ？
卜昏盐酸： 没有什么问题的,不过要是你已经转正了,那就是要提前一个月时间提出来的,要是你还没有转正的话,那就要提前三天时间提出来,到时间就可以走人了,不需要谁同意的.
延平区15530602541： 前一份工作还在试用期,劳动合同没有解除,直接就离职了,有什么后果?会影响我找下一份工作吗? 工资公 - ？
卜昏盐酸： 在试用期内,可以提前三天辞工,解除劳动合同.如果不解除合同,现单位不敢雇你.社保关系也无法续缴.建议你去处理好.
延平区15530602541： 刚签合同一个月就自动离职 ,有影响吗对社保,还有今后去其他单位会不会不方便?? - ？
卜昏盐酸： 离职是很正常的事情.对社保的影响就是需要转移,如果没参保就一点影响也没有.
延平区15530602541： 下个月成为正式员工,这个月月底辞职会不会对工资有什么影响?要提前一个月打申请吗? - ？
卜昏盐酸： 会有一定量的影响的 一般情况正式员工也就属于,可以为公司带来更多的利益,而公司才会给你相对量的工资待遇 如果,你选择辞职的话,也就属于,离职人员,不会属于公司的正式员工范围内了
