教育行业,一般会有什么活动,吸引学生?

作者&投稿:素兔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
上课的技巧和方法心得~

如何快速提高课堂教学能力,分享几个心得
课堂教学能力不高是很多新手老师常见的问题,很多老师学习能力很强,对于教学知识点掌握非常快,可是真正面对学生要传输知识时却显得力不从心。
我做过一段时间的教师培训工作,总结了一些心得,给大家分享吧。

第一个重点:上岗前的培训。
很多大学毕业生初生牛犊不怕虎,自认为满腹经伦,想着我堂堂一个大学生还对付不了一个小学生,自高自傲,不愿意参加或是认真学习岗前培训。
现在我要告诉大家的是,岗前培训非常重要,台上一分钟,台下十个钟。没有任何一个人的光辉亮丽的背后,没有辛勤的付出。
所以,如果你是一个学校的领导,也应当把岗前培训重视起来,制定一个完整的培训计划。
一家正规的教育企业,上岗培训流程是非常完整且严谨的,通常会根据以往老师们在教学过程中遇到的常见问题,以及不常见问题,综合整理出一套适合本行业的行为参考,相当工厂里流水线上的SOP。
制造工厂里,SOP是经过IE部门技术工程师们无数次验证与实践检验后得出的规范动作,能保证产品质量的一种工具。工人们必须严格按照SOP作业,以减少因员工素质而造成的缺失。
教育行业中,大型教育企业中教案是核心技术,教案即是企业的SOP。教案可以详细的程度到,第一堂课如何开始,开头用几分钟,以怎样的语速,或是讲怎样的故事,如何用故事引出今天的课程,课堂中几时立规则,几时强调纪律,如何提问,什么时候设问。如何引导孩子们与你互动,互动过程中可能会出现的几个问题,该如何避免等等。
岗前培训,熟练教案是第一步,也是老师们能不能上好课的关键一点。
我培训老师的重点也是放在熟练教案上。在正式培训前,预留一至二天的时间,提前让老师们背诵相关教案。
正式培训课上,通过分小节演示标准版教案。通常教练师在台上演练,老师们在台下学习,全程要快速记忆下来。
教练师演示一遍后,学习的老师们挨个上台演练,坐在台下的其他老师当评委。当台上的老师演练完成后,台下的老师们进行点评,指出不足与优秀的地方,通过这样重复的演练和对同伴的点评,达到快速掌握教案的要点目的。这个方法挺实用的,教练们不妨试一试。
岗前培训除了教案外,还包括姿态礼仪,心理素质培养等。这些东西都是上好课的基本要求。作为一个老师,台风很重要,行为风度翩翩的老师天生自带吸引力和号召力,相信很多老师都深有体会。
我也见过很多老师私下里练课挺好,但上课面对学生们就紧张,这就是心理素质还不够的表现。心理素质将影响你的语言表达是否流利、上课节奏是否恰当等。培训期间,资深的教练师会模拟上课环境,故意设置一些刺手的问题,以达到帮助老师们锻炼心理素质的目的。
因此,要想快速提高老师们的上课教学能力,岗前培训一定要做,而且要花心思做好来。

第二个重点:细节决定成败,要善于总结。
岗前培训过关了的老师,教案掌握相当熟练,可能要面对的问题也了解差不多,接下来就是进入真正的课堂,真正检验岗前培训效果的时候到了。
很多新老师上前几节课时,由于教案不熟练、没上过课不够自信、心理素质差紧张等因素造成知识点讲解混乱,或者漏知识点的情况。在此就新老师支几个可以帮助上课的招吧。
(1)建议上课前在黑板上把今天要讲的知识点板书好,按照课程推进步骤按顺序用12345罗列出来。这样的话,避免出现讲完开头,忘了接下来讲什么,或者讲完第2点直接跳到第4点,漏了第3环节,等到发现后再倒回来补讲的情况。
(2)可以带教案上课堂的情况下,把详细教案带好。当然现在很多培训机构老师是不允许带教案进教室。带教案上课堂,可以解决万一遇到不知道怎么讲下去的时候,可以翻开看。
(3)是人就会犯错,不要怕犯错,更切忌不更正。上课时,口误或者确实是讲错了的情况下,一定要勇于承认错误,不要怕学生们嘲笑,作为老师,最基本的素质即是传输正确的知识。
(4)课后总结。老师们完成一堂课后,一定要总结,特别是新手老师。在总结中发现问题,在总结中提升自我。
比如,今天讲到某个知识点时,发现学生们不太好理解,讲了几遍还有学生没听明白。那么我们就要想一想为什么,能不能就这个知识点换一个讲法,或者讲课顺序稍做调整,先讲其他的再来讲这个知识点, 是不是能更好地帮助学生们理解呢。
或者今天的课堂训练题是不是太简单了或者太难,针对太难的下次改容易些,针对太简单了的下次提升一下难度。
或者今天的课堂气氛相当不错,因为老师化了妆,穿了件得体的新衣服,给学生们眼前一亮的感觉,吸引到了学生们的注意力,那么以后我们就要注意自己的外表修饰啦。
课后总结也即经验积累,通过小细节小技巧来不断验证想法,不断更新方法,教学能力与教学效果自然上升。

我总结了下,课堂教学能力不好,或是教学效果不了的老师通常是这样几类:(1)外表娇弱型或是说话无气势型。(2)对教育事业缺乏热情。(3)知识结构不完善型。
为什么我要说这三个类型呢,来听听我的原因。
外表娇弱型,加上说话无气势的老师,课堂管控能力肯定差。学生们都听不到他的话,或者他的话没什么气势,听到耳朵里不痛不痒,这样的课堂也是老师们最忌讳的课堂,自己在台上尽心尽力的讲课,学生们可能眼睛里是老师,脑子里不知道去想啥。
对教育事业缺乏热情的老师,是很难想出一个好办法来解决课堂上可能遇到的问题,每天流水帐式完成课,不扣工资就可以了。
知识结构不完善的老师,也许能够很好地完成当前学校安排的课程,但他不具备前瞻性,不能更好引导学生对未来更深远的知识领域充满向往,提升学生们的学习兴趣。
针对第一类型外表娇弱型,特别说话无气势的老师,建议练习发音技巧,可以通过学习一些演讲发音课程来提升,现在网络上有很多这方面的课程,可以上网搜搜,选择适合自己的课程坚持学习。
为人师表最重要的是不可误人子弟,既然选择了教育行业就应该树立好自己的职业形象,和端正自己的职业态度。真心喜欢教育的老师们,用心至情,相信很快可以掌握课堂,赢得学生们的尊敬

2020年最赚钱的行业有互联网行业、新媒体行业、教育行业、心理咨询行业、机械行业,这些行业在2020年预计都会有比较好的发展。
1、互联网行业
随着国家的发展、科技的进步,互联网这方面的行业已经是蒸蒸日上了,现在新零售的提出、5G的到来,已经让互联网走向了一个更加深度的方向,现在互联网+各行业”已经成为共识,互联网与移动互联网作为基础设施,推动“万物互联”的时代也已经到来。
今年2019年的关于薪资待遇的统计,互联网行业的从业人员平均工资排名第一,所以随着这些新名词的到来,互联网行业只会继续高歌猛进,变得越来越好。

2、新媒体行业
现在因为互联网的发展迅速,导致现在的新媒体行业也是十分火爆。新媒体相对于旧媒体而言,传播速度快,成本投入较少,解决了时间和空间的局限性,更加的快捷方便,给人更好的体验,更符合人们对于生活状态的要求。所以就目前而言,公司和企业还是比较注重这一方面的,对于新媒体这一方面的需求还是很大的。

3、教育行业
中国是一个教育大国,千年来,教育都是作为选拔人才的标准。现在更是出现了教育培训机构,是一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习模式,是以提供资源教育和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
2012年,整个中国的教育培训市场总值已经达到9600亿元,平均每年的复合增长率达到12%,这么火爆的行业怎么可能不赚钱。
4、心理咨询行业
随着社会的发展,经济收入和生活水平的提高,人们的生活压力越来越大,抑郁症、强迫症、精神分裂症等各种状况接踵而来,这个时候人们对于心理健康的需求就会越来越多,所以心理咨询的壮大也是这个市场所需要的。
5、机械行业
现在这个社会都是靠技术吃香的,我国大型工业逐渐在复苏,国家重视机械行业。根据前瞻产业研究院发布的《中国工程机械制造行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》指出:2019年上半年,下游基建、房地产投资较去年有所反弹,制造业投资略有回升,利好因素进一步传导至工程机械行业。

2019年上半年,工程机械行业主要产品销售量为561569台,较上年增长4.39%,整个行业呈现出平稳增长的趋势。所以说在机械这方面也是需求量很大的。
扩展资料:
1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。
2、不与没有使命感的人合作,因为他们以赚钱为目的。
3、不与没有人情味的人合作,因为在一起会不快乐。
4、不与负能量的人合作,因为他们会消耗你的正能量。
5、不与没有人生原则的人合作,因为他们认为赚取利益就是人生原则。
6、不与无感恩之心的人合作,因为忘恩的人必然会负义。

互联网对线下教育机构的冲击特别的明显,对于线下的教育机构,大多数都存在客流少或者没有客流的情况,将流量先引进来,才能进行后端的持续精细化运营与持续变现。

临近暑期,如何才能做一场好的引流活动,从活动行平台上筛选出来了10个优秀的活动方案可供参考。

1、亲子共读系列活动玩法: 暑期书店读书是不少家长给小朋友选择打发时间的途径。线下教育机构可以开展亲子共读的系列活动,进行客户引流。

活动说明:邀请儿童教育方面的专家开展阅读分享,分享如何跟孩子一起读书,怎么选书,怎么读书等内容。

活动主题推荐:故事妈妈成长,社区儿童阅读加油站,故事讲述/绘本剧大赛等。

对于有产品质量保证的机构,用户听完分享后,进行适当的产品/服务介绍,是能够保证复购量的, 西西弗书店在暑期就会经常使用到这个活动策略。

图片来源活动行平台西西弗书店主办方活动

2、亲子科学+公益科普系列活动: 带领小朋友逃离课本,在玩乐中学习科学知识,与小朋友共度夏日时光。

活动说明:可室内或户外,围绕感兴趣的话题,可采取影片播放,真人讲解,游戏实操等环节,培养小朋友科技探索的好奇心。

活动主题推荐:探秘奇妙的昆虫世界;周末公益亲子科普游,探秘地质世界;垃圾分类科学素质教育等

一般博物馆科学馆经常举办此类活动用于公益科普,现在玩法也越来越丰富。尤其培养小朋友素质教育的线下结构用的比较多。

图片来源活动行平台友时光主办方活动

3、亲子手工活动系列玩法: 亲子手工这个就相对简单明了,是很多线下体验机构常用的活动手段。

活动说明:有涂鸦类的,有手办类,剪纸,彩泥,折纸等形式,用来发挥小朋友的想象力,创造力。

活动主题推荐:水果手工大赛;陶艺DIY;亲子DIY活动;

图片来源活动行平台主办方活动

4、跨界合作打造亲子周末市集 : 亲子市集一般采用集合各种吸睛的元素,互动的主题、IP,表演者,游乐场等,可以为整个家庭提供给逛吃一体的体验,也为亲子品牌提供了解家长和孩子需求的场合。

活动说明:通过跟当地市集主办方合作,可选择摊位展示或组织小型活动的形式来进行产品/服务的展示。像示例:“「一日闲逛」工坊亲子市集活动,结合提升4-18岁孩子的专业科创能力和核心素养的服务,开展了为期4期的造物工作坊活动,把产品和服务跟活动想融合。

图片来源活动行平台梨博士主办方活动

5、亲子嘉年华活动: 以嘉年华的形式展开,在现场设立游戏互动区,课程体验互动区。而且现场布置主题性布置风格,来增加跟孩子的游戏和互动。想在活动中添加跟产品相关的主题或游玩项目,可以选择阅读,画作,爱心捐赠,亲子照.....小孩子容易参与其中,还能衍生很多不同的玩法。

图片来源活动行平台偷时主办方活动

6、亲子竞技活动: 邀请爸爸妈妈和小朋友一起做亲子互动竞技小游戏。活动说明:多采用户外的形式,像亲子彩虹跑,水球涂鸦大作战等,也会结合露营,放风筝,赏花田,踢球,骑车,野餐烧烤等活动形式。比较适合户外体验类的线下教育机构。

图片来源活动行平台主办方活动

7、亲子艺术类活动: 随着疫情得到有效控制,展会,音乐剧等也陆续恢复。针对艺术培训类的机构,可以跟儿童展览,音乐剧等做合作。

活动说明:跟展览场地方合作,一起开设有趣的现场体验课程,前来观展的小朋友均有机会参与。小朋友看展看剧的同时,体验了解机构的产品和服务。

图片来源活动行平台主办方活动

除了以上活动形式之外,还可以配合上各种票种的优惠来配合活动推广,像是老带新,限时优惠,早鸟票等,利用主题活动+优惠票种+现场体验三者结合的方式进行传播。既可以拉开跟同类机构的差异,又可以增加亲子惠民活动,提升机构在陌生用户群体中的信任度。

篇幅有限,更多的亲子活动形式展示,大家可以到活动行亲子频道查看。平时策划活动没有好的想法时,不妨看看别人的活动都是怎么做的。





就是独门秘籍,学习方法,之类的,有的是套路,有的就是真的有方法不是套路,这个还是要试要碰。

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