公司少发我工资而且我已签字确认,我现在还能再要求公司返还少付的钱吗
根据国家相应的法律，如果公司不支付工资，个人拒绝返还多付的工资，应该会定性为非法侵占罪。详细的规定，建议朋友咨询一下律师。
钱垫付公司开完增值税专用发票后，公司资金返还给我，不算
当然可以要求，但是公司会不会给你那就不知道了，因为你已经签字确认，发工资的时候你自己没有仔细审核就签字确认，说明你已经认可了公司少发的工资，那工资也就确认发放到位，所以如果还想要公司重新给你补发，那就只有看公司愿不愿意了，当然如果真的少发了，公司也可能会补发给你当然可以，公司少发钱了，虽然你确认了，但是公司还是少发了，你当然可以要求公司补发你应得的工资。
如果你签字的只是发的钱数，还可以要求，如果是工资的钱数，又没有其它证据，就比较麻烦了。
签字确认只能证明你拿到手的工资，如果工资表少了，你还是可以要求公司返还少付的。
签字了？通知书上签字只能说明你本人已经收到了这份通知，并不代表你同意达成协议。
况且通知上的内容不符合法律规定，不一定是有效的协议条款。
你直接去仲裁部门主张权利，应该问题不大的。
老板少给我工资怎么办
法律分析：暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该怎么办?_百度...
面对公司少发工资的情况有两种处理方式，分别为内部协商和劳动仲裁。在职场中，因为薪资发生的纠纷实在是太多了，那针对这样的薪资有专门的劳动部门来监管和处理，所以劳动者不用担心薪资少发的问题。首先：内部协商处理是最佳方式。对于职场来说，如果公司发生了欠薪的事情，要看具体的情况来说，像您所说...
劳务公司少发我钱,怎么处理
法律分析：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护...
公司连续2个月少发员工工资,可以采取什么措施吗?
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚，少发工资的原因，是否为社保基数调整、请假扣款等；2、如果用人单位克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权；3、劳动者申请劳动仲裁，需依法书面提交仲裁申请书，收集相关证据，比如劳动合同、工资条...
公司故意少发工资怎么办
法律分析：公司故意少发工资可以采取的措施包括：劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及...
公司少发我工资该如何合法解决?
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
我是名超市促销员,应公司断供货,就没有销售,公司少发我工资怎么办?
您好，如果老板少给我工资的，可以向老板索要。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期...
用人单位给我少发了工资。
首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...
公司故意少发工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
工伤期间公司少发工资我的怎么办
可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁免费。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...
薛剂复方： 可以.可以与公司协商处理,协商不成的话,可以申请劳动仲裁,申请仲裁必须提供充足的证据,才能获得支持.
德化县18438526008： 工资,自己算错了,公司少发了,公司给的加班确认我也签了,有办法补救吗??就是给我工资发少了 - ？
薛剂复方： 你可以先跟领导提 小公司直接找人事就行 如果有打卡记录就没关系 可以给你补到下个月工资里 ,要尽快去找 时间不要拖太久了
德化县18438526008： 老板发工资少发我1000块了好几个月了我才发现在,又签名字了,我该怎么办? - ？
薛剂复方： 你需提供少发你工资的证据才行,既然你已签字,就不好再找其他证据了,只能跟老板说这情况,看其能否认帐了
德化县18438526008： 工资拿了签字了,但厂里少付了我的钱我没在厂里做了我还能不能找劳动局？
薛剂复方： 不能 因为你已经拿到工资了
德化县18438526008： 公司效益差裁人时以欺骗手段少补发我一月工资我已签字事后才知道不知还能不能要回以什么理由要回 - ？
薛剂复方： 用人单位效益差,经工会同意或者向劳动者说明情况,是可以裁减人员的,但须按国家规定,给予劳动者补偿.如果补偿时,用人单位少补发劳动者一个月工资,劳动者有权要求按国家规定补发.每工作一年,可以得到本人一个月工资的补偿.
德化县18438526008： 工资少发30块钱 但是已经签字摁手印了怎么办 只能算了嘛 - ？
薛剂复方： 跟公司协商啊,我相信这么点钱公司都跟员工计较的话,你也不需要呆在这个公司了,直接去劳动局告他们.
德化县18438526008： 领工资的时候,我把字签了,最后发现工资少了?怎么办 - ？
薛剂复方： 个人意见,仅供参考: 1、劳动关系,法律上尊重事实劳动关系,没签没关系.从法条可以知道,劳动关系的建立是从用工之日起计算,不是劳动合同签订之日. 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人...
德化县18438526008： 工资少发400,,但是已经签名了怎么办?公司讲这是手续问题,不给发,还能要的回来吗?？
薛剂复方： 可以查
德化县18438526008： 我的工资少开了.已向领导反应了这件事情,后来不小心把工资条有确认了,我还能追回我应的的工资吗 - ？
薛剂复方： 两种情况:一、你有一个对员工好的老板,就算工资条为0他也会补发给你. 二、你的老板是一个吝啬鬼,他无论有多少钱都认为自己很穷,就算你没确认工资条,他也会强行让你确认.
德化县18438526008： 单位与我签约的工资远低于实际工资我已签字这样合同仲裁有效吗 - ？
薛剂复方： 跟老板确认他按哪个算,如果按月八百说明公司在招工的时候欺骗你,千万不要随便签这个合同.如果是按日七十但是公司打出八百的工资有可能是公司想逃税.
