作为人事,新员工入职后要做什么工作
员工入职以后,人事专员需要给他介绍公司的基本结构以及他的具体岗位,他在公司中的上级同事和下级。同时要组织培训,入职培训,包括企业文化培训,岗位职责、岗位技能和公司制度等方面的培训。【摘要】
新员工入职以后,人事专员还需要做什么工作【提问】
员工入职以后,人事专员需要给他介绍公司的基本结构以及他的具体岗位,他在公司中的上级同事和下级。同时要组织培训,入职培训,包括企业文化培训,岗位职责、岗位技能和公司制度等方面的培训。【回答】
新员工入职后工作的安排主要分两部分:
一是熟悉岗位职责、学习企业文化;
二是尽快适应工作环境,认识部门成员和公司主要领导等。
1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训,让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解。
2、适应工作环境:要求人事部注意跟进新员工的心理动态,协助解决好新员工的住宿和就餐问题,让新员工无后顾之忧。主动带新员工熟悉公司办公环境,各部门领导等,减少员工的陌生感,让员工从心理上尽快熟悉工作环境。
等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后,就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位,开展工作。
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
--介绍岗位职责和工作流程 。
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人事员
,1.入职教育必不可少
2.签订劳动合同
3.把新员工带到工作部门,并将员工介绍给他的领导
当一个新员工刚入职的时候,作为HR能做什么?这些事一定要做到位
作为人事,新员工入职后要做什么工作
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;--与员工签订劳动合同、保...
人事办理员工入职流程
【法律分析】(一)、入职准备,准备的证件:1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证明原件;4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明。6、体检合格证明。(二)、入职报到:1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续。2、用人部门负责...
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人事专员岗位职责
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新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。一般会有以下工作:1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)...
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语魏儿肤: 人事员 ,1.入职教育必不可少2.签订劳动合同3.把新员工带到工作部门,并将员工介绍给他的领导
共和县15245515796: 人事部对新员工入职后的工作该如何安排 - ?
语魏儿肤: 新员工入职后工作的安排主要分两部分:一是熟悉岗位职责、学习企业文化;二是尽快适应工作环境,认识部门成员和公司主要领导等. 1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训,让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解. 2、适应工作环境:要求人事部注意跟进新员工的心理动态,协助解决好新员工的住宿和就餐问题,让新员工无后顾之忧.主动带新员工熟悉公司办公环境,各部门领导等,减少员工的陌生感,让员工从心理上尽快熟悉工作环境. 等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后,就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位,开展工作.
共和县15245515796: 新员工入职以后,人事专员还需要做什么工作 - ?
语魏儿肤: 人事专员必须向员工讲述企业的文化,组织结构,还有其他的一些关于企业的知识,例如历史,产品,特色的,制度等.
共和县15245515796: 新员工入职后,HR还应做什么18 - ?
语魏儿肤: 新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式. 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等.有的岗位还有绩效计划等.2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)、银行卡号(发工资用)等等.3、收集各种材料后,就是企业要交给员工什么,比如员工手册、奖励与处罚制度等(一般都是一本本的小册子,要员工签收的,这是以后用来约束员工的工具).4、其他的等后期再慢慢做吧.
共和县15245515796: 人事专员新手不知道该干什么,请问人事专员工作细节 - ?
语魏儿肤: 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 做好员工考勤、奖惩管理.并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导反馈.
共和县15245515796: 新来的人事主管应该怎么样开展工作? - ?
语魏儿肤: 呵呵,同行啊 我觉得作为一个新到HR部门人员,先从员工档案入手,尽量找齐一些以前的资料通知、制度什么的.平时工作中得耳听八方,可以通过上司或者老板了解一下情况.现在你的当务之急是年度绩效考核了,做一些复杂点的KPI之类的可能来不及,个人建议还是用用360考核吧.或者向老板了解之前的一些方案,年度绩效考核关系到年终奖与调薪问题,需很慎重啊.祝你好运!
共和县15245515796: 人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - ?
语魏儿肤: 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
共和县15245515796: 第一次接触人事工作应该做些什么,以前从来没接触过 - ?
语魏儿肤: 其实比较简单,就是负责招聘和培训,还有就是员工社保这些,其他就没什么了
共和县15245515796: 人事文员要做什么? - ?
语魏儿肤: 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
共和县15245515796: 从员工入职到离职,人事需要做哪些事情? - ?
语魏儿肤: 人事要是在大公司也是有分工的,有的人专门招聘面试,有的人就是负责员工的稳定性,定时找员工开会了解员工的心理动态,有的人就专门处理员工的离职手续,做离职面谈,还有就是多去搜集一些人才简历.