作为人事，新员工入职后要做什么工作
员工入职以后，人事专员需要给他介绍公司的基本结构以及他的具体岗位，他在公司中的上级同事和下级。同时要组织培训，入职培训，包括企业文化培训，岗位职责、岗位技能和公司制度等方面的培训。【摘要】
新员工入职以后，人事专员还需要做什么工作【提问】
员工入职以后，人事专员需要给他介绍公司的基本结构以及他的具体岗位，他在公司中的上级同事和下级。同时要组织培训，入职培训，包括企业文化培训，岗位职责、岗位技能和公司制度等方面的培训。【回答】
新员工入职后工作的安排主要分两部分：
一是熟悉岗位职责、学习企业文化；
二是尽快适应工作环境，认识部门成员和公司主要领导等。
1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训，让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解。
2、适应工作环境：要求人事部注意跟进新员工的心理动态，协助解决好新员工的住宿和就餐问题，让新员工无后顾之忧。主动带新员工熟悉公司办公环境，各部门领导等，减少员工的陌生感，让员工从心理上尽快熟悉工作环境。
等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后，就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位，开展工作。
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--介绍岗位职责和工作流程 。
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人事员
，1.入职教育必不可少
2.签订劳动合同
3.把新员工带到工作部门，并将员工介绍给他的领导
当一个新员工刚入职的时候，作为HR能做什么？这些事一定要做到位
作为人事,新员工入职后要做什么工作
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；--与员工签订劳动合同、保...
人事办理员工入职流程
【法律分析】(一)、入职准备，准备的证件：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证明原件；4、资历或资格证件原件；5、与原单位解除或终止劳动合同的证明。6、体检合格证明。(二)、入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续。2、用人部门负责...
新员工来报告,做为人事的我应准备些什么吗?请支招!
看他的职位了。如果职位比你高，那么可以建议开个欢迎会，如果是一般的职员的话就免了。要安排好新员工的位置，不能太角落里了，这样会显的欺生，对公司的内部团结不好。要安排好交接工作的员工，要找有耐心，态度好，有一定资历的老员工。要交待清楚公司的规章制度，以免新员工有误会。还要介绍同一部...
人事专员岗位职责
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 人事专员岗位职责1...
我们超市即将开业,作为人事专员给新进员工都需要培训哪些内容?急需要...
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公司人事部如果在新员工入职的时候,向全体老员工发邮件介绍新员工?
7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐,7天后执行微信订餐、就餐刷卡。 8、员工入职一个月内,经考核合格后办理转正手续,签订劳动合同,发放工牌。 新员工入职的邮件欢迎。 首先,欢迎**加入**大家庭,然后把公司概况简单的介绍一句,然后再说一些鼓励的话,或者期待什么...
人事部门在新人报到时要做什么事
新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的，这个没有标准模式。一般会有以下工作：1、为新员工建立好档案，签订必要的合同或协议，如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料，如照片（为他办理工牌用，医保手册也需要）、身份证复印件（社保参保、以后工资报税等都需要）...
新员工入职人事跟行政部怎么交接
每个单位都有自己的流程，就看单位内部的分工了，人事办入职手续，通知行政部门发放办公用品等等了。还是以人事为主导吧。
如何对企业新员工进行入职培训?
新员工入职的第一天，作为公司人事部要给新员工营造一种归属感，一种亲切感，让新入职员工对企业有认同感。新员工入职培训可以从以下几个方面努力：\\x0d\\x0a一、在新员工入职前，人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部门。还要安排好新入职员工的生活、培训和上岗工作。良好的...
新员工入职后,hr要怎么协助新员工融入团队?
新员工融进是公司愈来愈关心的问题，一个新人新员工入职后对公司的一切都是生疏的，唯一了解和熟知的也许仅有人事部几道情缘的人，和自身的立即上级领导。HR要想化身知心姐姐，尤其非常容易，由于人力资源管理自身的工作内容，会是新人第一触碰的单位。微笑是我们最温馨的语言表达，你的一个笑容，很有...
语魏儿肤： 人事员 ,1.入职教育必不可少2.签订劳动合同3.把新员工带到工作部门,并将员工介绍给他的领导
共和县15245515796： 人事部对新员工入职后的工作该如何安排 - ？
语魏儿肤： 新员工入职后工作的安排主要分两部分:一是熟悉岗位职责、学习企业文化;二是尽快适应工作环境,认识部门成员和公司主要领导等. 1、岗位职责和企业文化这一块可以通过资料阅读和课件讲解进行培训,让新员工对岗位职责、公司组织结构、文化活动、以及公司的背景和发展历史等有一个初步的了解. 2、适应工作环境:要求人事部注意跟进新员工的心理动态,协助解决好新员工的住宿和就餐问题,让新员工无后顾之忧.主动带新员工熟悉公司办公环境,各部门领导等,减少员工的陌生感,让员工从心理上尽快熟悉工作环境. 等新员工熟悉了公司的基本情况和岗位职责以后,就安排专人负责带领和指导其进入工作岗位,开展工作.
共和县15245515796： 新员工入职以后,人事专员还需要做什么工作 - ？
语魏儿肤： 人事专员必须向员工讲述企业的文化,组织结构,还有其他的一些关于企业的知识,例如历史,产品,特色的,制度等.
共和县15245515796： 新员工入职后,HR还应做什么18 - ？
语魏儿肤： 新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式. 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等.有的岗位还有绩效计划等.2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)、银行卡号(发工资用)等等.3、收集各种材料后,就是企业要交给员工什么,比如员工手册、奖励与处罚制度等(一般都是一本本的小册子,要员工签收的,这是以后用来约束员工的工具).4、其他的等后期再慢慢做吧.
共和县15245515796： 人事专员新手不知道该干什么,请问人事专员工作细节 - ？
语魏儿肤： 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 做好员工考勤、奖惩管理.并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导反馈.
共和县15245515796： 新来的人事主管应该怎么样开展工作? - ？
语魏儿肤： 呵呵,同行啊 我觉得作为一个新到HR部门人员,先从员工档案入手,尽量找齐一些以前的资料通知、制度什么的.平时工作中得耳听八方,可以通过上司或者老板了解一下情况.现在你的当务之急是年度绩效考核了,做一些复杂点的KPI之类的可能来不及,个人建议还是用用360考核吧.或者向老板了解之前的一些方案,年度绩效考核关系到年终奖与调薪问题,需很慎重啊.祝你好运!
共和县15245515796： 人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - ？
语魏儿肤： 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
共和县15245515796： 第一次接触人事工作应该做些什么,以前从来没接触过 - ？
语魏儿肤： 其实比较简单,就是负责招聘和培训,还有就是员工社保这些,其他就没什么了
共和县15245515796： 人事文员要做什么? - ？
语魏儿肤： 完成人事主管或者管人事工作的领导交办的工作,可能是一些资料的整理,可能是一些文件的起草、也可能去做一些公司人事与部门之间的协调工作,一些盖章、签字之类的工作.因公司的组织结构以及实际分工而异,不能一概而论,一般情况...
共和县15245515796： 从员工入职到离职,人事需要做哪些事情? - ？
语魏儿肤： 人事要是在大公司也是有分工的,有的人专门招聘面试,有的人就是负责员工的稳定性,定时找员工开会了解员工的心理动态,有的人就专门处理员工的离职手续,做离职面谈,还有就是多去搜集一些人才简历.
