没签合同劳动监察大队会管么
“没有签劳动合同”，也需要区分情况，一种是实际上有劳动关系，但没有签订劳动合同的，另一种是并无劳动关系，只有劳务关系的。如果是第一种情况的，劳动监察大队肯定会管，并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的，需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质，如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局，可以拨打全国统一的电话进行申诉，也可以网上进行办理。如果是劳务关系的，因为兼职时间较短，工作强度不高，人身依附性不强，一般不认为能够满足劳动关系的构成要件，但如果工作强度较高，受到管理程度比较强，具有比较大的依附性的，可以认为签订了口头劳动协议，按照劳动合同处理，因此可以尝试向监察大队投诉。如果是事实劳动关系，但没有签订劳动合同或者未将劳动合同文本交付劳动者的，属于劳动监察大队当然的职权范畴，劳动监察大会会履行行政职能，对用人单位进行责令改正，并且如果就相关二倍赔偿金或就订立无固定期限劳动合同的事宜产生纠纷的，还将由劳动监察部门带领劳动者与用人单位进行劳动仲裁，维护劳动者的正当权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
法律分析：没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动局和劳动监察大队的区别
劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划；2、是工作职责不同。劳动监察大队负责督促用人单位和劳动者依法办理各种工作，负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。劳动局负责综合、计划...
劳动监察大队主要负责什么
并提出处理意见；8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定；9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。劳动监察大队的工作内容是什么1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3...
劳动监察大队是上门进行调解的吗?还是要求有劳务纠纷的企业和员工个人到...
劳动监察大队调解不成功，可以选择申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人...
没签劳动合同监察大队怎么处罚公司
假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补...
劳动局 仲裁 劳动监察大队 有什么区别吗?
详情请查看视频回答
投诉劳动监察大队没有劳动合同怎么办
律师解答 投诉劳动监察大队没有劳动合同，可以举证以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条...
工厂不与工人签劳动合同,劳动监察大队有责任吗
工厂不与工人签劳动合同，劳动监察大队没有责任，工厂应当承担责任，劳动者可以主张未签劳动合同第二月起的双倍工资，最多11个月。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，...
劳动监察大队几天能要回工资
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动监察大队受理范围是...
公司不给我签劳动合同,去劳动监察大队告,他们管吗
根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况...
劳动监察大队投诉一定要劳动合同原件吗
劳动监察大队投诉要劳动者提供劳动合同原件，那么劳动者出示即可，而且留下复印件，不能直接留下原件的。
侯物伸宁： 只要存在事实上的劳动关系,他们就管,但是由于没有劳动合同,你需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明你确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等
广西壮族自治区18778645732： 没有合同,劳动监察大队能管吗 - ？
侯物伸宁： 能管,没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理. 根据《劳动合同法》 第八十条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.第八十一条 : 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
广西壮族自治区18778645732： 没有签劳动合同,去劳动监察部门有用吗? - ？
侯物伸宁： 理论上有用,实际操作没用.按照规定用人单位不与劳动者签定劳动节同,属于劳动监察的检查职责.但实际上,当你去劳动监察的时候,监察出于多种原因出发会要求你先提供劳动合同.这情况,先要到劳动局申请认定事实劳动关系的仲裁.
广西壮族自治区18778645732： 公司不给我签劳动合同,去劳动监察大队告,他们管吗 - ？
侯物伸宁： 管,但是需要去劳动仲裁委员会,可以要求赔偿双倍工资.根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条...
广西壮族自治区18778645732： 没有劳动合同劳动监察部门受理投诉吗 - ？
侯物伸宁： 没有劳动合同,那么先反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决,那么上诉法院解决.
广西壮族自治区18778645732： 我进这个厂,又没签合同,劳动局管吗 - ？
侯物伸宁： 没有劳动合同,正是劳动行政部门监督职责范围内.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动...
广西壮族自治区18778645732： 也没有劳动合同,我们国家有大的部门给管吗,我真的没法了,我在天津 - ？
侯物伸宁： 到劳动局申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队报案也行,虽然没有合同,但是只要有资金流动,就有据可查,但是,时间会很久,而且劳动监察大队的人员有限,案件又多,查账又是个时间活,所以,如果你没法劳动仲裁,到监察大队的话,就要有一年半载才会解决的准备.
广西壮族自治区18778645732： 没有确劳动关系,劳动监察大队受理吗? - ？
侯物伸宁： 受理的
广西壮族自治区18778645732： 工厂不与工人签劳动合同,劳动监察大队有责任吗 - ？
侯物伸宁： 工厂不与工人签劳动合同,劳动监察大队没有责任,工厂应当承担责任,劳动者可以主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月. 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳...
广西壮族自治区18778645732： 上班的时候什么都没有签,可以找劳动监察大队不 - ？
侯物伸宁： 如果你说的是没签劳动合同的话,那么会有两种情况:1、你在这家企业工作没满一年,可以通过劳动仲裁索要双倍工资或补签合同;2、你在这家企业一工作满一年,则视为你们已签订了无固定期限合同;3、现在你主要要准备的是在这家企业工作的证明.
