出了工伤以后公司骗我签了劳务合同怎么办？
建议你请一个专业的律师为你代理，从我专业的角度来看，工伤之后工伤之前签劳务合同都是一样的，只要你能提供你在这个公司上班的证据就行，比如说工资条。
因为这个东西是你自己亲笔签的，原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及违法造假，或者有违反劳动法的条款那就是老板的责任了。所以不要着急，冷静的收集与你有关的资料。
你好，出了工伤之后，公司骗你签订了劳务合同，而不是劳动合同，这说明了公司想推脱责任，这种情况下，建议你聘请一个律师，先申请工伤认定，然后再去劳动局，申请劳动仲裁，这样会比较好，能够维护自身的权益。
有问题可以通过劳动仲裁或法院解决。
按理后签的劳务合同不影响前面的工伤处理；
因工伤无法履行劳务合同，不能视为违约。
如果出了工伤，公司一直不解决问题，那么你可以直接去劳动仲裁部门反映情况，这样就可以得到更好更快的解决
这种情况下，个人认为最好的办法就是找一个好的律师帮助你取证，看是否能够通过法院起诉的途径解决
出工伤公司骗你签劳务合同，你可以拿着相关证据去劳动仲裁回应，争取拿到你应该得到的补偿。
你好,我在盛泽上班工伤十级,现在老板把材料交到保险公司了,现在过去一...
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
工伤还没鉴定公司把我辞退了
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
报了工伤对自己以后在公司有什么影响
那要看什么事情引起的，如果以和公司闹翻而不惜代价报公伤则影响巨大。以后都别想公司混了，早晚要被找借口炒鱿鱼。如果是正当的小范畴的工伤，那不仅公司领导来看你，而且好了以后还可能给你调换个轻快的工作。
为什么我受了工伤以后.公司就停了我的工伤保险,只交了只交了失业保险...
你可以问你服务的公司，如果公司的行为违反了劳动法，就可以向当地劳动部门投诉举报。
因为提出工伤认定,公司就不让我上班了怎么办?上班拒不安排工作,以没事...
你好，这种情况，你可以起诉公司，让他们赔偿你相应的损失。在起诉前，可以先到劳动局咨询下，看看他们怎么说。
有过工伤,公司要辞退我,赔偿金怎么算?
然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资；（2）劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。
公司承认我是工伤,但不按法赔偿,就赔我三个月做不了活的,我应怎么办...
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助...
我在公司受了工伤公司把这个责任推到员工身上说是员工的责任?_百度...
向人社局申请工伤认定，单位不同意，他举证，认定工伤，采取员工无过错原则。工伤保险条例 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
公司谎报材料骗工伤保后果
构成诈骗罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工地受伤,没有做工伤认定,公司找我协商,赔了2万5,签了协议,后面还要求...
你好，公司应该给你缴纳了工伤保险，估计是公司这边帮你申请了工伤认定，工伤认定作出后，需要申请劳动能力鉴定，鉴定为几级伤残，这样你的工伤赔偿就会多一些。但你要注意的是，即使工伤保险基金支付工伤待遇，但有些赔偿项目是由公司支付的，比如停工留薪期（一般不超过12个月的工资），解除劳动合同时，...
厉净清瘟： 1、劳动者被骗签了劳动合同,可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认该合同无效.合同被确认无效后,劳动者付出了劳动的,仍可要求单位支付劳动报酬;单位有过错的,可要求单位依法承担相应的赔偿责任.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
四平市17089668684： 张律师你好我2012年8月13号在厂里出了工伤出院后厂里骗我说要有劳动合同才能报工伤为由骗我签了合同 - ？
厉净清瘟： 是否做鉴定要看是否伤残,双倍工资申请很难得到支持了 鉴定很难鉴定出时间
四平市17089668684： 工伤后厂里突然让我签劳动合同 - ？
厉净清瘟： 你公司可能是怕被劳动监察大队处罚,或者是申报你的工伤需要提交劳动合同.
四平市17089668684： 我进厂时已签了劳动合同,工伤出院后老板娘又叫我签劳动合同,公司的目的是什么 - ？
厉净清瘟： 进厂时已签了劳动合同,工伤出院后老板娘又叫自己签劳动合同,拿着原劳动合同和现在的劳动合同比较一下,不要被公司给忽悠了.建议立即到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
四平市17089668684： 我在原单位出了工伤,未解决完,合同存续,这期间又在其他单位打份零工,但这个单位要求我签订劳务派遣合 - ？
厉净清瘟： 你好.这合同不能签哦 你在原单位合同还存续,与另一单位又产生劳动关系,你若签了这份劳务派遣合同是违法的.而且你现在还在工伤在身,若在新单位再出现同类事件,那事情可就复杂了,到时二面都说不清,二边企业都不认账时,你的工伤报销都是有影响的.你出了工伤,在工伤期间,原单位都要按工伤的相关法规支付你的工伤费用,劳动局还要做鉴定,建议你好好休养,不要节外生枝.病治好了,与原单位解除劳动合同后,现找合适的单位.
四平市17089668684： 工伤事故之后签的合同有法律效义吗我本身没有合同的,但事故之后老板为买社保,签了份合同跟实际工资不符 - ？
厉净清瘟： 1、你首先得弄清你是给公司打工,还是给包工头打工?如果明确是给公司工作,那一定要弄清楚该公司营业执照上...
四平市17089668684： 我是劳务公司派遣到厂里上班 出了工伤 我前天去厂里辞职 然后去劳务公司签了各种 就是还没签赔偿协议 - ？
厉净清瘟： 你应该签订赔偿协议或者拿到赔偿金之后再签这个解除劳动合同证明,签了这个证明之后,你再申请赔偿就很麻烦,你最好直接申请劳动仲裁介入,那样单位的压力会大一些,会积极处理工伤鉴定等事宜.
四平市17089668684： 我出了工伤,公司骗我让我签了赔钱协议书,说签完以后给我钱,结� - ？
厉净清瘟： 不用担心,不对等的协议签了也是无效的,你打12333咨询一下就知道,如果电话解决不了你的问题的,你也可以问下话务员你当地的劳动和社会保障局在哪里,你去哪里投诉,申请仲裁就行.当然你得提前准备好你是工伤的证据:1. 你和公司的雇佣关系证明,比如合同;2. 你受伤的时候是上班时间因工受伤,违规操作都算工伤的,自残、违法过程中受伤不算;这就要用到考勤记录,现场其他同事证明;3. 签署的赔钱协议,如果和工伤赔偿差不多那就是有效的,如果太坑爹,你完全可以说是不懂法,受了公司的蛊惑蒙蔽,要求社保局介入按照工伤流程进行赔偿.
四平市17089668684： 派遣工出了工伤,还未做伤残鉴定,现工司让签正式合同怎么办 - ？
厉净清瘟： 员工是属于派遣员工,在出工伤之后,应该申请工伤认定,而在申请工伤认定时需要有劳动关系的证明.那么单位要求员工签订劳动合同,那么是为了有劳动关系的证明.员工是可以签订的,但是需要本人保留一份.依据《工伤保险条例》 第...
四平市17089668684： 工伤以后公司为什么要我签一份在工伤当天入职的合同？
厉净清瘟： 1、其实很明显,这样的话公司可以解释你刚入职来不及买保险(现在大多都是网上申报,申报周期3天左右才进社保系统)2、不要签合同3、要求公司给你申报工伤4、工伤完毕后申伤残鉴定后要求赔偿
