洛阳退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

~ 在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于洛阳职工退休年龄洛阳职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、洛阳企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、洛阳职工办理退休流程
一．项目名称：正常退休审批。
办事程序：由职工所在单位携带职工档案，提前一个月将次月到达退休年龄人员档案送交人力资源和社会保障局养老保险科，由养老保险科和社保局退休待遇审核科共同对职工退休条件等项目进行审核。符合退休条件的，由审核人分别签字后加盖洛阳市人力资源和社会保障职工退休退职审批专用印章后由用人单位送交社会保险经办机构计发待遇。
申报资料：职工档案，企业职工退休审批表
承诺时限：随到随办，当日办结。
承办科室：养老保险科和社保局退休待遇审核科
二．项目名称：因病退休（退职）审批。
办事程序：对被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，经所在单位张榜公布无异议后，由职工所在单位填写《洛阳市职工因病退休（职）审批表》，并携带职工本人档案及已审批的《洛阳市病伤职工劳动能力检查鉴定审批表》报养老保险科，养老保险科根据市劳动能力鉴定办公室确定的经鉴定完全丧失劳动能力人员名单和相关资料办理因病退休审批手续。
申报资料：职工本人档案及已审批的《洛阳市病伤职工劳动能力检查鉴定审批表》
承诺时限：随到随办，当日办结。
承办科室：养老保险科和劳动能力鉴定办公室
三．项目名称：各项养老保险关系变更审批。
办事程序：职工所在单位填写《洛阳市职工养老保险关系变更汇总表》（一式四份），并携带职工本人档案报养老保险科（每周二为各项养老保险关系变更受理审核日期），由养老保险科和社保局相关科室分别对变更项目进行审核记录，每周定期由养老保险科和社保局相关科室进行集体研究，研究意见向主管局长汇报签批后，加盖养老保险科印鉴后执行。
申报资料：《洛阳市职工养老保险关系变更汇总表》（一式四份），并携带职工本人档案
承诺时限：随到随办，当日办结。
承办科室：养老保险科和社保局相关科室
四．项目名称：特殊工种退休审批。
办事程序：办理特殊工种提前退休由职工所在单位提前半年（每年的4、10月）将达到国家规定的特殊工种提前退休年龄职工档案及相关材料报送至人力资源和社会保障局养老保险科，经养老保险科组织社保局相关科室集体会审后，将符合条件的人员名单反馈企业，并在企业内部予以公示，无异议的由企业按照预批结果按月到社保局相关科室办理待遇支付手续。
申报资料：达到国家规定的特殊工种提前退休年龄职工档案及相关材料
承诺时限：提前预批，按期享受。
承办科室：养老保险科和社保局退休待遇审核科
三、洛阳职工办理退休所需材料
《洛阳市职工养老保险关系变更汇总表》（一式四份），并携带职工本人档案
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