退休年龄是2021年2月,用人单位合同签到2021年1月底合理吗?

作者&投稿:靳非 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
退休年龄是2021年2月,用人单位合同签到2021年1月底合理吗?~

退休年龄是2021年2月11日,但用人单位的劳动合同签到2021年1月底是否合理?取决于当事人与单位间的关系,以及合同签订的时间。
如果是第一次签订劳动合同,由于年龄偏大,且单位不考虑续签的因素,合同约定的有效期间符合法律规定,并无不当。
合同到期后,单位可以不再续签,但属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
如果是老员工,且至少签订过二次以上劳动合同,已符合可签订无固定期限劳动合同的资格,即使最后一次签订的固定期限劳动合同,离法定退休年龄还差11天也无妨。合同到期后,既可以要求在续签合同,也可以要求将合同顺延至达到法定退休年龄之日,只要不影响办理退休手续,怎么都行。

如果2020年7月已经达到退休年龄,并且缴纳社会养老保险已经达到工龄年限,既可以申请退休。而劳动合同签到2021年,你可以选择继续留任或者是提前退休取得单位的批准即可。

合理的呀!用工到2021年1月,因为1月份是你合法上班的最后一个月了,2月份你就属于退休工人。如果还要工作是另外应聘了

退休年龄是2021年2月,用人单位合同签到2021年1月。应该是可以理解的。


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法定退休年龄最新规定2021
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2023广东退休年龄新规定是什么
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2021年,11月1日退休我要延几个退休
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