单位主要领导想要提拔我，我应该有所表示吗？

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被提拔，那么说明领导很认可自己，也包含了领导对自己的期望。自己的升职，不仅仅是带来了薪酬的提高，还有工作压力，以及工作重担的提高，所以要更加努力的工作，不负领导的期望。努力的工作，可以让别人看出领导提拔你是很合理的，正确的。而不是靠关系和人情。如果你做的不好，别人在看待领导的时候，也会认为领导没能做到知人善任，是领导的失职。

社会的资源总体上是有限的，不同的行业不同的单位，自然有不同的资源。掌握资源的人就是领导。职位越高的领导，掌握的资源越多，这是亘古不变的道理。在僧多肉少的情况下，为了获得有限的资源，或者是为了获得分配资源的权力，不择手段，挖空心思地争取升迁就是很多人工作的根本动力。不管你愿意与否，可能都难以避免这个情况，也总会在工作中遇到这样的人在身边出现。但是升迁的情况总是复杂的，人性更加复杂。在没有正式上任以前，一切皆有可能。

所以领导已提拔了你，也许是意外之喜。但是作为你的成功结果，应该做的是坦然接受，这样才会让领导更加好受，也许能够在以后得相处和升迁中获得更多的优势。你要自我衡量，自己是否有能力胜任领导一职，虽然说现在体制内的领导好当，但也要自己愿意去当，如果自己能力、性格都不适合当领导，自己内心也不想当，那就不要勉为其难，因为那样即使当了，也是害人害己，得不偿失。凡事能够提前完成的事，提前完成，当领导需要的时候能够及时提供可靠的数据和结果。感谢有方，领导不慌，切记少送礼，送礼也不能太贵，容易给领导添堵。就是请客吃饭，也比送礼好一点。

应该。社会就是人情世故，他们想要提拔你，那么你就应该主动表示你对他们的感恩之心。你可以请他们吃饭，也可以给他们送茶叶等等

当然应该表示一下，例如你可以口头感谢领导，以此表示一下你的感恩之情。

你应该有所表示，要在领导面前表现的谦虚一些，也要努力工作。

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玉田县18549677675： 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 - ？
锻楠易启： 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...

玉田县18549677675： 领导提升你,你不想干,你怎么回答领导? - ？
锻楠易启： 首先肯定是要对领导表示感感谢,毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法;其次你应该委婉向领导表明自己想法,为什么不想干,是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌,无法胜任该岗位的原因,应该向领导表现出来;最后表示自己会继续努力,在现在岗位发光发亮.

玉田县18549677675： (赏100分!!!)面对上司提拔的暗示,我该怎样做?？
锻楠易启： 在他问你的工作思路和计划以及困难的时候,你是怎么回答的啊,这是一个机会,如果当时没有把握的话,就很难再找到这样的机会了,心理暗示很强很有用,但不代表它是万能的. 在工作的时候应该注意,不要刻意的去做什么,那样反而显得很做作,很假,好像是故意装的一样,只要将自己的本质的工作做好就可以了,偶尔可以婉转的问一下领导,公司的走向又有什么安排. 如果你认为上面的方法不是和你的话,还有一个方法,就看你有没有信心了.你可以做一份计划,将公司的未来的构想写一份报告,带着去见领导,和他说你有信心做好这份工作,但是这份报告必须符合公司的实际情况.这是一个很据考验的办法,如果不成功的话有可能以后就不会再有机会了,这个方法要慎重啊.

玉田县18549677675： 国企机关一职员,领导想把我调走,腾出位子.我该怎么办 - ？
锻楠易启： 第一,肯定地讲是领导派来打听你的意愿的,如果真是想提拔你,肯定是领导亲自找你(这种好事还落给别人,你想想); 第二,找领导汇报工作,了解领导为什么要调你走(就算是下派锻炼,也要有个理由,是哪方面得行迈); 第三,如果瞧领导下定决心要调整,哪就提出你想去的部门或单位,以此交换吧!

玉田县18549677675： 单位新来了一个领导,看得出一心想提拔一个没有能力的熟人,我该怎么做. - ？
锻楠易启： 他是主要领导,可以有决策权,哪个当领导都希望提拔一个自己认为满意的人,这无可厚非.如果他征求你意见,你不妨做个顺水推舟的人情,但也可以适当提出他提议的这个人的优点和主要不足.如果不征求你意见,你可以装着不知道.你们之间和不和气是另外一回事,既然在一个单位工作了,还是要尽量做到团结为好.实在不领情也无所谓,你干你的,他干他的,自己走自己的路.

玉田县18549677675： 领导想升我的职位,但却不是直接任命我,而是让我去找他自己主动点,我该和他说什么 - ？
锻楠易启： 一定要当面找他,这是诚意问题,可以带点东西,问问你哥,让他给你出出主意.去领导那可以谈谈工作想法,让他了解你的工作能力,想进步就要锻炼自己,要不提拔了你,你也给他丢脸,还是要锻炼一下自己,让他觉得你有自信,有能力,不辜负他的期望.也不用说太多.

玉田县18549677675： 如果各项工作都能让上司认同你做得对,该怎样让领导去提拔你呢?？
锻楠易启： 上司提拔人才,都有一定的原因,第一,位置有空缺.第二,领导对你,非常信任,确实非常满意.如果第一个条件不符合,那么,第二个条件,就要看你的表现了,首先不要急于求成,认真做好每一项工作,和同事之间保持好的关系,这很重要.不要太过于表现自己,要在适当的时候,展现自己的才干,取得领导的信任,在恰当的时机,向领导表明自己的心意,说明自己希望胜任某份工作,并且一定会做得很好.一个好的上司,应该会时刻洞察员工的心里.如果近期内想要提拔你,应该会让你处理某些事情,或者临时胜任某项工作.希望你好好把握.我相信是金子就一定会发光.

玉田县18549677675： 我是一名银行职员,领导有意想提拔我,问我对以后有什么规划,我不知道该怎么说, - ？
锻楠易启： 个人职业规划+改进银行当前工作方面的一些想法.因为,领导要提拔,要么有关系,要么有能力.而能力的体现,一是体现在平时工作中人人可见,二是要有长远而卓见的考虑. 根据你的描述,可以认为:以上第一点你已经具备,领导问的是在第二点. 关于这个回答,还是要平时要有所考虑,一要有自己独特见解,二要切实可行.

玉田县18549677675： 领导想提拔我,部门经理压我一把,应该怎么办 - ？
锻楠易启： 稳定目前的状态,继续努力,想提拔你的是你领导,部门经理没有最终话语权,你做好事情,得到领导的赏识,不用怕经理的

玉田县18549677675： 领导想提拔我,要我写一份自我评价 - ？
锻楠易启： 企业一般喜欢人的才干,所以总结自己的一些亮点,能够让领导感觉他的眼光不错,这样既满足领导的虚荣心,又使自己展示了才华.